JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Jørn Eggum og resten av Fellesforbundet vil at Arbeidsretten skal avklare hvordan garantibestemmelsen skal oppfylles.

Jørn Eggum og resten av Fellesforbundet vil at Arbeidsretten skal avklare hvordan garantibestemmelsen skal oppfylles.

Torkjell Trædal

Garantilønn for retten

Fellesforbundet går til Arbeidsretten for få avklart hvordan man skal regne ut ansattes garantilønn.



14.05.2014
12:00
14.05.2014 14:39

torkjell.tradal@lomedia.no

Det er bedriften Norisol Norge AS som nå stevnes for Arbeidsretten av Fellesforbundet og LO. Årsaken er at Fellesforbundet er uenig i hvordan bedriften regner ut garantilønna til de ansatte.

Garantibestemmelsen i Industrioverenskomsten skal sikre den enkelte ansatte en garantilønn, som er basert på gjennomsnittet i bedriften. Norisol og Fellesforbundet har ulikt syn på hva som kan kalles bedriften, mener forbundssekretær i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

– Tradisjonelt har man tatt utgangspunkt i gjennomsnittet på den enkelte arbeidsplassen når man vurderer om garantibestemmelsen er oppfylt. Norisol har derimot tatt utgangspunktet i gjennomsnittet på alle sine bedrifter, i hele selskapet, som driver med ulike typer jobber rundt omkring i Norge, forteller Eggum.

Mindre i lønn

Norisols tolkning av grunnlaget for garantilønna gjør at ansatte mister retten til høyere lønn, mener Eggum.

– Gjennomsnittet for alle i selskapet, på tvers av ulike bransjer, blir lavere enn gjennomsnittet på den enkelte arbeidsplassen. Dermed blir garantilønna lavere for den enkelte, sier han.

Norisol er et av Norges ledende selskaper innen isolasjon, overflatebehandling og stillas. Forbundsstyret i Fellesforbundet har vedtatt å stevne Norisol Norge AS for Arbeidsretten, og det er nå LO som skal føre saken der.

– Ikke uenighet internt

Administrerende direktør i Norisol, Merethe Knappskog, sier bedriften har tolket garantibestemmelsen på samme måte siden 2012.

– Forhandlingene mellom bedriften og hovedtillitsvalgte gjelder hele bedriften, og derfor tar vi utgangspunkt i hele bedriften når vi beregner garantilønn. Slik har vi gjort det siden 2012 da vi regnet på det for første gang, sier Knappskog.

Hun forbereder seg på at saken kan komme for Arbeidsretten til høsten. Men direktøren påpeker at det er Fellesforbundet regionalt og sentralt som har bestemt seg for å kjøre saken. Hun bedyrer at tillitsvalgte i Norisol er enige med bedriften.

– Det er ikke uenighet internt. Hovedtillitsvalgte i både Fellesforbundet og i Safe er enige med Norisol i vår tolkning, sier Knappskog.

Selskapet får støtte av Norsk Industri, som organiserer bedriftene, i hva som skal legges til grunn for beregninga av snittlønn. Det overrasker Eggum, som mener måten man regner ut snittlønna på har vært avklart mellom partene i generasjoner.

– Dette undergraver den tariffestede garantibestemmelsen, mener Eggum.

Avviser nytolkning

Preben Westh Christensen, advokat i Norsk Industri, avfeier imidlertid at det er snakk om en ny tolkning av garantibestemmelsen.

– Det er ikke noen ny tolkning, men et spørsmål om hvordan denne enkelte bedriften er organisert. Vi mener det er én lønnsavtale for hele bedriften, og dermed er det hele bedriften som må legges til grunn når man regner ut snittlønn, forteller Christensen.

Christensen sier han ikke tror det er uenighet mellom Fellesforbundet og Norsk Industri om hvordan bestemmelsen skal tolkes, men at kanskje Fellesforbundet er uenige med Norsk Industri og Norisol om tariffavtalens omfang.

– Hadde det vært flere tariffavtaler kunne det også vært ulike garantiberegninger, men dette er etter vår mening en reisebedrift med mange ansatte som jobber på forskjellige oppdrag på forskjellige steder. De må lønnes ut fra samme utgangspunkt, ut ifra én tariffavtale, og det må være styrende for utregninga av garantilønn også, konstaterer Christensen.

Vil diskutere organiseringa

Norsk Industri mener også at de ulike partene tidligere har akseptert at avtalene gjelder hele bedriften. Likevel tar gjerne Norsk Industri en prat med Fellesforbundet for å avklare organiseringa av bedriften og avtaler.

– Det har vært sammenslåinger i bedriften, og kanskje er skillene mellom lønnsavtaler og hvem som omfattes av hva blitt litt utydelige. Vi mener det er hensiktsmessig at Norsk Industri og Fellesforbundet tar en prat om hvilke parter som omfattes av hva, sier Christensen.

– Det må være én tariffavtale slik det er nå, men vi ønsker å gå gjennom det praktiske og hvordan partene skal være organisert overfor hverandre, avslutter Christensen.

Garantert fortjeneste

Garantibestemmelsen i Industrioverenskomsten sikrer ansatte en garantert minste timelønn.

Grunnlaget for garantilønna er gjennomsnittslønna i bedriften uten tillegg.

Fellesforbundet og Norisol er uenige i om "bedriften" betyr den enkelte arbeidsplass eller hele selskapet. Hva man legger til grunn gir utslag på garantilønna.

Dersom en fagarbeiders lønn er mindre enn 87% av snittlønna må lønna justeres. For spesialarbeidere (som utfører samme arbeid uten fagbrev) er grensa på 82%, og for hjelpearbeidere 74%.

Lønna til de ansatte skal kontrolleres opp mot garantilønna to ganger i året.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
14.05.2014
12:00
14.05.2014 14:39



Mest lest

TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.

TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.

Håvard Sæbø

Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden

 Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Jan-Erik Østlie

Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge

Hovedstillitsvalgte Alexander Jordnes i montørklubben i Schindler fikk avskjed på dagen i november. Men hva har skjedd etterpå?

Hovedstillitsvalgte Alexander Jordnes i montørklubben i Schindler fikk avskjed på dagen i november. Men hva har skjedd etterpå?

Leif Martin Kirknes

Alexander fikk avskjed på dagen. Det nektet kollegene hans å akseptere

Privat

Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.

Colourbox

Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret

Maja og Simon Lotric ble permittert i mars. Det gikk 15 uker, og kanskje 15 uker til? Foto: Ylva Seiff Berge

Maja og Simon Lotric ble permittert i mars. Det gikk 15 uker, og kanskje 15 uker til? Foto: Ylva Seiff Berge

Ylva Seiff Berge

Maja og Simon har hatt redusert inntekt i ett år. Slik har det gått

Illustrasjonsbilde

Illustrasjonsbilde

Anna Granqvist

Skal aldersgrensa for ansatte i staten økes? Nei, sier LO Stat

Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.

Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.

Privat

Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring

Framtidsscenario: – Vi har fått dublert utstyret vårt. Jeg har mistanke om at normalsituasjonen vil være mer hjemmekontor etter pandemien også, sier Ingvild Vaggen Malvik.

Framtidsscenario: – Vi har fått dublert utstyret vårt. Jeg har mistanke om at normalsituasjonen vil være mer hjemmekontor etter pandemien også, sier Ingvild Vaggen Malvik.

Ole Palmstrøm

450 ansatte i Riksrevisjonen fikk en egen norm for hjemmekontor

PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.

PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.

Katharina Dale Håkonsen

Hjemmekontor-reglene er 20 år gamle. Nå krever LO fornyelse

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Ola Tømmerås

LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon

Koronapandemien har satt flere utfordringer for arbeidslivet på spissen, mener Venstres Terje Breivik.

Koronapandemien har satt flere utfordringer for arbeidslivet på spissen, mener Venstres Terje Breivik.

stortinget.no

Dagens arbeidsmiljølov er overmoden for endring, mener Venstre

Trygve Slagsvold Vedum og Audun Lysbakken

Trygve Slagsvold Vedum og Audun Lysbakken

Martin Guttormsen Slørdal

Stadig større SV-motstand i Senterpartiet

Joakim Ahlström (t.h.) betaler skatt og ville fått sykepenger eller ledighetstrygd hvis han var syk eller ledig. Men han kan ikke få dekket tapt inntekt.

Joakim Ahlström (t.h.) betaler skatt og ville fått sykepenger eller ledighetstrygd hvis han var syk eller ledig. Men han kan ikke få dekket tapt inntekt.

Helge Rønning Birkelund

Joakim mistet en månedslønn da grensen ble stengt: – Reglene er like for alle, svarer regjeringen

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Helge Rønning Birkelund

240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle

FANEMARKERING: – Selv om det nå er åpnet for at svenske dagpendlere kan komme på jobb i Norge, er ikke dette over, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.

FANEMARKERING: – Selv om det nå er åpnet for at svenske dagpendlere kan komme på jobb i Norge, er ikke dette over, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.

Helge Rønning Birkelund

Grensene åpnet for svenske dagpendlere, men månedslønna er tapt inntil norske myndigheter bestemmer noe annet

Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.

Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.

Anita Arntzen

Da Kristin fant ut at datteren ble mobbet, kjørte hun rett hjem og ringte læreren: – Det skulle jeg ikke ha gjort mens jeg var så sint

Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.

Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.

Jan-Erik Østlie

Støre er bekymret for folkehelsen. Jo mer Ap-lederen snakker med fagfolkene, jo mer uroet blir han

VURDERER DANSKE REGLER: Danmark har innført strengere regler for utenlandske turbusser enn resten av Europa. Hvordan EU reagerer på de danske reglene vil få betydning for om Norge skal innføre de samme reglene, sier samferdselsminister Knut Arild Hareide.

VURDERER DANSKE REGLER: Danmark har innført strengere regler for utenlandske turbusser enn resten av Europa. Hvordan EU reagerer på de danske reglene vil få betydning for om Norge skal innføre de samme reglene, sier samferdselsminister Knut Arild Hareide.

Martin Guttormsen Slørdal

Hareide vurderer å gjøre som danskene og innføre strengere regler for utenlandske turbusser

Debatt

Å gå fra straff til hjelp er faglig, etisk og samfunnsøkonomisk riktig, skriver Hanne Glemmestad og Mimmi Kvisvik.

Å gå fra straff til hjelp er faglig, etisk og samfunnsøkonomisk riktig, skriver Hanne Glemmestad og Mimmi Kvisvik.

Jan-Erik Østlie

«Lytt til fakta og forskning, ikke følelser og fordommer», skriver FO-toppene om rusreformen


Flere saker