Roy Ervin Solstad

roy@lomedia.no

Håvard Sæbø

has@lomedia.no

Malmefjorden: Et kvarters kjøring nord for jazzbyen Molde står et industribygg med digre glassvegger langs hovedveien.

Bak vinduene sto det en gang utstilt bobiler, men i et drøyt år har det 2.650 kvadratmeter store bygget huset en grafisk bedrift med 17 ansatte.

De kom opprinnelig fra fire ulike grafiske bedrifter; Frænatrykk, Arkeoplan, Helge Nordli og EK Hansen.

Men i løpet av de siste fem årene har de fire blitt til en, og er nå samlet under ett tak og under ett bedriftsnavn, EKH Grafisk.

– Det er jo en utfordring å samordne fire bedriftskulturer, innrømmer daglig leder og største aksjonær Kjetil Moen.

Lønnsutjevning

De fire ulike bedriftene kom også med hver sine lønnsnivåer, så for Moen og klubbleder Christina Sætre Nygård, blir det noen diskusjoner om hvordan man skal få utjevnet et sprik på 60.000 i årslønn.

Løsningen blir å gi mest av det lokale tillegget til de som ligger lavest og minst til de som tjener mest, mens alle selvsagt vil få det som forhandles fram sentralt.

– Vi fra Arkeoplan lå ganske mye over de fra EKH, så vi har forsøkt å få mindre forskjell gjennom å fordele den lokale potten. Vi kommer nok enda nærmere etter årets oppgjør, sier Sætre Nygård.

Totalt er de ni medlemmer i klubben, og det lille som har kommet av misnøye med sammenslåingen har ikke vært på grunn av forhold på selve arbeidsplassen.

– Vi har mange forståelsesfulle folk her, det jeg har hørt mest klaging over er at det dogger på bilrutene i tunnelen for de som kommer kjørende hit til Malmefjord fra Molde, sier hun med et stort smil.

Skilt er bare en av de mange tingene Christina Sætre Nygård og kollegene i EKH Grafisk lager.

Håvard Sæbø

Foliering, nettbutikk og skilt

Det er nesten ikke grenser for hva slags grafiske oppgaver EKH Grafisk tar på seg, og de kaller seg et markedshus, ikke bare en grafisk bedrift.

Foliering av biler, båter, busser og lastebiler er et av satsingsområdene, og de store lokalene gjør at de kan foreta folieringen av selv store kjøretøy inne.

Rett ved inngangen befinner det seg en butikk med massevis av profileringsartikler. I nettbutikken er det 75.000 artikler som bedriften kan trykke alt fra bedriftslogoer til bilder av hunden din på.

Mer uvanlig er skiltene som tidligere ble laget av Arkeoplan. Det er informasjonsskilt som settes opp ved kulturminner og turistveier.

– Vi har også laget en nettside der folk kan bestille gravsteiner og få både tekst og andre elementer de ønsker vist fram på gravsteinene. Vi lager og vedlikeholder også 110 andre nettsider, forteller Kjetil Moen.

Kjetil Moen er daglig leder og største aksjonær. Han er stadig på jakt etter nye muligheter for bedriften.

Håvard Sæbø

Ingen dager er like

I bedriften er det åtte timers arbeidsdager, inkludert lunsj, men noen av de ansatte liker bedre å jobbe utover ettermiddag og kveld, så de starter klokka 13.

I staben er det både trykkere, grafiske designere, mediegrafikere, digitale markedsførere og en arkeolog. Klubbleder Christina er ingen av delene.

– Jeg ble nesten ferdig utdannet agronom, men mangler fagbrev, smiler hun.

Det er kanskje derfor hun starter hver arbeidsdag med å pløye gjennom lista over dagens gjøremål. Den lista er uansett bare veiledende, og ingen arbeidsdager er like.

– Det er ingenting her som heter en vanlig arbeidsdag, for plutselig kan Kjetil komme springende med noe nytt som må gjøres, ler Christina Sætre Nygård.