NYE KORONA-RETNINGSLINJER: Nå kan LO-ansatte som ønsker det, jobbe inntil tre dager i uken på kontoret.
Tormod Ytrehus
Hjemmekontor:
Nå myker LO opp hjemmekontor-reglene
Siden 12. mars har det vært stille i gangene i Folkets Hus. Nå åpner LO mer opp for dem som gjerne vil slippe hjemmekontoret.
ragnhild@lomedia.no
«For helt ærlig – det er greit å labbe ned i kjelleren, gjøre om soverom til kontor og sjekke inn til dagens Teams-møter. Men ingenting slår normaliteten. Å være tilbake på kontoret på Youngstorget», skriver Arvid Ellingsen, spesialrådgiver i LO, på Facebook.
Denne uken hadde han sin første arbeidsdag på kontoret i Folkets Hus siden hele Norge stengte ned den 12. mars. Denne uken har LO nemlig åpnet for at de ansatte litt oftere kan komme inn til sin fysiske arbeidsplass.
– De aller fleste har nå hatt hjemmekontor siden 12. mars. Det begynner å bli veldig lenge, og vi ser at det har noen sosiale konsekvenser, ikke minst for dem som bor alene. Derfor har vi fra og med denne uka åpnet litt mer opp for at ansatte kan være fysisk til stede på kontoret, sier personalsjef i LO, Ann Kristin Røste, til FriFagbevegelse.
• Hjemmekontor: Her er fem tips til deg som jobber hjemmefra
I praksis betyr det at de som ønsker det, kan få lov til å komme på kontoret inntil tre dager uker. LO forholder seg til anbefalingene fra Oslo kommune, og oppfordrer de ansatte til å unngå kollektivreiser til jobb, men heller ta beina eller sykkelen fatt, forteller Røste. De som må bruke kollektivtransport, oppfordres til å reise utenom rushtidene.
Røste understreker at ingen er pålagt å komme på jobb og at de som er i risikogruppen, skal jobbe hjemmefra.
For Arvid Ellingsens vedkommende var det en litt våt opplevelse å sykle til jobb onsdag morgen. Han er likevel svært fornøyd med å være tilbake i Folkets Hus.
«Det er utrolig hyggelig å treffe alle igjen – og ikke bare se de på en skjerm. Det føles godt», forteller han.
TILBAKE PÅ KONTORET: «Vaktene i døra hadde knapt sett folk siden mars», spøker Arvid Ellingsen. I dag var på plass i Folkets Hus for første gang siden 12. mars.
Privat
(Saken fortsetter undet bildet)
Hjemmekontor ut 2020
Helsedirektør Bjørn Guldvog varslet mandag denne uken at arbeidstakere sannsynligvis må belage seg på hjemmekontor ut året og kanskje enda lenger. Dette er blant annet for å gi plass på kollektive transportmidler, som buss, T-bane og tog, til de med samfunnskritiske jobber og andre som må møte på arbeidsplassen fysisk.
– Det er fremdeles slik at vi er avhengig av at ikke alle reiser samtidig i rushtiden i de bynære områdene. Så målet er at vi skal redusere reisingen til omtrent halvparten, påpekte Guldvog overfor VG.
Personalsjef Ann Kristin Røste sier LO vil forholde oss lojalt til helsemyndighetenes anbefalinger.
– Vi er forberedt på å stramme til igjen hvis det blir nødvendig, sier Røste.
Helsedirektøren: – Sannsynlig med hjemmekontor ut året
Forbundene vurderer sin praksis
LO har delt sine retningslinjer med LO-forbundene. Flere av forbundene FriFagbevegelse har vært i kontakt med, oppgir at det ennå ikke er avklart hvordan arbeidssituasjonen for de ansatte blir framover.
Fellesorganisasjonen (FO) var det første LO-forbundet som stengte kontoret, og ansatte her har hatt hjemmekontor siden 12. mars. Om de skal fortsette med det eller gradvis åpne opp kontoret igjen, skal bestemmes på et ledermøte neste uke, opplyser FO-leder Mimmi Kvisvik.
Hun forteller at ansatte har opplevd månedene med hjemmekontor svært forskjellig. Dersom det skal åpnes opp igjen, er det en rekke spørsmål å ta stilling til, påpeker Kvisvik.
– Hvis du er avhengig av kollektivtrafikk, skal du helst ikke reise i rushtida. Når skal du da være på kontoret? Hvor effektivt er det å være der noen få timer midt på dagen? Det er mange praktiske problemstillinger rundt dette, sier Kvisvik.
• Lest denne? Betyr korona slutten for åpne kontorlandskap?
Hun understreker at kontor/hjemmekontor må vurderes kontinuerlig, i tråd med anbefalingene fra Oslo kommune og statlige helsemyndigheter.
(Saken fortsetter undet bildet)
OPP TIL NY VURDERING NESTE UKE: De ansatte har reagert veldig ulikt på å jobbe fra hjemmekontor, forteller forbundsleder i FO, Mimmi Kvisvik. Neste uke skal forbundet beslutte om de skal fortsette med hjemmekontor eller åpne mer opp.
Hanna Skotheim
Også Norsk Arbeidsmandsforbund skal diskutere arbeidssituasjonen for sine valgte og ansatte på ledermøte neste uke. Forbundsleder Anita Johansen vil ikke foregripe resultatet, men sier at forbundet forholder seg til råd fra Folkehelseinstituttet (FHI) og reglene for Oslo.
– Vi har oppfordret til og lagt til rette for hjemmekontor, og jeg vil tro at vi kommer til å fortsette å se på individuelle løsninger. Jeg har vanskelig for å se at vi kommer til å pålegge noen å komme på kontoret, det aller meste kan ordnes via digitale løsninger, sier hun.
Forbundet kommer til å legge til rette for forskjøvet arbeidstid for å unngå kollektivreiser i rushtiden, for dem som ønsker å jobbe fra kontoret.
• Europeisk fagbevegelse advarer mot hjemmekontor: Seksdoblet sjanse for å jobbe i fritiden
– Nå som tariffoppgjøret står for døra, blir det også viktig å skjerme alle dem som skal være med i forhandlingene. Blir noen av oss smittet, blir vi jo alle satt i karantene, sier hun.
Gradvis gjenåpning hos NNN
På forbundskontoret til Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) var det til å begynne med en regel om at maks fem personer kunne være til stede på kontoret av gangen. Dette ble så utvidet til ti, og nå kan alle som vil komme så lenge det holdes avstand og tiltakene for smitteforebygging følges, opplyser informasjonsansvarlig Bente Birkeland. Totalt er de litt over 20 ansatte på kontoret.
Norsk Tjenestemannslag (NTL) og Industri Energi derimot fortsetter med hjemmekontor som hovedregel, opplyser forbundene.
– Vi får gjort jobben vår hjemmefra og vil følge Oslo kommune sin forskrift som oppfordrer arbeidsgivere til å fortsette med hjemmekontor fordi man ikke skal belaste kollektivtrafikken. Dersom forskriften endres, gjør vi en ny vurdering, sier kommunikasjonsrådgiver i NTL, Lisbet Bjone.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø