JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Arbeids- og inkluderingsbedriftene:

Ansatte i arbeids- og inkluderingsbedrifter har fått ny lønn

50 øre til alle og økte satser for fagarbeidere, spesialarbeidere og hjelpearbeidere i arbeids- og inkluderingsbedriftene.
Fellesforbundet forbundssekretær Hege Espe

Fellesforbundet forbundssekretær Hege Espe

Eirik Dahl Viggen

hanne@lomedia.no

13 timer med forhandling ble det før protokollen endelig ble signert klokka halv ett natt til fredag mellom Fellesforbundet og NHO Service og Handel.

Navnebytte på avtalen

Arbeidsmarkedsbedriftene (AMB) har byttet navn til Arbeids- og inkluderingsbedrifter (AIB). Tariffavtalen bytter dermed også navn til AIB-overenskomsten. Disse bedriftene har arbeidstakere både med varig tilrettelagt arbeid (VTA), som har uføretrygd som hovedinntektskilde, og ordinært ansatte, med og uten lønnstilskudd. Det er både ansatte som har behov for ekstra tilrettelegging, ansatte uten slike behov, lærlinger og lærekandidater i disse bedriftene.

Her er den nye minstelønnssatsen i varig tilrettelagt arbeid

Lavlønn

Resultatet av forhandlingene er at alle har fått tillegg på 50 øre timen 1. april, og kr 1,50 fra 1. november for dem som ikke er på VTA. Overenskomsten ligger på 79 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, og er dermed det vi definerer som lavt lønnet, ifølge forbundssekretær Hege Espe, som har vært forhandlingsleder for Fellesforbundet.

Satsene for fagarbeider, spesialarbeider og hjelpearbeider er økt med 6,3 prosent fra 2018 (som i industrien i frontfaget).

– Dessuten har satsene for skift, smuss og deltid fått en ekstra økning for igjen å bli identiske med satsene på Industrioverenskomstens VO-del. Disse satsene ble ikke regulert i 2018, på grunn av at det var et samordna oppgjør, så de har stått stille siden 2016, sier Espe.

Minstesats for VTA er økt med kr 2,50 slik at ny sats er kr 22,50 fra 1. november. Det er likt med resultatet med Arbeidsgiverforening for Vekst- og attføringsbedrifter, ASVL.

Sykepenger

I tillegg til kronetilleggene skal det også settes i gang to utvalg som skal ta for seg en helhetlig revisjon av overenskomsten, med ekstra fokus på blant annet likestilling og kompetanse. Det andre utvalget skal utrede hva som må på plass for å kunne likebehandle når det gjelder å forskuttere sykepenger til alle grupper.

Hele forhandlingsresultatet skal til uravstemning 15. oktober.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse