JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
NHO-advokat Nina Melsom er glad for at Arbeidsretten slår fast at det ikke er innleiefirmaet som har det primære ansvaret for at innleide likebehandles med fast ansatte.

NHO-advokat Nina Melsom er glad for at Arbeidsretten slår fast at det ikke er innleiefirmaet som har det primære ansvaret for at innleide likebehandles med fast ansatte.

NHO

NHO vant fram i vikarsak

Leier et firma inn folk fra vikarbyrå, har det ikke plikt til selv å sørge for at de innleide likebehandles med egne ansatte. Det slår Arbeidsretten fast i en viktig prinsippdom. LO og NHO er uenige i tolkningen av dommen.



14.01.2015
12:00
08.01.2015 08:14

eline@lomedia.no

– NHO er fornøyd med denne dommen, som vi også hadde forventet skulle bli slik. Det var viktig å få stadfestet hvem det er som har ansvaret for likebehandlingen av innleide. Nå er det slått fast at det er bemanningsbyrået som er arbeidsgiver og dermed har primæransvaret for likebehandling.

Det sier en glad NHO-advokat Nina Melsom, som førte saken for NHO i Arbeidsretten. Bransjeforeningen Norsk Industri er tilbakeholdne med jubelen, men konstaterer på nettsidene sine at de har vunnet en seier:

– Det er bemanningsbyråenes oppgave å sørge for at innleide arbeidstakere sikres den samme lønnen som om de hadde vært ansatt i bedriften de er leid ut til. Det har Arbeidsretten nå slått fast.

Men hva Arbeidsretten har slått fast, det er det ingen enighet om. LOs advokat Marit Håvemoen slår tilbake mot NHOs tolkning:

– NHO tar feil når de sier at dommen innebærer at innleier ikke har plikt til å medvirke til at likebehandling finner sted. Det framgår uttrykkelig av dommen at innleier har en slik plikt, sier hun.

Viktig for Fellesforbundet

Det var en enstemmig Arbeidsrett som i dag kom med dommen i en sak Fellesforbundet og LO har vært svært opptatt av å få en avklaring på. Det var LO som stevnet NHO for å få en rettslig avgjørelse på hvilken tolkning av likebehandlingsreglene i Industrioverenskomsten (frontfaget) som gjelder.

Spørsmålene som har vært stilt var blant andre hvor forpliktende reglene om likebehandling av innleide egentlig er for innleiefirmaet? Hvem har ansvaret for at innleide og vikarer får det samme, både på lønn, velferdsgoder og arbeidstid? Er det innleiefirmaet eller bemanningsbyrået/utleiefirmaet? Og blir det uenighet om arbeidere virkelig får samme lønn og arbeidstid eller ikke, hvem skal ha rett til å gå inn i konflikten for å komme til en løsning – tillitsvalgte i innleiebedriften eller i utleiebedriften?

Magasinet for fagorganiserte fulgte rettssaken før jul. Les mer om vitneforklaringer og prosedyrer her.

Var de enige?

Dette var tema for tariffoppgjøret i 2012, og Fellesforbundet/LO og Norsk Industri/NHO er uenige om hvordan tariffavtalen skal tolkes. LOs påstand var at denne uenigheten var konstruert av NHO i etterkant, og at de faktiske partene i frontfaget, Fellesforbundet og Norsk Industri, hadde vært enige om hensikten hele tiden – nemlig at det er innleiefirmaet som må sørge for likebehandling av innleide. Dette er viktig ikke minst fordi det oftere er sterke tillitsvalgtmiljøer og flere organiserte i de etablerte innleiebedriftene, enn i bemanningsbyråer der begge deler som regel mangler.

Nå sier NHOs advokat Nina Melsom at dommen tydelig viser at det aldri var noen enighet mellom partene.

– Det er jo nettopp derfor den havnet i retten. Når man er uenig i ettertid om hva man faktisk har avtalt er domstolen rette instans, sier hun. Melsom peker på at dommen var enstemmig. Det betyr at begge de LO-utpekte dommerne, Tove Stangnes og Kjell Bjørndalen, stemte for. Bjørndalen er tidligere leder i Fellesforbundet.

– Selv om LO og Fellesforbundet ikke vant fram med sin påstand i saken, bekrefter Arbeidsrettens dom at tariffbestemmelsene om likebehandling er et viktig redskap i arbeidet for et seriøst arbeidsliv, sier LOs Håvemoen. Hun mener at dommen gir flere viktige avklaringer om hvilke plikter en innleiebedrift har, ifølge tariffavtalens bestemmelser om innleie. For eksempel har innleiebedriften en plikt til å forholde seg aktiv dersom et bemanningsbyrå de leier inn fra misligholder likebehandlingen.

Får ikke tviste

En viktig følge av dommen fra Arbeidsretten er at tillitsvalgte i innleiebedriften ikke får rett til å tviste dersom de mener at innleide får dårligere vilkår enn faste ansatte.

– Eventuelle tvister må skje i bemanningsbyrået. Det vil forskåne medlemsbedrifter hos oss som leier inn arbeidskraft, for tvister, sier NHOs Nina Melsom.

LOs advokat Marit Håvemoen sa i retten før jul at innleie utfordrer det organiserte arbeidslivet.

– Overenskomstene er ment å hindre uthuling av stillingsvernet og hindre at ansattes vilkår forringes samt at det forekommer sosial dumping. De skal dessuten gi tillitsvalgte et verktøy.

LOs advokat peker på at tillitsvalgte likevel vil ha rett til å tviste dersom deres egen bedrift ikke overholder sine plikter til å medvirke til likebehandling av innleide arbeidere.

Arbeidsmiløloven

Dommen i Arbeidsretten innebærer at NHO har fått rett i sin påstand om at de ikke har ønsket å tariffeste mer enn det som står i arbeidsmiljøloven om likebehandling. I arbeidsmiljøloven er det bemanningsbyrået som tildeles ansvaret for likebehandlingen. Fellesforbundet har helt siden landsmøtet i 2011 var opptatt av å forsterke vernet for innleide, ved å gi innleier et større ansvar.

14.01.2015
12:00
08.01.2015 08:14



Mest lest

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Simen Aker Grimsrud

60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

Jan-Erik Østlie

Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben

Berit Roald / NTB

Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt

Martin Guttormsen Slørdal

Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Knut Viggen

Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Colourbox

Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Brian Cliff Olguin

Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje

Bjørn Sigurd Svingen er leder av Fellesforbundets avdeling på Raufoss. Han drar nå i gang politisk streik mot høye strømpriser.

Bjørn Sigurd Svingen er leder av Fellesforbundets avdeling på Raufoss. Han drar nå i gang politisk streik mot høye strømpriser.

Helge Rønning Birkelund

Nå blir det politisk streik mot høye strømpriser: – Vi må gjøre et eller annet for å bli hørt

Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix

Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen

– Løgn og uredelighet er et dårlig utgangspunkt for samarbeid, sier Eystein Garberg (til høyre). – Påstandene får stå for hans regning, svarer Geir Ove Kulseth. Begge er kandidater til ledervervet i EL og IT Forbundet.

– Løgn og uredelighet er et dårlig utgangspunkt for samarbeid, sier Eystein Garberg (til høyre). – Påstandene får stå for hans regning, svarer Geir Ove Kulseth. Begge er kandidater til ledervervet i EL og IT Forbundet.

Knut Viggen

Bitter lederstrid i LO-forbund: Anklager motstander for løgn og kaller valgmøte «regissert»

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Leif Martin Kirknes

200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

Privat

Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie

Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av

Anita Arntzen

500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm

Christian Eriksen og Linda Kjeldaas har vært nødt til å tåle litt kjeft den siste månedene. De forstår at togpassasjerene er frustrerte over fulle tog og innstilte avganger.

Christian Eriksen og Linda Kjeldaas har vært nødt til å tåle litt kjeft den siste månedene. De forstår at togpassasjerene er frustrerte over fulle tog og innstilte avganger.

Morten Hansen

Konduktørene har hatt en måned med kjeft, stappfulle tog og frustrerte passasjerer

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Eilin Lindvoll / Dagsavisen

Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk

Gjenåpningen av Follobanen ble onsdag nok en gang utsatt, foreløpig på ubestemt tid.

Gjenåpningen av Follobanen ble onsdag nok en gang utsatt, foreløpig på ubestemt tid.

Bane NOR

Follobanen bygget med flere vrakede deler ved en feil

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

Jan-Erik Østlie

LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie

Nordmenn bruker mindre penger i butikkene. Det kan føre til oppsigelser i varehandelen.

Nordmenn bruker mindre penger i butikkene. Det kan føre til oppsigelser i varehandelen.

Erlend Angelo

Hver tredje butikk vurderer eller planlegger å nedbemanne


Flere saker