Lysbakken frir til arbeidsfolk
Partileder Audun Lysbakken slår fast at SV vil være en garantist mot sosial dumping og svekkelse av arbeidstakernes rettigheter.
Saken oppsummert
bjorn.erik.dahl@anb.no
– Nå står vi overfor et valg som kan gi et stort tilbakeslag for faglige rettigheter og kampen mot sosial dumping. Vi ønsker å vise at det finnes et alternativ, nemlig å gå enda lengre i kampen mot et useriøst arbeidsliv, sier SV-leder Audun Lysbakken til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
– Litt for ofte blir det snakk om å forsvare det vi har oppnådd, mens det egentlig er et behov for å gå enda lengre, legger han til.
– Les også: Valgløfte til fagorganiserte
Lysbakken mener at fagbevegelsen har hatt veldig god nytte av SV i regjering. Ikke minst ved å trekke Arbeiderpartiet til venstre også i arbeidslivsspørsmål.
– Vår rolle er ofte å gå først med nye forslag som tillitsvalgte i fagbevegelsen ønsker seg, sier SV-lederen.
– Så nå handler det om å minne folk i fagbevegelsen på at det trengs et sterkere SV for å ha håp om en fortsatt rødgrønn regjering som spiller på lag?
– Dette er saker som jeg og våre tillitsvalgte har brent for, så jeg ville tatt det opp uansett. Men det er klart at oppslutningen om SV avgjør to ting. Et SV under sperregrensen avgjør spørsmålet om hvorvidt Høyre og Frp vil komme til makten. Men det avgjør også om vi skal ha en kraft til Venstre for Arbeiderpartiet som kan løfte inn krav fra tillitsvalgte i fagbevegelsen, mener Lysbakken.
– Les også: Mener Høyre seiler under falskt flagg
SVs andrekandidat i Oslo, Ingunn Gjerstad, frykter intet mindre enn en svært alvorlig situasjon i arbeidslivet etter valget.
– Arbeidslivet er den viktigste arenaen for deling av makt og penger i samfunnet. Hvis ikke grunnplanken i arbeidslivet er på plass, med et skikkelig lovverk og et kollektivt forhandlet avtaleverk, vil vi få jungelens lov. Det har vi sett i store deler av Europa, sier Gjerstad til ANB.
– Det er nettopp disse sakene som står på spill i dette valget. Frp vil undergrave fagforeningenes makt, og Høyre vil liberalisere og avregulere det de kaller rigide ordninger, altså arbeidsmiljøloven, slår Gjerstad fast. (ANB)
Her er noen av tiltakene SV vil sette inn:
Strafferammene må økes for arbeidsmiljøkriminalitet
SV vil innføre solidaransvar også for bestiller av oppdrag
Dokumentasjonskravene bør fjernes slik at det er mulig å allmenngjøre tariffavtaler som et forebyggende tiltak. Allmenngjøring er å la minstelønn i tariffavtalen gjelde for hele bransjen
Arbeidsmiljølovens bestemmelser om natt og helg må gjelde for alle, slik at hele varehandelen også får det samme vernet som alle andre arbeidstakere
Kollektiv søksmålsrett også for alle midlertidige ansettelser og all innleie
Endre tjenestemannsloven så den blir like streng som arbeidsmiljøloven, og stramme inn arbeidsmiljøloven så folk har krav på fast jobb etter to år, i stedet for dagens fire år
SV går inn for å lovfeste vern mot at folk skal tape pensjon dersom arbeidsplassen deres privatiseres eller settes på anbud
At EØS ikke skal kunne overprøve tariffavtaler, at lovgivningen for arbeidslivet ikke kan svekkes av EU og at EU-regler ikke kan sette til side ILO-konvensjoner Norge har forpliktet seg til å følge (ANB)


Nå: 0 stillingsannonser
Flere saker
Her er noen av tiltakene SV vil sette inn:
Strafferammene må økes for arbeidsmiljøkriminalitet
SV vil innføre solidaransvar også for bestiller av oppdrag
Dokumentasjonskravene bør fjernes slik at det er mulig å allmenngjøre tariffavtaler som et forebyggende tiltak. Allmenngjøring er å la minstelønn i tariffavtalen gjelde for hele bransjen
Arbeidsmiljølovens bestemmelser om natt og helg må gjelde for alle, slik at hele varehandelen også får det samme vernet som alle andre arbeidstakere
Kollektiv søksmålsrett også for alle midlertidige ansettelser og all innleie
Endre tjenestemannsloven så den blir like streng som arbeidsmiljøloven, og stramme inn arbeidsmiljøloven så folk har krav på fast jobb etter to år, i stedet for dagens fire år
SV går inn for å lovfeste vern mot at folk skal tape pensjon dersom arbeidsplassen deres privatiseres eller settes på anbud
At EØS ikke skal kunne overprøve tariffavtaler, at lovgivningen for arbeidslivet ikke kan svekkes av EU og at EU-regler ikke kan sette til side ILO-konvensjoner Norge har forpliktet seg til å følge (ANB)