Tormod Ytrehus
Permitteringar i hotellbransjen:
Scandic-tilsette krev at masseoppseiingane blir sette på vent
Hotellkjeda seier dei skal revurdere omfanget av den varsla nedbemanninga i Scandic etter regjeringa si utviding av permitteringsperioden.
tormod@lomedia.no
– Eg ser ingen grunn til å fortsette prosessen våre tillitsvalde er i. Scandic må ha særdeles gode argument dersom dei skal levere oppseiingar no, seier Anne Marie Andersen, Fellesforbundet-tillitsvald og medlem i samarbeidsutvalet til Scandic.
Hotellkjeda varsla i sommar at dei skal kvitte seg med tusen årsverk gjennom masseoppseiingar som skulle komme no i haust. Det var før dei siste endringane i permitteringsreglane.
Nye reglar
Torsdag kunngjorde regjeringa at dei utvidar perioden arbeidsgivarar har fritak frå lønnsplikt under permittering, frå 26 til 52 veker. Det skjer 1. november.
Regjeringa har allereie utvida perioden ut oktober. Dei som vart permittert då dei strengaste koronatiltaka vart innført, kan dermed få dagpengar frå Nav til midten av mars neste år.
Ikkje før 1. januar kjem ein ny arbeidsgivarperiode der bedrifter må betale fem dagar full lønn dersom tilsette har vore permittert i 30 veker eller meir.
Ingen ekstra kostnad
Samarbeidsutvalet i Scandic skal ha eit møte neste veke om masseoppseiingane. Då kjem dei tillitsvalde til å ta med seg den utvida permitteringsperioden inn i samtalene.
– Det kostar ikkje meir å vente for å sjå om situasjonen i reiselivet endrar seg, vi er jo i Nav-systemet. Oppseiingar kostar derimot pengar, sidan Scandic må betale permitterte full lønn i oppseiingstida, seier Andersen.
Skal revurdere
Dei tillitsvalde kan komme til å møte ein velvillig arbeidsgivar. Fredag seier nemleg hotellkjeda til E24 at dei likevel vil revurdere omfanget av nedbemanninga saman med dei tillitsvalde.
Seinast til Dagens Næringsliv torsdag, sa Scandic at ein utvida permitteringsperiode ikkje får innverknad på masseoppseiingane.
– Dette er ein heilt nødvendig nedbemanning for å tilpasse oss ein ny marknadssituasjon, uttalte Scandic-sjef Asle Prestegard til Magasinet førre veke.
Mest lest
Kronikk
En kritisk gjennomgang av regelverket for velferdsstatens støtteordninger burde stå høyt på agendaen. De strikte reglene for maksimal varighet kunne mykes opp, skriver forskerne.
Gorm Kallestad / NTB
Det lønner seg ikke alltid å kombinere jobb og Nav-ytelser
– Jeg begynner å bli godt voksen, og jeg så for meg en myk avrunding av mitt yrkesaktive liv, sier Vendela Fremstad.
Arkivfoto: Jonas Fagereng Jacobsen
Vendela (61) får ikke jobben tilbake: – Så for meg en myk avrunding av mitt yrkesaktive liv
Den dagen regningen ikke kan betales mer, må Oscar Anderson flytte i campingvogn i sønnens hage der sønnen må pleie han.
Tri Nguyen Dinh
Om noen uker kan Oscar (102) miste sykehjemsplassen sin
Ola Rune Kleiven har Ap-medlem i nesten 30 år.
Morten Hansen/Jonas Fagereng Jacobsen
Støre får kritikk etter «arrogant» svar
En fjerde pakke vil gi Acer en større og viktigere rolle. Det er punktet som har vært mest kontroversielt i Norge.
Kai Hovden
En fjerde pakke vil gi Acer en større og viktigere rolle. Seks spørsmål og svar
Birgitte Mobekk er sykmeldt fra jobben sin som renholder i ISS. Neste år blir hun uføretrygdet.
Jan-Erik Østlie
Birgitte (60) har ikke helse til å jobbe mer: – Jeg har mye smerter
Meny Øya velger å ikke stenge på søndager til de får beskjed fra kommunen.
Gaute Thøgersen
Butikk bryter loven, men nekter å stenge: – Ansatte skal ha lønn
Verneombud Solveig Teien Nyhuus (t.v.) og Fagforbundets tillitsvalgte Vibeke Rossnes. De jobber ved Navs kontor for bydel Grünerløkka i Oslo, der sykefraværet ligger på nesten13 prosent i det som kalles statlig linje. De mener dårlig bemanning skaper stress blant ansatte.
Ole Palmstrøm
Dramatisk høyt sykefravær blant Nav-ansatte i Oslo
– Det er en ekstremt vanskelig bedrift å organisere folk i. Det skyldes at Tesla-eier Elon Musk har som global politikk ikke å ha tariffavtaler i sine bedrifter, sier Richard Storevik i Fellesforbundet. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox
Norske Tesla-arbeidere frykter for jobben – organiserer seg i hemmelighet
REDDET AFP: Da arbeidsgiveren til Åshild Finnestad skulle nedbemanne, var hun nær ved å bli sagt opp. I tillegg til å miste jobben, stod hun i fare for å miste AFP-en sin, noe som fort tilsvarer over én million kroner.
Jan Inge Haga
Million-pensjonen holdt på å ryke for Åshild da arbeidsgiver ville nedbemanne
FØLGESVENN: Hunden har blitt en nødvendig del av soningstilværelsen for Nils.
Eirik Dahl Viggen
For å holde ut fire år i fotlenke, trente «Nils» opp sin egen terapihund
Martin Guttormsen Slørdal
Equinors behandling av arbeidsfolk får stryk: – Kan holde på som de vil
Jan Olav Johansen fortalte nylig om sin situasjon. Nå får han politisk støtte.
Berit Baumberger
Kollegaene får lønnstillegg, men ikke Jan Olav: – Klart dette blir urettferdig
Kommentar
Jonas Gahr Støre burde innrømme rett ut at de økonomiske tiltakene ikke er tilstrekkelige, og at folk har grunn til å være urolig, skriver Kjell Werner.
Jonas Fagereng Jacobsen
Ap-ledelsen er påfallende defensiv og selvforherligende
Jan-Erik Østlie
Norske arbeidere fortjener mer av overskuddet, mener Kalle Moene
Palestinske redningsarbeidere bærer ut en kvinne som ble såret i et israelsk flyangrep mot flyktningleiren Khan Younis, sør på Gazastripen.
NTB/AP
Israel bruker jagerfly med norske deler i Gaza-krigen
JERNBANEMILJØ: Fredrik Carolin (f.v.), togleder, Arve Andersen, trafikkstyrer, Kim Nordgård, trafikkstyrer og Simon Olaisen, klubbleder for klubben for trafikk, teknikk og administrasjon mener de har en fantastisk arbeidsplass.
Morten Hansen
Toglederne mistet jobben – nå håper de nordnorsk erfaring er nok
Tonje Brenna ønsker ennå ikke å si hvilken modell hun og Ap går for, men viser til at svaret hennes kommer i stortingsmeldingen.
Jan-Erik Østlie
Uførepensjon: – Her må Brenna ta et klart valg
Høyre legger fram en jobbpakke på nesten 500 millioner i sitt alternative statsbudsjett.
Javad Parsa / NTB
Høyre vil ha skattekutt for barnefamiliene og bedriftene
Terje Pedersen / NTB
