JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

laster inn

Martin Guttormsen Slørdal

Svettedampen ligger som en sky rundt Reinert Bell i skogen i Meldal i Trøndelag.

Han legger all sin tyngde mot et enormt grantre.

Martin Guttormsen Slørdal

Treet går i bakken med et brak. Det kvistes raskt, motorsaga jobber på lag med gyrokrafta.

Straks han er ferdig, ser han seg rundt etter et nytt tre å gå løs på.

Martin Guttormsen Slørdal

Svettedampen ligger som en sky rundt Reinert Bell i skogen i Meldal i Trøndelag.

Han legger all sin tyngde mot et enormt grantre.

Martin Guttormsen Slørdal

Treet går i bakken med et brak. Det kvistes raskt, motorsaga jobber på lag med gyrokrafta.

Straks han er ferdig, ser han seg rundt etter et nytt tre å gå løs på.

Inkludering

Ut av rusen og inn i skogen

Reinert Bells liv besto av rus og kriminalitet. Han fikk én mulighet til å komme ut av det.

martin@lomedia.no

Reinert er skogsarbeider i firmaet Hogst, og han er tillitsvalgt i Fellesforbundet.

Hver eneste dag har han bestemt seg for å gjøre en ekstra innsats.

Han legger seg før klokka 21.30. Er oppe igjen klokka 05.00 for å trene med vekter, før han fyker ut i skogen.

Der feller han og kollegene endeløse rekker av trær. Uavhengig av sol, regn eller snø.

Han er takknemlig for denne muligheten.

Oppskriften er den samme hver dag. Opp tidlig og ut på jobb. Alltid presis, alltid litt ekstra innsats.

For fire år siden sonet han en samledom i Leira fengsel.

Dommene var for ulike forhold knyttet til rus- og vinningskriminalitet. 15 år av livet har han brukt på rus og kriminalitet.

I fire år har han sittet i fengsel. Gjelda vokste seg skyhøy utenfor murene. Mye høyere enn det de fleste klarer å betjene med en vanlig månedslønn.

Da han skulle inn og sone i 2019, var han blitt pappa for første gang. Han gikk glipp av sønnens første skritt, den første jula og ettårsdagen.

Reinert tenkte på dette hver dag.

Hvis han ikke gjorde noe nå, kunne alt bli ødelagt for godt.

Reinert åpnet seg opp for en ansatt fra Nav i fengselet. Han fortalte om sønnen, at det viktigste i verden for ham var at han skulle vokse opp med en pappa.

En som hadde en fast jobb og et sted å bo. Reinert hadde sluttet å ruse seg da kjæresten var gravid.

Han skjønte hva som sto på spill. Jeg får bare én mulighet, visste han.

Men hvordan skulle han få seg bolig når han slapp ut? Ville noen ansette han? Hvem kan stole på en som har levd som Reinert Bell? 

To dager etter samtalen med personen fra Nav, satt daglig leder i Hogst, Vegard Nytrø, foran Reinert inne i Leira fengsel.

Han sa: «Du skal få jobb på dagen hos oss når du er ferdig sonet. Det jeg krever av deg er at du er interessert i å jobbe, og at du møter opp når du skal.»

Reinert hadde aldri holdt i ei motorsag eller felt et tre før.

Var det en ting han hadde vært sikker på, var det at han aldri skulle jobbe utendørs. Det var døden, tenkte han.

Siden dagen Reinert ble ansatt i Hogst, har han felt trær. Lagt dem i bakken, ett etter ett. Han har svetta og banna, og han har smilt.

Lønna har tikket inn på konto, og han har betalt ned på gjelda si.

Og hver eneste dag har han fått være sammen med sønnen sin.

martin@lomedia.no

Reinert er skogsarbeider i firmaet Hogst, og han er tillitsvalgt i Fellesforbundet.

Hver eneste dag har han bestemt seg for å gjøre en ekstra innsats.

Han legger seg før klokka 21.30. Er oppe igjen klokka 05.00 for å trene med vekter, før han fyker ut i skogen.

Der feller han og kollegene endeløse rekker av trær. Uavhengig av sol, regn eller snø.

Han er takknemlig for denne muligheten.

Oppskriften er den samme hver dag. Opp tidlig og ut på jobb. Alltid presis, alltid litt ekstra innsats.

For fire år siden sonet han en samledom i Leira fengsel.

Dommene var for ulike forhold knyttet til rus- og vinningskriminalitet. 15 år av livet har han brukt på rus og kriminalitet.

I fire år har han sittet i fengsel. Gjelda vokste seg skyhøy utenfor murene. Mye høyere enn det de fleste klarer å betjene med en vanlig månedslønn.

Da han skulle inn og sone i 2019, var han blitt pappa for første gang. Han gikk glipp av sønnens første skritt, den første jula og ettårsdagen.

Reinert tenkte på dette hver dag.

Hvis han ikke gjorde noe nå, kunne alt bli ødelagt for godt.

Reinert åpnet seg opp for en ansatt fra Nav i fengselet. Han fortalte om sønnen, at det viktigste i verden for ham var at han skulle vokse opp med en pappa.

En som hadde en fast jobb og et sted å bo. Reinert hadde sluttet å ruse seg da kjæresten var gravid.

Han skjønte hva som sto på spill. Jeg får bare én mulighet, visste han.

Men hvordan skulle han få seg bolig når han slapp ut? Ville noen ansette han? Hvem kan stole på en som har levd som Reinert Bell? 

To dager etter samtalen med personen fra Nav, satt daglig leder i Hogst, Vegard Nytrø, foran Reinert inne i Leira fengsel.

Han sa: «Du skal få jobb på dagen hos oss når du er ferdig sonet. Det jeg krever av deg er at du er interessert i å jobbe, og at du møter opp når du skal.»

Reinert hadde aldri holdt i ei motorsag eller felt et tre før.

Var det en ting han hadde vært sikker på, var det at han aldri skulle jobbe utendørs. Det var døden, tenkte han.

Siden dagen Reinert ble ansatt i Hogst, har han felt trær. Lagt dem i bakken, ett etter ett. Han har svetta og banna, og han har smilt.

Lønna har tikket inn på konto, og han har betalt ned på gjelda si.

Og hver eneste dag har han fått være sammen med sønnen sin.

Hogst AS

Startet opp for 8 år siden.

Eies av TrønderEnergi, Norges Røde Kors og Aneo.

Rydder kraftlinjer og pleier kulturlandskap.

De fleste ansatte er tidligere rusavhengige og gjengangere i fengsel.

De som får prøve seg, må på et tre måneders kurs.

Passer de inn og fikser de jobben, kan de få tilbud om fast jobb.

Firmaet skaper varige arbeidsplasser til mennesker som har begrenset adgang til arbeidsmarkedet.

Har tariffavtale med Fellesforbundet.

Kilde: Hogst

Dette er en sak fra

Vi skriver for tillitsvalgte i alle LO-forbund.

Les mer fra oss