JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
FORNØYD: Frode Aadal har arbeidsplassen sin på Hapro.

FORNØYD: Frode Aadal har arbeidsplassen sin på Hapro.

Tri Nguyen Dinh

Milliardbedriften mistet nesten alt – nå er den i ferd med å reise seg igjen

Elektronikkbedriften Hapro vokste til himmels, men falt som en stein nesten over natta.
Nå er det optimisme å spore igjen.



24.02.2017
12:51
24.02.2017 12:51

helge@lomedia.no

tri@lomedia.no

For fem år siden kunne Hapro – eller Hadelandprodukter AS som er det hele og fulle navnet – presentere et årsregnskap for 2011 med en omsetning på over en milliard kroner. Antall ansatte var 644 pluss 60 til 70 ekstravikarer.

Siden har pressekonferanser stort sett handlet om oppsigelser og permitteringer.

Det store tilbakeslaget kom som et resultat av at videokonferanseselskapet Tandberg Telecom ble solgt til Cisco. Det ga norske investorer milliarder, mens Hapro mistet 700 millioner kroner av omsetningen.

På samme tid ble det plutselig stopp i oljeletingen.

Nå er det lett å være etterpåklok.

– Vi må bare innrømme at det var en risikosport å la én kunde stå for 70 prosent av omsetningen. Det skjønner jo alle. Det er ikke lett å kompensere det på kort tid. Nå bygger vi oss opp igjen og har en helt annen strategi, sier administrerende direktør, Erik Lundbekk, til LO-Aktuelt.

Hvor lenge skal du være borte fra jobben når du er syk?

Stor optimisme

Etter fire år med røde tall synes han å øyne at bedriften har nådd bunnen, med en tredjedel av omsetningen og mer enn halvparten av antall ansette siden jubelåret.

– Det virker sånn. Nå har vi spredd oss mye mer. Vi har fire markeds-segmenter som er like store. Telecom, forsvar, industri og offshore. De er vektet omtrent likt. Verden må være skikkelig ille mot oss hvis alle de fire segmentene brått skal bryte sammen, mener Lundbekk.

I tillegg har Hapro sikret seg en rekke kontrakter innen yrkeskvalifisering. Det er kontrakter som har en varighet på tre år pluss en opsjon på det fjerde.

De ansatte deler direktørens optimisme, men innrømmer at de siste årene har vært tøffe. Siden jubelåret i 2011 har de ansatte opplevd store nedbemanninger både i 2013, 2014, 2015 og 2016.

– Det er klart det påvirket stemningen. Ikke minst har vi mistet mange gode kolleger. Det har vært veldig bittert for alle de som har vært nødt til å slutte, sier nestleder i bedriftsklubben til Fellesforbundet, Inger Håvelsrud.

– På den andre siden forteller det også litt om trivselen her på huset. Til tross for alt vi har vært gjennom vil folk gjerne bli værende på denne arbeidsplassen, legger hun til.

Men nå går det altså mot lysere tider.

– Det skjer mye spennende. Derfor er det grunn til optimisme. Vi har vunnet flere anbud innen yrkeskvalifisering, og kjører mange prototyper for tiden. Og vi har mange nye kunder på vei inn, sier nestleder i klubben til Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT) på Hapro, Arne Karelius Karlsen.

Blant annet har bedriften leid ut ansatte til et firma som produserer helikopter-droner.

Dette er snittlønna i over 300 yrker

Mer avansert

Det var elektronikken som løftet Hapro til de store høyder, og det er fortsatt elektronikk som er rygg-
raden i selskapet som har hovedkontor på Jaren på Hadeland. Mye av produksjonen foregår med mikroskop.

– Produksjonen blir mer og mer avansert. Det betyr at vi hele tiden må omstille oss og lære nye metoder å jobbe på, sier Karlsen.

De ansatte må forholde seg til komponenter som skal tåle å havne 4000 meter under havoverflaten, små hjul med komponenter som skal sørge for at helikopter-droner holder seg godt over jorda og organisere et lager som kan takle at hver av de til enhver tid 15 000 komponentene lett kan plukkes fram. Lodding av komponenter må stemme på en 1000-dels millimeter. Nå foregår det også testing av roboter som kan utføre oppgaver.

Hapro er også blitt store innenfor segmentet yrkeskvalifisering.

Før drev de med dette innenfor egne fylkesgrenser. I 2015 åpnet regjeringen bokstavelig talt grensen.

– Flere av tiltakene vi normalt var inne på ble lagt ut på anbud. Vi la inn anbud over store deler av Øst-
landet sammen med et bemanningsbyrå. Først vant vi anbudet i Akershus. Vi fikk også anbudet i Oppland, Oslo og Buskerud. Aktiviteten som tidligere hadde ligget på 25 millioner kroner, ble plutselig tredoblet. Nå er vi oppe i en omsetning på 90 millioner innenfor denne virksomheten. Vi har 14 kontorer i fire fylker og betjener 60 forskjellige Nav-kontor, forteller Erik Lundbekk.

Han har vært administrerende direktør i ni år. Bedriften ble opprettet i 1973, og siden den gang er han bare den andre toppsjefen. Mannen som sto bak oppstarten, Per Sønstebye, satt som direktør fra 1973 helt til 2008.

– Det vitner i alle fall om stabilitet, sier Lundbekk.

Ruth (72) er døv og i full sveisarjobb

Inger Håvelsrud og Arne Karelius Karlsen.

Inger Håvelsrud og Arne Karelius Karlsen.

Tri Nguyen Dinh

SJEKKER: Per Krogh Finnerud sjekker om alt stemmer med komponenten som skal flere tusen meter under havoevrflaten.

SJEKKER: Per Krogh Finnerud sjekker om alt stemmer med komponenten som skal flere tusen meter under havoevrflaten.

Tri Nguyen Dinh

Jan-Egil Eriksson skanner for å registrere en komponent på et lager med 2000 paller og åtte meter under taket.

Jan-Egil Eriksson skanner for å registrere en komponent på et lager med 2000 paller og åtte meter under taket.

Tri Nguyen Dinh

Hovdedkontor på Jaren på Hadeland i Oppland fylke, drøye seks mil nord for Oslo.

Ble selvstendig bedrift 1. april 1973.

Omsatte for 380 millioner kroner i 2015, men har fire år på rad med røde tall.

Har et samspill mellom elektronikkproduksjon og yrkeskvalfisering.

Største eier er Gran kommune med 37,5 prosent av aksjene og Oppland fylkeskommune med 20,9 prosent.

24.02.2017
12:51
24.02.2017 12:51

Hovdedkontor på Jaren på Hadeland i Oppland fylke, drøye seks mil nord for Oslo.

Ble selvstendig bedrift 1. april 1973.

Omsatte for 380 millioner kroner i 2015, men har fire år på rad med røde tall.

Har et samspill mellom elektronikkproduksjon og yrkeskvalfisering.

Største eier er Gran kommune med 37,5 prosent av aksjene og Oppland fylkeskommune med 20,9 prosent.




Mest lest

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Simen Aker Grimsrud

60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

Jan-Erik Østlie

Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben

Berit Roald / NTB

Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt

Martin Guttormsen Slørdal

Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Knut Viggen

Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Colourbox

Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Brian Cliff Olguin

Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje

Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix

Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Leif Martin Kirknes

200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

Privat

Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie

Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av

Anita Arntzen

500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Eilin Lindvoll / Dagsavisen

Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

Jan-Erik Østlie

LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie

– Løgn og uredelighet er et dårlig utgangspunkt for samarbeid, sier Eystein Garberg (til høyre). – Påstandene får stå for hans regning, svarer Geir Ove Kulseth. Begge er kandidater til ledervervet i EL og IT Forbundet.

– Løgn og uredelighet er et dårlig utgangspunkt for samarbeid, sier Eystein Garberg (til høyre). – Påstandene får stå for hans regning, svarer Geir Ove Kulseth. Begge er kandidater til ledervervet i EL og IT Forbundet.

Knut Viggen

Bitter lederstrid i LO-forbund: Anklager motstander for løgn og kaller valgmøte «regissert»

Gjenåpningen av Follobanen ble onsdag nok en gang utsatt, foreløpig på ubestemt tid.

Gjenåpningen av Follobanen ble onsdag nok en gang utsatt, foreløpig på ubestemt tid.

Bane NOR

Follobanen bygget med flere vrakede deler ved en feil

Flere hundre lærere var til stede da Utdanningsforbundet hadde markering foran Stortinget i Oslo i forbindelse med den lærerstreiken i fjor høst.

Flere hundre lærere var til stede da Utdanningsforbundet hadde markering foran Stortinget i Oslo i forbindelse med den lærerstreiken i fjor høst.

Håkon Mosvold Larsen / NTB

Snart får lærerne vite hva den nye lønna blir

Jan-Erik Østlie

Flottere kantine finnes neppe: Freia-sjefen engasjerte Edvard Munch

Arbeidet med særaldersgrense pågår, og til sommeren skal regelverket avklares.

Arbeidet med særaldersgrense pågår, og til sommeren skal regelverket avklares.

Tri Nguyen Dinh

Pensjonsalderen for renholdere, politi og brannfolk er under lupen


Flere saker