Ragnhild Heyerdahl

ragnhild@lomedia.no

Svenske arbeidere fortjener kortere arbeidsuke. Det er budskapet fra LO i Sverige.

Nå vil de forhandle med arbeidsgiverne i Svenskt Näringsliv om kortere arbeidstid.

Kravet er at arbeidstiden skal reduseres uten at arbeidstakerne skal gå ned i lønn.

– Kortere arbeidstid er en etterlengtet frihetsreform, sier Sveriges LO-leder Johan Lindholm i en pressemelding.

Reformen skal gjelde for alle arbeidstakere og i alle bransjer.

Viser til Norge og Danmark

En vanlig arbeidsuke i Sverige er på 40 timer. LO i Sverige bruker de nordiske nabolandene i sin argumentasjon for kortere arbeidstid.

– Vi har også sett på våre naboland Danmark og Norge, der den ukentlige arbeidstiden er 37 til 37,5 timer, sier Veli-Pekka Säikkälä som sitter i ledelsen i svensk LO, til avisen Arbetet.

I Norge sier arbeidsmiljøloven at alminnelig arbeidstid er 40 timer i uka. Men i virksomheter med tariffavtale er arbeidstiden 37,5 timer.

35 timers uke?

Kortere arbeidstid har seilt opp som et viktig krav for svenske arbeidstakere.

På kongressen i 2024 vedtok LO at kortere arbeidstid skulle prioriteres.

Hvor mye svensk LO vil redusere arbeidstiden med, vil de ikke gå ut med før forhandlingene.

Veli-Pekka Säikkälä viser til LOs egen utredning som tar utgangspunkt i en reduksjon til 35 timer i uka. Det tilsvarer en arbeidsdag på 7 timer.

Også Arbeidspartiets søsterparti, Socialdemokraterna, har foreslått å redusere arbeidstiden fra 40 til 35 timer.

Arbeidsgiverne sier nei

Men arbeidsgiversiden i Sverige sier blankt nei til å forhandle om kortere arbeidstid.

– Nei, det er ikke aktuelt med forhandlinger, sier viseadministrerende direktør i Svenskt Näringsliv, Mattias Dahl, til Arbetet.

Han viser til at samfunnet har stått overfor store utfordringer de senere årene med flyktningsekrise, inflasjon, pandemi og krig i Europa.

Kravet om kortere arbeidstid kommer derfor på et dårlig tidspunkt, sier Dahl.

Spørsmål om arbeidstid må dessuten løses i forhandlinger mellom fagforbund og arbeidsgiverforeninger på bransjenivå, ikke mellom hovedorganisasjonene, mener Industriarbetsgivarna, som er arbeidsgiverforening for 1000 svenske industribedrifter.

Ifølge svensk LOs egen utredning, vil det å redusere normalarbeidstiden til 35 timer i uka, koste et sted mellom 1,7 og 3,1 prosent av brutto nasjonalprodukt (BNP).

Sist gang arbeidstiden ble redusert i Sverige var i 1973 – da 40-timersuka ble innført.