Nedbemanning
Markedet i Kina forsvant over natta: – Knallhardt
På et par år er det blitt over 40 prosent færre ansatte hos industribedriften Orkel i Trøndelag. Nå håper de bunnen er nådd.
Kjell Krokdal, tillitsvalgt hos Orkel AS på Fannrem i Trøndelag, synes det er trist at det har blitt så mange færre ansatte.
Håvard Sæbø
Saken oppsummert
roy@lomedia.no
havard@lomedia.no
FANNREM: Helt siden 1949 har den familieeide bedriften Orkel på Fannrem noen kilometer sør for Orkanger i Trøndelag produsert landbruks- og industrimaskiner.
Både rundballepressene, kompaktorene og traktorhengerne deres er viden kjent.
Produktene har funnet veien fra Trøndelag til mer enn 60 land over hele verden, men da markedet i Kina nærmest forsvant over natten for et par år siden, ble det tøffere tider for Fannrem-bedriften.
– Det har vært knallhardt å stå i en slik situasjon, sier Kjell Krokdal, klubbleder for Fellesforbundets medlemmer i Orkel.
Omsetning raste fra nesten 280 millioner kroner i 2022 til snaut 144 millioner i 2024.
– Vi var nesten 120 ansatte her. Nå er det under 70 igjen, men vi måtte ta grep da Kina-markedet falt ut, sier Krokdal, der han viser oss rundt i de store produksjonslokalene.
– Det er ikke så mye aktivitet her nå, og du ser jo at vi har plass til mye flere folk her, sier han.
Orkel AS
Produsent av maskiner til landbruk og industri
Etablert i 1949
Ligger på Fannrem i Orkland kommune
Omsetning falt med 48,5 prosent fra 2022 til 2024.
Antall årsverk redusert fra 117 til 68 fra utgangen av 2022 til utgangen av 2024.
6 medlemmer i Fellesforbundet (per 4. september 2025)
Nedbemanning etter boka
De siste som forsvant ut var to-tre som ble permittert etter sommeren. Det kom på toppen av sju-åtte permitterte rett før sommeren.
– Vi håper jo å få dem tilbake, sier klubblederen.
Han forklarer at nedbemanningen heldigvis har foregått etter boka.
– Vi har hatt god kommunikasjon med ledelsen hele veien. Med unntak av de som har sittet på spesialkompetanse, så har de som har jobbet her lengst fått beholde jobbene sine, påpeker han.
Stolt av produktene
Selv har han vært i bedriften i 21 år.
– Dette er en utrolig fin arbeidsplass, der folk blir i jobben. Vi har lite turnover, og jeg har planer om å bli her til jeg blir pensjonist, sier 56-åringen.
Han skryter av både arbeidsmiljøet, det gode forholdet til ledelsen og at alt er på stell.
– Dessuten lager vi produkter vi er stolte av og som vi har eierforhold til, poengterer han.
SUKSESSPRODUKT: Orkel-hengeren er et vanlig syn i det norske landbruket.
Håvard Sæbø
Bedrifter hjelper hverandre
De ansatte på gulvet består av sveisere, montører og lagerarbeidere. Da Magasinet for fagorganiserte var på besøk i begynnelsen av september var 26 av dem medlemmer i Fellesforbundet.
Kjell Krokdal forteller at han ikke har full oversikt over hvordan det har gått med alle som har måttet gå som følge av nedbemanningsprosessen, men at han samler de permitterte en gang i måneden, slik at de kan få informasjon om situasjonen.
– Noen har nok også fått seg jobb i andre industribedrifter i nærheten. Vi hjelper jo hverandre i industrien, sier han.
Optimist, tross alt
Til tross for tøffe tider, nekter han å gi opp.
– Det er trist å se at vi er blitt så mange færre ansatte her, men nå håper jeg at nedturen er snudd og at vi er på vei oppover igjen, sier han.
Da blir det trolig et hyggelig gjensyn med tidligere kolleger.
– Jeg tror det skal gå greit å oppbemanne om det blir aktuelt, og at de fleste som har måttet gå, ønsker å komme tilbake til Orkel igjen, sier Kjell Krokdal.
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.
Nå: 0 stillingsannonser

