Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Det ble onsdag morgen enighet i lønnsforhandlingene for de kabinansatte i flyselskapet Norse, etter forhandlinger mellom Fellesforbundet og NHO Luftfart.

I en pressemelding skriver Fellesforbundet at forhandlingene førte til at de ansatte får en generell lønnsøkning, helligdagstillegg, mellomoppgjørsklausul, en kompensasjonsordning for transport ved forsinkelser og retningslinjer for blant annet velferdspermisjoner og svangerskapspermisjon.

De konkrete summene og formuleringene i den nye tariffavtalen er ennå ikke blitt offentlige.

Dårlige vilkår

– Våre medlemmer har vært opptatt av å få på bedre arbeidsvilkår, for at de skal kunne stå i jobben over tid, sier forhandlingsleder Dag-Einar Sivertsen.

Han mener den nye avtalen gir et godt fundament å bygge en bærekraftig avtale videre på i Norse, sier Sivertsen.

I pressemeldingen sier også klubbens representanter, Fredrik Garmanslund, Robin Hassellöf og June J. Hodne seg fornøyde med resultatet.

Da forhandlingene mellom Fellesforbundet og NHO Luftfart startet mandag, uttalte Fellesforbundets forhandlingsleder Dag-Einar Sivertsen at «vilkårene kabinansatte har i Norse, er tilsynelatende like dårlige som vi ser fra andre kabinavtaler vi har i forbundet».

Kabinansatte er en svært lavlønnet yrkesgruppe.

Ifølge SSB har flyverter en gjennomsnittlig månedsinntekt før skatt på 40.530 kroner.

Fem dager i streik

I august streiket de kabinansatte i SAS i fem dager, i en streik som fikk bred mediedekning.

Etter streiken oppsummerte forbundsleder Jørn Eggum at de viktigste kravene var blitt innfridd.

– Vi har avtalt en solid lønnsøkning, mer helgefri og ordentlige matpauser på bakken, uttalte Eggum.

Avtalen er at dette tillegget skal trappes opp innen 1. januar 2026, med en ytterligere kroneøkning.

De SAS-ansatte oppnådde en opptrappingsplan for årslønn som vil gi mellom 50.000 og 60.000 kroner, samt en dobling av antall frihelger fra 12 til 24.

Hvilke summer som ligger i Norse-avtalen er ikke offentliggjort.