Ragnhild Heyerdahl

ragnhild@lomedia.no

Ane Børrud

Solfrid Rød

Anders Hauge-Eltvik

Jan-Erik Østlie

«For helt ærlig – det er greit å labbe ned i kjelleren, gjøre om soverom til kontor og sjekke inn til dagens Teams-møter. Men ingenting slår normaliteten. Å være tilbake på kontoret på Youngstorget», skriver Arvid Ellingsen, spesialrådgiver i LO, på Facebook.

Denne uken hadde han sin første arbeidsdag på kontoret i Folkets Hus siden hele Norge stengte ned den 12. mars. Denne uken har LO nemlig åpnet for at de ansatte litt oftere kan komme inn til sin fysiske arbeidsplass.

– De aller fleste har nå hatt hjemmekontor siden 12. mars. Det begynner å bli veldig lenge, og vi ser at det har noen sosiale konsekvenser, ikke minst for dem som bor alene. Derfor har vi fra og med denne uka åpnet litt mer opp for at ansatte kan være fysisk til stede på kontoret, sier personalsjef i LO, Ann Kristin Røste, til FriFagbevegelse.

• Hjemmekontor: Her er fem tips til deg som jobber hjemmefra

I praksis betyr det at de som ønsker det, kan få lov til å komme på kontoret inntil tre dager uker. LO forholder seg til anbefalingene fra Oslo kommune, og oppfordrer de ansatte til å unngå kollektivreiser til jobb, men heller ta beina eller sykkelen fatt, forteller Røste. De som må bruke kollektivtransport, oppfordres til å reise utenom rushtidene.

Røste understreker at ingen er pålagt å komme på jobb og at de som er i risikogruppen, skal jobbe hjemmefra.

For Arvid Ellingsens vedkommende var det en litt våt opplevelse å sykle til jobb onsdag morgen. Han er likevel svært fornøyd med å være tilbake i Folkets Hus.

«Det er utrolig hyggelig å treffe alle igjen – og ikke bare se de på en skjerm. Det føles godt», forteller han.

TILBAKE PÅ KONTORET: «Vaktene i døra hadde knapt sett folk siden mars», spøker Arvid Ellingsen. I dag var på plass i Folkets Hus for første gang siden 12. mars.

Privat

(Saken fortsetter undet bildet)

Hjemmekontor ut 2020

Helsedirektør Bjørn Guldvog varslet mandag denne uken at arbeidstakere sannsynligvis må belage seg på hjemmekontor ut året og kanskje enda lenger. Dette er blant annet for å gi plass på kollektive transportmidler, som buss, T-bane og tog, til de med samfunnskritiske jobber og andre som må møte på arbeidsplassen fysisk.

– Det er fremdeles slik at vi er avhengig av at ikke alle reiser samtidig i rushtiden i de bynære områdene. Så målet er at vi skal redusere reisingen til omtrent halvparten, påpekte Guldvog overfor VG.

Personalsjef Ann Kristin Røste sier LO vil forholde oss lojalt til helsemyndighetenes anbefalinger.

– Vi er forberedt på å stramme til igjen hvis det blir nødvendig, sier Røste.

Helsedirektøren: – Sannsynlig med hjemmekontor ut året

Forbundene vurderer sin praksis

LO har delt sine retningslinjer med LO-forbundene. Flere av forbundene FriFagbevegelse har vært i kontakt med, oppgir at det ennå ikke er avklart hvordan arbeidssituasjonen for de ansatte blir framover.

Fellesorganisasjonen (FO) var det første LO-forbundet som stengte kontoret, og ansatte her har hatt hjemmekontor siden 12. mars. Om de skal fortsette med det eller gradvis åpne opp kontoret igjen, skal bestemmes på et ledermøte neste uke, opplyser FO-leder Mimmi Kvisvik.

Hun forteller at ansatte har opplevd månedene med hjemmekontor svært forskjellig. Dersom det skal åpnes opp igjen, er det en rekke spørsmål å ta stilling til, påpeker Kvisvik.

– Hvis du er avhengig av kollektivtrafikk, skal du helst ikke reise i rushtida. Når skal du da være på kontoret? Hvor effektivt er det å være der noen få timer midt på dagen? Det er mange praktiske problemstillinger rundt dette, sier Kvisvik.

• Lest denne? Betyr korona slutten for åpne kontorlandskap?

Hun understreker at kontor/hjemmekontor må vurderes kontinuerlig, i tråd med anbefalingene fra Oslo kommune og statlige helsemyndigheter.

(Saken fortsetter undet bildet)

OPP TIL NY VURDERING NESTE UKE: De ansatte har reagert veldig ulikt på å jobbe fra hjemmekontor, forteller forbundsleder i FO, Mimmi Kvisvik. Neste uke skal forbundet beslutte om de skal fortsette med hjemmekontor eller åpne mer opp.

Hanna Skotheim

Også Norsk Arbeidsmandsforbund skal diskutere arbeidssituasjonen for sine valgte og ansatte på ledermøte neste uke. Forbundsleder Anita Johansen vil ikke foregripe resultatet, men sier at forbundet forholder seg til råd fra Folkehelseinstituttet (FHI) og reglene for Oslo.

– Vi har oppfordret til og lagt til rette for hjemmekontor, og jeg vil tro at vi kommer til å fortsette å se på individuelle løsninger. Jeg har vanskelig for å se at vi kommer til å pålegge noen å komme på kontoret, det aller meste kan ordnes via digitale løsninger, sier hun.

Forbundet kommer til å legge til rette for forskjøvet arbeidstid for å unngå kollektivreiser i rushtiden, for dem som ønsker å jobbe fra kontoret.

• Europeisk fagbevegelse advarer mot hjemmekontor: Seksdoblet sjanse for å jobbe i fritiden

– Nå som tariffoppgjøret står for døra, blir det også viktig å skjerme alle dem som skal være med i forhandlingene. Blir noen av oss smittet, blir vi jo alle satt i karantene, sier hun.

Gradvis gjenåpning hos NNN

På forbundskontoret til Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) var det til å begynne med en regel om at maks fem personer kunne være til stede på kontoret av gangen. Dette ble så utvidet til ti, og nå kan alle som vil komme så lenge det holdes avstand og tiltakene for smitteforebygging følges, opplyser informasjonsansvarlig Bente Birkeland. Totalt er de litt over 20 ansatte på kontoret.

Norsk Tjenestemannslag (NTL) og Industri Energi derimot fortsetter med hjemmekontor som hovedregel, opplyser forbundene.

– Vi får gjort jobben vår hjemmefra og vil følge Oslo kommune sin forskrift som oppfordrer arbeidsgivere til å fortsette med hjemmekontor fordi man ikke skal belaste kollektivtrafikken. Dersom forskriften endres, gjør vi en ny vurdering, sier kommunikasjonsrådgiver i NTL, Lisbet Bjone.