Jørn Eggum, leder av Fellesforbundet

Fellesforbundets viktigste oppgave er å sikre lønns- og arbeidsforholdene for våre medlemmer. Og da er resultatene fra hovedoppgjørene annethvert år helt avgjørende. Da forhandler vi fram nye rettigheter og lønnsbestemmelser i tariffavtalene.

Forhandlingene på mange av våre avtaler er nå ferdige, men i Fellesforbundet er det medlemmene som har siste ordet i tariffoppgjøret. I løpet av mai har medlemmene gjennom uravstemning felt sin dom over de første resultatene fra lønnsoppgjøret. Så langt har avstemningene gitt soleklare ja-flertall. Dette demonstrerer at våre forhandlingsdelegasjoner har gjort et solid arbeid, og at deres vurderinger representerer medlemmenes synspunkter.

Den høye deltakelsen i uravstemningene – hele 70 prosent – viser at forbundet har et bunnsolid medlemsdemokrati. Dette gir Fellesforbundet styrke og troverdighet både i lønns- og arbeidslivspolitikken.

Jeg takker alle som har bidratt til den høye deltakelsen, tillitsvalgte i både klubbene og avdelingene, og ikke minst hver enkelt av dere som har deltatt i avstemningene.

I mange av våre overenskomster skal det nå føres lokale forhandlinger, og i forhandlingene er det anslått at det vil bli gitt store tillegg også lokalt. Her har våre lokale tillitsvalgte og klubber en betydelig jobb å gjøre, men også arbeidsgiverne må vise vilje til å føre reelle lokale forhandlinger. Lønnsevnen og resultatene i de enkelte bedriftene er ulike, men hensikten med lokale forhandlinger er å fordele resultatet mellom eieren og de ansatte på en rettferdig måte.

Tariffoppgjør er mer enn bare kroner og øre. Fellesforbundet har lang tradisjon for å også prioritere sosiale velferdskrav. Det handler om at livet vi lever utenfor arbeidet også er viktig. I 2012 sikret vi to uker betalt permisjon for pappa etter fødsel, en rettighet mange på kontor allerede hadde, men som manglet for flere av våre medlemmer. I 2020 fikk vi gjennomslag for at bedriftene måtte likebehandle ansatte når det gjaldt forskuttering av sykepenger. Og i år tok vi et viktig steg på veien til å sikre lønn under etter- og videreutdanning, ved å få gjennomslag for en dag lønnet fri for kompetansepåfyll. Skritt for skritt, oppgjør for oppgjør, bidrar vi til å sikre viktige rettigheter for vanlige arbeidsfolk.

Årets lønnsoppgjør viser at Fellesforbundet leverer.