JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Steinar Krogstad i Fellesforbundet og Nordisk bygg- trearbeiderføderasjon frykter forenkling av arbeidslivsregler fra EU.

Steinar Krogstad i Fellesforbundet og Nordisk bygg- trearbeiderføderasjon frykter forenkling av arbeidslivsregler fra EU.

Sissel M. Rasmussen

Frykter EU fjerner arbeidsmiljøkrav

EU jobber for å fjerne reguleringer i arbeidslivet. Flere useriøse aktører kan komme inn på markedet, frykter arbeidstakernes organisasjoner.



21.03.2014
12:00
25.03.2014 11:51

torkjell.tradal@lomedia.no

Dersom EU får det som de vil, skal bedrifter i Europa få færre regler å forholde seg til i framtiden. Med et såkalt Refit-program (Regulatory Fitness and Performance Programme) ønsker EU å forenkle byråkratiet og reguleringa av arbeidslivet.

Regelverket skal trimmes og en rekke direktiver og reguleringer, blant annet innen markeds-, miljø- og arbeidsmiljøbestemmelser, skal gjennomgås og slankes. Ved å fjerne de «administrative byrdene» mener EU at bedriftene vil få det lettere, spare penger og øke produktiviteten. I tillegg vil det gjøre det lettere for EU å innføre nye regler.

Men regelforenkling innen arbeidsmiljø og -rettigheter ønskes ikke velkommen alle steder.

– Vanvittig tankegang

– Vi frykter at dette fører til at flere useriøse bedrifter får konkurransefordeler, sier forbundssekretær i Fellesforbundet, Steinar Krogstad.

Han er Fellesforbundets representant i Nordisk bygg- og trearbeiderføderasjon (NBTF), som i en uttalelse går hardt ut mot det de mener er planer om deregulering.

Hva som blir det endelige resultatet av Refit-programmet er usikkert, men så langt er følgende klart:

- EU har stoppet ulike initiativer som skulle hindre sykdom på jobben. Planlagt lovgivning som omhandler muskel- og skjelettsykdommer, tobakk og kreftfremkallende stoffer i arbeidsmiljøet blir ikke lenger noe av.

- Bestemmelsene i arbeidstidsdirektivet, deltidsdirektivet og vikarbyrådirektivet er under evaluering.

- Både sykelønnsordninger og arbeidsgivernes informasjonsplikt overfor arbeidstakerne når det gjelder kontrakter skal evalueres.

Ifølge Ulrik Spannow i det danske Bygge- Anlægs- og Trækartellet, ønsker EU også å begrense såkalt «gold plating» – at enkelte land har et høyere beskyttelsesnivå enn det som kreves av den europeiske lovgivningen. Et slikt land kan være Norge. Vanvittig, mener Krogstad i Fellesforbundet og NBTF.

– At regulering av arbeidslivet hindrer vekst er en vanvittig tankegang. I Norge har vi holdt stand mot deregulering og jeg mener et organisert arbeidsliv og maktbalanse gir suksess og lik konkurranse. Det er samfunn med balanse mellom partene har mest fleksibilitet og produktivitet, mener Krogstad.

Også arbeidsgiverne advarer

EU-forenklingene er primært rettet inn mot små- og mellomstore bedrifter, som i EU-skala vil si bedrifter med under 250 ansatte. NBTF mener EU er på ville veier når unionen ønsker forenkling av reglene innen arbeidsmiljø og -rettigheter, og føderasjonens moderorganisasjon i Europa omtaler EU-politikken som en politisk skandale.

– Bedriftene med under 250 ansatte utgjør 99% av byggenæringen. En ting er å fjerne unødvendig byråkrati, men her angriper man arbeidstakere og arbeidsmiljø. Hvis bedriftene i Europa i framtiden vil få færre krav å forholde seg til, vil det kunne føre til at det blir lettere for de useriøse å drive, mener Krogstad.

Han peker på erfaringer fra blant annet Latvia, der deregulering etter finanskrisen ifølge Krogstad førte til at de ansatte jobber lenger ned i kontraktkjeden, kontraktmangel, dårligere arbeidsmiljø og flere arbeidsulykker.

Også administrerende direktør i BNL, Jon Sandnes, mener det er viktig at ikke flere useriøse kommer på banen.

– Vi er for en forenkling av arbeidslivet, men det må ikke bli en lavterskelpolitikk som gjør rommet for de useriøse enda større, sier Sandnes.

– Blant annet ønsker vi at det stilles kvalifikasjonskrav til foretakene i byggenæringen. Får vi regjeringen til å sette krav til kvalifikasjoner vil man kunne forenkle mange områder, mener BNL-sjefen.

Lover å følge med

Kristian Dahlberg Hauge er statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet. Han sier det regjeringen ønsker å ha høy produktivitet samtidig som den sikrer høy arbeidsmiljøstandard og arbeidstakernes rettigheter.

– Det er ingen motsetning mellom disse målene og mulige forenklinger. De siste årene er det gjennomført en stor regelverksforenkling, uten vesentlige materielle endringer i reglene.

Hauge påpeker at det ennå ikke er fremmet konkrete forslag til endringer, men lover at departementet skal følge nøye med på prosessene rundt Refit-programmet.

– Vi er epresentert i en rekke organer som gir oss mulighet til å fremme norske interesser og synspunkter. Regjeringen er opptatt av å sikre at det skal være et handlingsrom for nasjonale ordninger på arbeidslivsområdet, forsikrer Hauge.

– Det er reglenes innhold som er avgjørende. En viktig begrunnelse for forenklinger er at regelverket skal bli lettere for virksomhetene å forstå, og dermed følger. Regjeringen er opptatt av regelverket som skal hindre useriøse aktører og uakseptable lønns- og arbeidsvilkår skal være målrettet og treffsikkert. De useriøse skal lukes ut, men det må ikke føre til at alle de som driver seriøst pålegges urimelige byrder, avslutter Hauge.

«Smart regulering» er EUs navn på regulering og lovgivning av næringslivet uten unødvendige «administrative byrder», der næringslivet blir hørt i utformingen av reglene.

Gjennom Regulatory Fitness and Performance Programme (Refit-programmet) ønsker EU å overhale direktiver og lovgivning, slik at bedriftene i EU får færre og enklere regler å forholde seg til.

EU vil fjerne 30% av reguleringene de mener er byrder. Dette vil ifølge EU føre til at bedriftene sparer penger og øker produktiviteten.

Lovgivningen som gjennomgås gjelder alle områder i næringslivet, deriblant arbeidsmiljø- og arbeidstidsbestemmelser.

Kilde: http://ec.europa.eu/smart-regulation

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
21.03.2014
12:00
25.03.2014 11:51



Mest lest

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

 Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Jan-Erik Østlie

Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

Privat

Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Foto: Privat

Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme


Flere saker