JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
LO mener NHO egentlig var enig med LO, men at arbeidsgiverne nå konstruerer en uenighet om vikarenes lønn.

LO mener NHO egentlig var enig med LO, men at arbeidsgiverne nå konstruerer en uenighet om vikarenes lønn.

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

- NHO konstruerte vikaruenighet

Intern misnøye i NHO presset fram omkamp om likebehandling av innleide arbeidere. Det hevdet LOs advokat i retten i går.



12.12.2014
12:00
12.12.2014 10:29

eline@lomedia.no

Hvem har ansvaret for at innleide arbeidere får de samme vilkårene og lønna som innleiebedriftens egne ansatte? Dette er spørsmålet Arbeidsretten har hatt oppe denne uka, i en viktig prinsippsak mellom LO og NHO.

Mens LO mener at innleiefirmaet har en plikt til å sørge for likebehandling, mener NHO at det er utleier – bemanningsbyrået – som har dette ansvaret alene og at innleier kun skal opplyse om hvilke vilkår som gjelder.

Likebehandling av innleide er regulert i tariffavtalen etter oppgjøret i 2012 (frontfaget Industrioverenskomsten, og dermed også i en lang rekke andre overenskomster både i LO og YS). Striden om innleiers ansvar og de tillitsvalgtes rett til å tviste på likebehandling, har oppstått fordi det er blitt uenighet om hvordan tariffavtalen skal tolkes.

Parallelt med LO/NHO-saken, har Arbeidsretten derfor hatt en sak mellom YS og NHO om samme tolkningsstrid.

Les også: Krangler i retten om likebehandling (11.12.14)

Hvem har ansvaret?

LO mener at det hele tiden har vært klare og tydelige premisser og en enighet mellom partene om deres tolkning. NHO sier at nei, det har aldri vært enighet om å ta inn noe mer i tariffavtalen enn det som ligger i arbeidsmiljøloven.

Loven gir bemanningsselskapet ansvaret, mens tariffavtalens bestemmelser – ifølge LO – også la et ansvar på innleier. NHO mener også at ettersom det i deres tolkning ikke ligger noen plikt for innleier til å likebehandle, har heller ikke tillitsvalgte i innleiebedriften noen tvisterett. Bestemmelsene om dette i tariffavtalen er bare informasjonsbestemmelser, ikke noe som binder innleiefirmaene eller forplikter materielt.

Ville blitt streik

På rettssakens andre dag kom det klart fram at det ikke var noen felles forståelse av hva som egentlig hadde skjedd under tariffoppgjøret i 2012. Fellesforbundets vitner, forbundssekretær Jørn Eggum og sekretær Knut Øygard, la vekt på at nettopp temaet likebehandling ble svært grundig behandlet i forhandlingene og meklingen.

– Vi filte lenge på formuleringene. Men det var aldri noen tvil om hensikten, eller om at det var enighet om at partene i innleiebedriften må eie likebehandlingsbestemmelsene, sa Øygard.

Jørn Eggum la vekt på at Norsk Industri og Fellesforbundet hadde en felles holdning om at lokale lønnsspørsmål bør løses uten å stadig måtte ty til rettsapparatet. Da må det være en tvistemekanisme på plass. Dette var så viktig for Fellesforbundet at det kunne blitt streik på spørsmålet.

– Hadde vi ikke nådd en enighet her, ville det ikke blitt noen løsning den natta, sa Eggum.

Enige til 2014

Eggum forklarte at fram til mars 2014 har Fellesforbundet levd i den tro at Norsk Industri delte deres tolkning av tariffavtalen.

– Vi er forundret over at det kommer fram en ny oppfatning så lenge etterpå. Vi var jo ikke uenige i 2012. Da blir det rart å sitte her nå og snakke om hva vi var enige om, sa Eggum.

Nettopp spørsmålet om når uenigheten og tolkningen av tariffavtalen oppsto, viet både NHOs arbeidslivsdirektør Svein Oppegaard og Norsk Industris Stein Lier-Hansen oppmerksomhet i sine vitneforklaringer. Ifølge dem var det aldri noen enighet.

– Det var krystallklart at det ikke skulle inn noen rettigheter ut over det som var på vei inn i arbeidsmiljøloven, sa Lier-Hansen.

Under oppgjøret i 2012 var den nye og vikarbyrådirektivtilpassede arbeidsmiljøloven ennå ikke formelt vedtatt i Stortinget.

– Dette var særdeles viktig for hele NHO-fellesskapet, understreket Oppegaard.

Klare beviser

LOs advokat Marit Håvemoen mente det var lagt fram klare bevis i retten for at Fellesforbundet og Norsk Industri hadde en felles forståelse av likebehandlingsreglene i 2012. Misnøyen med reglene har oppstått i NHO i ettertid, mente hun.

– De var enige. Så kom den interne misnøyen i NHO. Derfor er denne uenigheten i etterkant konstruert. Da bør den ikke få betydning – særlig ikke når uenigheten ikke tas opp med Fellesforbundet trass i gjentatte muligheter, sa Håvemoen i sin prosedyre.

Både hun og YS-advokat Vetle Rasmussen framhevet det merkverdige i at Norsk Industri skulle bruke så mye tid og krefter både i forhandling, mekling og i ettertid på bestemmelser i tariffavtalen som uansett ikke var annet enn «til informasjon».

– Hvorfor skulle Fellesforbundet være så opptatt av å ta inn bestemmelser som ikke forpliktet, spurte Håvemoen.

Ville vært tydeligere

NHOs advokater Nina Melsom og Margrethe Meder argumenterte med at dersom Norsk Industri hadde villet forplikte innleiefirmaene, da ville dette vært nevnt eksplisitt.

– Hadde Norsk Industri ment at det for eksempel var pliktig å avslutte en kontrakt med et utleiefirma som ikke gjennomfører likebehandlingen til punkt og prikke, burde dette vært nevnt. Hadde partene ment å formulere en plikt, kunne man altså forvente at dette var presisert langt tidligere, sa Melsom i prosedyren.

NHO holdt dermed fast på sin framstilling av at Fellesforbundet må ha misforstått – og at Norsk Industri og NHO aldri ville tariffeste noe ansvar for innleier til å gjennomføre likebehandling av innleide arbeidere.

Arbeidsrettens dom er ventet 5. januar.

Les også:

Krangler i retten om likebehandling (11.12.14)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
12.12.2014
12:00
12.12.2014 10:29



Mest lest

Yngvil Mortensen

Ingrid (32) måtte kjempe i seks år for å overbevise Nav

LO-sekretær

LO-sekretær

Jan-Erik Østlie

Strømsjokket: – Vi kan prise oss lykkelige over det statlige eierskapet, sier LO-sekretær

Tonje Paulsen Solem

Anna (59) kan miste jobben hvis Norgesplaster flagges ut til Spania: – Det var sjokk og fortvilelse

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Stein Inge Stølen

Transportgigant har kjørt ulovlig i Norge, ifølge politiet. Nå må selskapet møte i retten

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

Nadia Frantsen

Tvangsadoptert fra muslimsk til kristent hjem: Dette betyr dommen fra Strasbourg for barnevernet

–  Strømsjokket vil gi lavere lønninger, advarer Hogne Hongset.

– Strømsjokket vil gi lavere lønninger, advarer Hogne Hongset.

Jan-Erik Østlie

Eksperten fikk rett da han advarte mot høye strømpriser. Nå advarer han om lavere lønninger

Leif Martin Kirknes

Innfører forbud mot bemanningsbransjen i Oslo-området

Colourbox.com

Rekordhøye bonuser i 2021, samtidig som Norge var i krise

Helge Rønning Birkelund

Kim André og Jøran fikk 35 avlysninger på to dager i desember. Siden har de ikke hatt noe å gjøre

Ole Palmstrøm

100-dagersplanen punkt for punkt: Slik har det gått med løftene fra Ap

Ole Palmstrøm

Oskar (86) blir fulltids pensjonist: – Jeg kan jo ikke jobbe til jeg er 100

Jan-Erik Østlie

De skyhøye strømprisene har gjort noe med Jørn Eggum

Glen Musk

Per Einar har åpnet senteret etter femte nedstengning: – Det er både urettferdig og uforutsigbart

Jan-Erik Østlie

Arbeidstilsynet har sviktet ansatte i skoler og barnehager, mener Skolenes landsforbund

TOPRISSYSTEM: Strømmen folk trenger til å varme opp huset og koke kaffe, må koste mindre enn strøm til boblebad og annet «luksusforbruk», mener SV.

TOPRISSYSTEM: Strømmen folk trenger til å varme opp huset og koke kaffe, må koste mindre enn strøm til boblebad og annet «luksusforbruk», mener SV.

Håvard Sæbø

SV går inn for statlig strømselskap og toprissystem

Debatt

TIL SPANIA: Norgesplaster vurderer utflagging. Det får Rødts Mimir Kristjánsson til å reagere.

TIL SPANIA: Norgesplaster vurderer utflagging. Det får Rødts Mimir Kristjánsson til å reagere.

Tonje Paulsen Solem og Norgesplaster

«Skal vi ikke lage ting her i landet lenger?»

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

Petter Pettersen

Hvis strømkrisa fortsetter, vil konsekvensene ramme hele samfunnet, mener aksjonsleder

Erlend Angelo

Ekstrapensjonen AFP settes trolig på vent for mange slitere

Oppdatert versjon:

LO jobber på en ny måte for å finne dem som skal være i ledelsen de neste tre årene. Her fra kongressen i 2017.

LO jobber på en ny måte for å finne dem som skal være i ledelsen de neste tre årene. Her fra kongressen i 2017.

Håvard Sæbø

Hvem skal lede LO til 2025? Slik foregår valget til ny ledelse for de neste tre årene

Kommentar

Det gjenstår å se om Erna Solberg virkelig har som ambisjon å ta tilbake statsministerjobben etter Jonas Gahr Støre ved neste korsvei.

Det gjenstår å se om Erna Solberg virkelig har som ambisjon å ta tilbake statsministerjobben etter Jonas Gahr Støre ved neste korsvei.

Håvard Sæbø

«Ernas mulige vei tilbake»