STUDENTKAFÉ: Drøftingene fortsetter i pausene, i en mer uformell stil.
Håvard Sæbø
Alt kan forhandles
Tillitsvalgte i Fellesforbundet skal helst kurses
i fire trinn. Trinn to handler mest om hva man kan forhandle om som tillitsvalgt. Og svaret er:
Praktisk talt alt.
TROMSØ: – Vi jobber en del med forhandlingsteknikk på kurset. Men først må man lære hvordan man krever forhandlinger – og ikke minst vil vi vise mangfoldet av alt man både kan og skal forhandle om som tillitsvalgt, sier Leif Petter Hansen.
– Og så må man lære forskjellen på forhandlinger og drøftinger. Altså hvor man faktisk kan og skal stille krav, og hvor man bare kan gi innspill.
Hansen er organisasjonsarbeider i Fellesforbundets avdeling 74, og lærer i «Faglig tillitsvalgt 2» sammen med André Henriksen fra Transport Nord. Og der Hansen ikke har tall på hvor mange ganger han har holdt kurset, er det bare andre gang for Henriksen. Det er ikke mange årene siden han selv var student, hos nettopp Hansen.
– Da så vi med en gang at André hadde talent for dette, forteller veteranen.
VETERAN: Leif Petter Hansen har holdt kurset utallige ganger, men overlater gjerne regnskapsdelen til André Henriksen.
Håvard Sæbø
Regnskap og rett
Etter å ha hatt forskjellige «modulbaserte» kursopplegg i mange år, la Fellesforbundet i 2016 om til et system med fire trinn. Første trinn gir en grunnleggende innføring i den tillitsvalgtes tre bestevenner: Arbeidsmiljøloven, hovedavtalen og tariffavtalene. (Som Magasinet skrev om i 2021. Se faksimile). Trinn tre handler om arbeiderbevegelsens historie, fagligpolitisk samarbeid og den slags mer overordnede ting, mens fjerde trinn behandler arbeidsrett. Det kan høres litt omvendt ut – at arbeidsretten er mer praktisk nødvendig, mens historie og politikk liksom er noe «attåt», men det er ikke nødvendigvis sant, mener Hansen.
– Noen har mest bruk for trinn tre, med disse overordnede og ideologiske tingene, for å få sving på organiseringen, sier han.
Og så er det altså trinn 2, som i tillegg til forhandlinger har den nifse tittelen «Regnskap». Og dag én går med til en grundig, men forståelig gjennomgang av hva som står i et bedriftsregnskap, hva de enkelte punktene betyr, og ikke minst hvordan dette kan brukes i nettopp forhandlinger, om blant annet lønn. Denne delen er det Henriksen som står for, og Hansen legger ikke skjul på at transportens mann er spesialrekruttert til nettopp å overta denne delen av kurset, som for mange kan være fremmedgjørende og komplisert.
Men ikke for Henriksen.
– Jeg vet egentlig ikke hvorfor, men jeg har i grunnen alltid syns at sånt er ganske forståelig, sier han nesten unnskyldende.
REGNEOPPGAVER: André Henriksen veileder gruppearbeidet til Bendik Johansen og Samjana Bamiya.REGNEOPPGAVER: André Henriksen veileder gruppearbeidet til Bendik Johansen og Samjana Bamiya.
Håvard Sæbø
Nye og gamle
Henriksen kan gå rett på regnskapsføringen uten noen videre «bli kjent»-øvelser blant deltakerne, siden mange av dem kjenner hverandre fra før. De har nemlig vært på Faglig Tillitsvalgt 1-kurs (FTV1) bare et par måneder før de går i gang med toeren. Det er vanskelig å ha en klar studieplan for sånt når man blir tillitsvalgt, med klare mål om «ett kurs i året» eller tilsvarende. Man drar på kurs når man har tid. Så det er svært forskjellig grad av erfaring og fartstid blant deltakerne. Noen har ikke engang vært på FTV1 før de nå skal i gang med toeren.
Det har derimot Samjana Bamiya og Bendik Johansen, som Magasinet forstyrrer der de sammen med Marius Moe sitter bøyd over et «finn dette og dette i regnskapet»-gruppearbeid de har fått av Henriksen. Tillitsvalgtkursene går mest ut på at deltakerne gjør ting selv.
– Deltakerne har jo jobber hvor de gjør ting, som Hansen sier.
Rett på sak
Bamiya har bare vært tillitsvalgt et par måneder på Thon Hotel i Alta, der hun har jobbet som resepsjonist i sju år.
– Jeg visste omtrent ingenting om disse tingene da jeg ble valgt, så heldigvis har det ikke oppstått noen problemer ennå, sier hun.
– Men jeg lærte mye på FTV1, og regner med å lære enda mer her. Det er veldig mye å sette seg inn i, sier Bamiya.
TILLITSVALGT: Samjana Bamiya og Bendik Johansen
Håvard Sæbø
Johansen, som i likhet med Bamiya er 25 år, er ganske fersk tillitsvalgt i konsernet Norway Royal Salmon, eller NRS, etter å ha vært tillitsvalgt i underbruket Arctic Offshore Farming siden 2020.
Og det helt uten opplæring.
– Jeg tok FTV1 i februar i år. Det har vært så mye jobb, at vi ikke har hatt tid før. Så alt vi har gjort fram til nå har vært selvlært, forteller han.
– Og på den tiden har vi hatt hele prosessen med å skaffe tariffavtale, vi har hatt to lønnsoppgjør … Så kanskje det var på tide å ta kurs, smiler Bendik Johansen.
Faglig tillitsvalgt-kurs
Fellesforbundet har kurs for
tillitsvalgte i fire trinn.
Første trinn går gjennom Arbeidsmiljøloven, hovedavtalen og tariffavtaler. Andre trinn tar for seg
forhandlinger og regnskap.
De siste trinnene dreier seg om
historie, politikk og arbeidsrett.
Faglig tillitsvalgt-kurs
Fellesforbundet har kurs for
tillitsvalgte i fire trinn.
Første trinn går gjennom Arbeidsmiljøloven, hovedavtalen og tariffavtaler. Andre trinn tar for seg
forhandlinger og regnskap.
De siste trinnene dreier seg om
historie, politikk og arbeidsrett.
Mest lest
Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.
Hanna Skotheim
– Det er sykt at somaliere reiser ut av Norge fordi de er redde
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.
Erling Slyngstad-Hægeland
I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig
Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.
Hanna Skotheim
Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-lederen
HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.
Sissel M. Rasmussen
Bli med på lunsj i fire ulike bransjer. Forskjellene er enorme
Hanna Skotheim
Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.
Colourbox
SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer
Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
25 ansatte ved Nav-kontor har sluttet hittil i år, men tillitsvalgt vil ikke kalle det krise
Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Brian Cliff Olguin
Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.
Martin Guttormsen Slørdal
Camilla har ikke kjørt på 10 år. Slik gikk det da hun kjørte opp på nytt
Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.
Torgny Hasås
Etterlyser straff ved lønnstyveri: – Det er ikke likhet for loven
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Colourbox.com
Sommerferie: Dette har du krav på – og dette bestemmer sjefen
Morten Holm / NTB
Nav tapte rettssak
Gjenreisningen av Ukraina må skje på arbeidernes premisser, mener fagforeningsleder Mykhailo Volynets.
Herman Bjørnson Hagen