Kjell Werner

kjell.werner@anb.no

– Det største problemet er at ungdommene ikke får skriftlig arbeidskontrakt på sommerjobben, sier ungdomsrådgiver Robert Hansen i LO til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Han står i spissen for LOs sommerpatrulje som i år arrangeres for 25. gang. I fjor besøkte patruljen over 5.500 bedrifter og oppdaget 1.015 lovbrudd. De aller fleste av lovbruddene var brudd på arbeidsmiljøloven. Nesten halvparten av disse tilfellene ble anmeldt, og da i hovedsak til Arbeidstilsynet.

Sommerpatruljen avdekket i fjor 964 brudd på arbeidsmiljøloven, 2 brudd på likestillingsloven og 13 brudd på ferieloven. I tillegg ble det oppdaget 31 tilfeller av svart arbeid og 5 tilfeller av sosial dumping.

Rettigheter

– Mange får ikke utbetalt overtidstillegg, poengterer Hansen.

– Ungdom bør være klar over hvilke rettigheter de har, sier informasjonsmedarbeider Sigrid Kleiva-Gramstad og henviser til LOs sider på nettet.

– Sørg for å ha ting skriftlig avtalt. Ta vare på timelister og vaktlister, legger Hansen til.

Ifølge LOs sommerpatrulje er det mest snusk innenfor hoteller, restauranter og andre servicebedrifter.

– Jo mindre arbeidsplasser, jo oftere er det problematiske arbeidsforhold, sier Hansen.

Jentene ringer

Det er i første rekke jentene som ringer LO for å sjekke hvilke rettigheter de har. I fjor sommer fikk LOs sommerpatrulje 800 henvendelser, og 56 prosent av dem var fra jenter.

– Vi er usikre på hvorfor det er jentene som er mest interessert. Unge gutter er kanskje mer villige til risikoadferd, sier Hansen.

Det er ungdom mellom 13 og 25 år som tar kontakt. Hovedtyngden er rundt 17 år.

De vanligste problemstillingene som behandles av LOs sommerpatrulje omhandler arbeidskontrakt, lønn, overtid, diverse tillegg, manglende lønnsutbetaling, lønnsslipp, frikort, feriepenger, sykepenger, tilkallingsvakter, opplæring og sosial dumping.

I alle fylker

LOs sommerpatrulje er i sving i alle landets fylker. Patruljen har et godt og utstrakt samarbeid både med Arbeidstilsynet og Skatteetaten. LOs sommerpatrulje startet opp for 25 år siden og har i årenes løp ryddet opp i 15.000 ulovligheter.

– Vi har lang erfaring og masse kunnskap om arbeidslivets spilleregler for unge arbeidstakere, sier Hansen.

– Vi vil at ungdom skal kreve sin rett, men innrømmer også at dette er et tveegget sverd. Det er ikke uproblematisk å sette seg opp mot arbeidsgivere, legger han til. 20 prosent av alle unge som har sommerjobb opplever å bli utsatt for et eller annet lovbrudd. (ANB)