Roy Ervin Solstad

roy@lomedia.no

Håvard Sæbø

has@lomedia.no

– Dette høres for godt ut til å være sant, var det første jeg tenkte da vi fikk tilbudet. Det er helt fantastisk at vi kan ta slike kurs uten at det koster oss noe, sier Jan-Hugo Frantzen, lagerarbeider på Asko Hedmark i Brumunddal.

Grossistoverenskomsten mellom Fellesforbundet og Hovedorganisasjonen Virke gjør nemlig at det betales inn drøyt åtte millioner kroner årlig til et kompetansefond som medlemmene kan søke støtte til.

Et medlem kan få inntil 40.000 kroner i støtte per år, i maksimalt fem år.

Jan-Hugo Frantzen synes det er fantastisk å kunne få økt kompetanse uten at det koster ham noe.

Håvard Sæbø

En av tre tok kurs

På Asko Hedmark fant de tillitsvalgte ut at maskinførerkurs og liftkurs kunne være interessant, så de sendte ut tilbud til medlemmene.

– Vi trodde at kanskje 20–30 ville melde seg på, men vi ble nesten 70, smiler klubbleder John Galåen.

Det betyr at over en tredel av de drøyt 200 medlemmene i bedriften har skaffet seg papirer på at de kan kjøre store maskiner som hjullastere, dumpere og gravemaskiner.

– Bare det kurset ville kostet over 40.000 kroner, men siden vi var så mange så fikk vi stor kvantumsrabatt. Dermed fikk vi med både liftkurs og kurs i grøftegraving og arbeid ved vei i tillegg, forteller Benjamin Krafft, som er tillitsvalgt på tørravdelingen på Asko Hedmark.

Totalt fikk altså de lageransatte på Asko Hedmark langt over to millioner kroner fra fondet.

Klubbleder for Fellesforbundet John Galåen (til høyre) og tillitsvalgt på tørravdelingen, Benjamin Krafft, trodde det maks ville komme 20-30 på kurset. De ble nesten 70.

Håvard Sæbø

Kun for medlemmer

Kompetansefondet kom inn i tariffavtalen i 2020, og året etterpå startet innbetalingene til fondet fra bedriftene på 60 øre per time per ansatt som går på tariffavtalen mellom Fellesforbundet og Virke.

Med rundt 7000 ansatte, betyr det at fondet fylles opp med drøyt åtte millioner kroner årlig.

– Nå står det rundt 10–12 millioner kroner på fondet, og vi sier ja til alle søknader om kompetanseheving som er innenfor fondets vedtekter, forteller Bjørn Anders Jonassen i Fellesforbundet.

For å kunne søke, må du være medlem i Fellesforbundet og ha jobbet i minst ett år i en bedrift som har inngått avtale om grossistoverenskomsten med Fellesforbundet.

PENGER NOK: - Vi sier ja til alle søknader om kompetanseheving som er innenfor fondets vedtekter. Det er penger nok i fondet til det, sier Bjørn Anders Jonassen i Fellesforbundet.

Roy Ervin Solstad

Fra sminkekurs til førerkort

Han har møtt mange måpende blikk når han har fortalt om fondet ute blant grossistansatte. Kompetansehevingen trenger heller ikke å være direkte yrkesrelatert.

– Vi har gitt støtte til både sminkekurs, droneflyging og som personlige trenere, men også til førerkort for bil, påpeker Jonassen.

– Har det vært noen motstand fra Virke på at kompetansehevingen ikke må være yrkesrelatert?

– Nei, det har vært bred enighet om dette, og vi håper flest mulig benytter seg av tilbudet. Det er jo mange i lagerverdenen som ikke har hatt mulighet til å ta den ekstra utdannelsen man ønsker, understreker han.

For Jan-Hugo Frantzen er kursingen en ekstra sikkerhet.

– Jeg har ingen planer om å bytte jobb, men hvis kroppen min ikke lenger orker å løfte så tungt som nå, så gir maskinførerkurset meg mulighet til å gjøre noe annet, sier Frantzen.