JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Steinar Krogstad i Fellesforbundet og Nordisk bygg- trearbeiderføderasjon frykter forenkling av arbeidslivsregler fra EU.

Steinar Krogstad i Fellesforbundet og Nordisk bygg- trearbeiderføderasjon frykter forenkling av arbeidslivsregler fra EU.

Sissel M. Rasmussen

Frykter EU fjerner arbeidsmiljøkrav

EU jobber for å fjerne reguleringer i arbeidslivet. Flere useriøse aktører kan komme inn på markedet, frykter arbeidstakernes organisasjoner.



21.03.2014
12:00
25.03.2014 11:51

torkjell.tradal@lomedia.no

Dersom EU får det som de vil, skal bedrifter i Europa få færre regler å forholde seg til i framtiden. Med et såkalt Refit-program (Regulatory Fitness and Performance Programme) ønsker EU å forenkle byråkratiet og reguleringa av arbeidslivet.

Regelverket skal trimmes og en rekke direktiver og reguleringer, blant annet innen markeds-, miljø- og arbeidsmiljøbestemmelser, skal gjennomgås og slankes. Ved å fjerne de «administrative byrdene» mener EU at bedriftene vil få det lettere, spare penger og øke produktiviteten. I tillegg vil det gjøre det lettere for EU å innføre nye regler.

Men regelforenkling innen arbeidsmiljø og -rettigheter ønskes ikke velkommen alle steder.

– Vanvittig tankegang

– Vi frykter at dette fører til at flere useriøse bedrifter får konkurransefordeler, sier forbundssekretær i Fellesforbundet, Steinar Krogstad.

Han er Fellesforbundets representant i Nordisk bygg- og trearbeiderføderasjon (NBTF), som i en uttalelse går hardt ut mot det de mener er planer om deregulering.

Hva som blir det endelige resultatet av Refit-programmet er usikkert, men så langt er følgende klart:

- EU har stoppet ulike initiativer som skulle hindre sykdom på jobben. Planlagt lovgivning som omhandler muskel- og skjelettsykdommer, tobakk og kreftfremkallende stoffer i arbeidsmiljøet blir ikke lenger noe av.

- Bestemmelsene i arbeidstidsdirektivet, deltidsdirektivet og vikarbyrådirektivet er under evaluering.

- Både sykelønnsordninger og arbeidsgivernes informasjonsplikt overfor arbeidstakerne når det gjelder kontrakter skal evalueres.

Ifølge Ulrik Spannow i det danske Bygge- Anlægs- og Trækartellet, ønsker EU også å begrense såkalt «gold plating» – at enkelte land har et høyere beskyttelsesnivå enn det som kreves av den europeiske lovgivningen. Et slikt land kan være Norge. Vanvittig, mener Krogstad i Fellesforbundet og NBTF.

– At regulering av arbeidslivet hindrer vekst er en vanvittig tankegang. I Norge har vi holdt stand mot deregulering og jeg mener et organisert arbeidsliv og maktbalanse gir suksess og lik konkurranse. Det er samfunn med balanse mellom partene har mest fleksibilitet og produktivitet, mener Krogstad.

Også arbeidsgiverne advarer

EU-forenklingene er primært rettet inn mot små- og mellomstore bedrifter, som i EU-skala vil si bedrifter med under 250 ansatte. NBTF mener EU er på ville veier når unionen ønsker forenkling av reglene innen arbeidsmiljø og -rettigheter, og føderasjonens moderorganisasjon i Europa omtaler EU-politikken som en politisk skandale.

– Bedriftene med under 250 ansatte utgjør 99% av byggenæringen. En ting er å fjerne unødvendig byråkrati, men her angriper man arbeidstakere og arbeidsmiljø. Hvis bedriftene i Europa i framtiden vil få færre krav å forholde seg til, vil det kunne føre til at det blir lettere for de useriøse å drive, mener Krogstad.

Han peker på erfaringer fra blant annet Latvia, der deregulering etter finanskrisen ifølge Krogstad førte til at de ansatte jobber lenger ned i kontraktkjeden, kontraktmangel, dårligere arbeidsmiljø og flere arbeidsulykker.

Også administrerende direktør i BNL, Jon Sandnes, mener det er viktig at ikke flere useriøse kommer på banen.

– Vi er for en forenkling av arbeidslivet, men det må ikke bli en lavterskelpolitikk som gjør rommet for de useriøse enda større, sier Sandnes.

– Blant annet ønsker vi at det stilles kvalifikasjonskrav til foretakene i byggenæringen. Får vi regjeringen til å sette krav til kvalifikasjoner vil man kunne forenkle mange områder, mener BNL-sjefen.

Lover å følge med

Kristian Dahlberg Hauge er statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet. Han sier det regjeringen ønsker å ha høy produktivitet samtidig som den sikrer høy arbeidsmiljøstandard og arbeidstakernes rettigheter.

– Det er ingen motsetning mellom disse målene og mulige forenklinger. De siste årene er det gjennomført en stor regelverksforenkling, uten vesentlige materielle endringer i reglene.

Hauge påpeker at det ennå ikke er fremmet konkrete forslag til endringer, men lover at departementet skal følge nøye med på prosessene rundt Refit-programmet.

– Vi er epresentert i en rekke organer som gir oss mulighet til å fremme norske interesser og synspunkter. Regjeringen er opptatt av å sikre at det skal være et handlingsrom for nasjonale ordninger på arbeidslivsområdet, forsikrer Hauge.

– Det er reglenes innhold som er avgjørende. En viktig begrunnelse for forenklinger er at regelverket skal bli lettere for virksomhetene å forstå, og dermed følger. Regjeringen er opptatt av regelverket som skal hindre useriøse aktører og uakseptable lønns- og arbeidsvilkår skal være målrettet og treffsikkert. De useriøse skal lukes ut, men det må ikke føre til at alle de som driver seriøst pålegges urimelige byrder, avslutter Hauge.

«Smart regulering» er EUs navn på regulering og lovgivning av næringslivet uten unødvendige «administrative byrder», der næringslivet blir hørt i utformingen av reglene.

Gjennom Regulatory Fitness and Performance Programme (Refit-programmet) ønsker EU å overhale direktiver og lovgivning, slik at bedriftene i EU får færre og enklere regler å forholde seg til.

EU vil fjerne 30% av reguleringene de mener er byrder. Dette vil ifølge EU føre til at bedriftene sparer penger og øker produktiviteten.

Lovgivningen som gjennomgås gjelder alle områder i næringslivet, deriblant arbeidsmiljø- og arbeidstidsbestemmelser.

Kilde: http://ec.europa.eu/smart-regulation

21.03.2014
12:00
25.03.2014 11:51

«Smart regulering» er EUs navn på regulering og lovgivning av næringslivet uten unødvendige «administrative byrder», der næringslivet blir hørt i utformingen av reglene.

Gjennom Regulatory Fitness and Performance Programme (Refit-programmet) ønsker EU å overhale direktiver og lovgivning, slik at bedriftene i EU får færre og enklere regler å forholde seg til.

EU vil fjerne 30% av reguleringene de mener er byrder. Dette vil ifølge EU føre til at bedriftene sparer penger og øker produktiviteten.

Lovgivningen som gjennomgås gjelder alle områder i næringslivet, deriblant arbeidsmiljø- og arbeidstidsbestemmelser.

Kilde: http://ec.europa.eu/smart-regulation




Mest lest

Arne Birkemo

Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett

Tormod Ytrehus

Lønnsoppgjøret 2023 er i gang: Dette krever LO

– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.

– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.

Leif Martin Kirknes

LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris

Det mangler 100 milliarder kroner for å oppfylle langtidsplanen for Forsvaret, ifølge en fersk rapport fra Forsvarets forskningsinstitutt.

Det mangler 100 milliarder kroner for å oppfylle langtidsplanen for Forsvaret, ifølge en fersk rapport fra Forsvarets forskningsinstitutt.

Forsvaret

Forsvaret tapte mot ansatte. Nå skylder de store summer

Herman Bjørnson Hagen

Strømprisen kan bestemmes av staten, mener EØS-ekspert

Leif Martin Kirknes

May-Iren føler seg latterliggjort av ansatt i eget forbund

Frøydis Falch Urbye

Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine

Det britiske oljeserviceselskapet truer de ansatte med sparken om de streiker for å få tariffavtale. De jobber på et fartøy som gjør arbeid helt sør på Ekofisk-feltet på norsk sokkel.

Det britiske oljeserviceselskapet truer de ansatte med sparken om de streiker for å få tariffavtale. De jobber på et fartøy som gjør arbeid helt sør på Ekofisk-feltet på norsk sokkel.

ARKIVFOTO: ConocoPhillips Company

Oljearbeidere trues med sparken hvis de streiker: – Et gufs fra fortiden

– De færreste går i butikker på påskeaften. De fleste har fri og drar bort. Påskeaften har aldri vært en god salgsdag, sier Nina Hjartøy (t.h.). Henriette Stray Juuhl er enig med kollegaen.

– De færreste går i butikker på påskeaften. De fleste har fri og drar bort. Påskeaften har aldri vært en god salgsdag, sier Nina Hjartøy (t.h.). Henriette Stray Juuhl er enig med kollegaen.

Eivind Senneset

Nina og Henriette kjempet fram fri på påskeaften: – Ledelsen måtte lese seg opp

Jan-Erik Østlie

LO-lederen om regjeringens au pair-nyhet: – En stor seier

Nyvalgt forbundsleder i EL og IT, Geir Ove Kulseth (til venstre), møtte Alf-Tore Albrigsten i Bergen torsdag i forbindelse med vinterkonferansen til Fornybar Norge, arbeidsgiverforeningen der også Helgeland Kraft er medlem. Forbundet stiller seg hundre prosent bak Albrigtsen.

Nyvalgt forbundsleder i EL og IT, Geir Ove Kulseth (til venstre), møtte Alf-Tore Albrigsten i Bergen torsdag i forbindelse med vinterkonferansen til Fornybar Norge, arbeidsgiverforeningen der også Helgeland Kraft er medlem. Forbundet stiller seg hundre prosent bak Albrigtsen.

Ole Hagen

Hovedtillitsvalgt Alf-Tore ble oppsagt. Nå har han hele forbundet i ryggen

Striden rundt tips mellom tilsette og arbeidsgivarar, Fellesforbundet og NHO Reiseliv, har vore lang og vond.

Striden rundt tips mellom tilsette og arbeidsgivarar, Fellesforbundet og NHO Reiseliv, har vore lang og vond.

Tormod Ytrehus

Kan arbeidsgivar forsyne seg av tipsen? No skal saka opp i Høgsterett

Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.

Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.

Tormod Ytrehus

Raudt truar med å ta frå Olivia-restaurantane skjenkebevillinga

LO bidrar til å spre jødehat, mener Torkel Brekke, professor ved OsloMet. – Nei, det gjør vi slett ikke, svarer Liv Tørres, leder av LOs internasjonale avdeling.

LO bidrar til å spre jødehat, mener Torkel Brekke, professor ved OsloMet. – Nei, det gjør vi slett ikke, svarer Liv Tørres, leder av LOs internasjonale avdeling.

CF-Wesenberg/kolonihaven.no og Sissel M. Rasmussen

Professor mener LOs Israel-boikott sprer hat mot jøder

Henrikke Tresselt (49), barnepleier på Rikshospitalet.

Henrikke Tresselt (49), barnepleier på Rikshospitalet.

Jan-Erik Østlie

Henrikke vil bli sykepleier, men 22 års erfaring teller ikke

Personer med flere arbeidsforhold som har søkt om sykepenger, kan ha fått feilaktig avslag, opplyser Nav selv.

Personer med flere arbeidsforhold som har søkt om sykepenger, kan ha fått feilaktig avslag, opplyser Nav selv.

Hanna Skotheim

Nav ber folk om å ta kontakt etter feil om sykepenger

– Den som smiler sist, har vunnet. Så vi vil smile sist, sa streikeleder Thomas Vaughn (nummer tre fra høyre) i sin appell.

– Den som smiler sist, har vunnet. Så vi vil smile sist, sa streikeleder Thomas Vaughn (nummer tre fra høyre) i sin appell.

Roy Ervin Solstad

Lagerarbeiderne streiker for et lønnshopp på 100.000 kroner. Slik vil de ramme bedriften mer

Brian Cliff Olguin

Fagforeningsleder Ole-Jacob mener han har trampa inn i en 30 år gammel konflikt

Partileder Jonas Gahr Støre før sin landsmøtetale i 2021. (Arkiv).

Partileder Jonas Gahr Støre før sin landsmøtetale i 2021. (Arkiv).

Ole Berg-Rusten / POOL / NTB

Kan bli trygdeoppgjør i Arbeiderpartiet

LABBEN: I godt over 18 år har Røhmesmo jobbet på labben i bedriften. Det har gjort at han sluttet med skiftarbeid - et arbeid som ofte henger sammen med helseplager og tidlig avgang.

LABBEN: I godt over 18 år har Røhmesmo jobbet på labben i bedriften. Det har gjort at han sluttet med skiftarbeid - et arbeid som ofte henger sammen med helseplager og tidlig avgang.

Petter Pettersen

Vil ha seniorer som Ole Martin (64) lenger i jobb: – De har en unik kompetanse