Lønnsoppgjøret
Skjevt streikeuttak: – Forbundene er feige
Tillitsvalgt mener Fellesforbundets medlemmer må ta støyten for at Yrkestrafikkforbundet og Parat skal få et godt oppgjør.
Andreas Ytterhaug, klubbleder Asko Norge mener bedriftsledelsen går bak ryggen på den største klubben i bedriftene for å få innført billigere nattarbeid.
Torgny Hasås
Saken oppsummert
roy@lomedia.no
Torsdag 18. juni startet meklingen i lønnsoppgjøret i grossistbransjen der bedriftene er organisert i Hovedorganisasjonen Virke.
Motparten er arbeidstakerorganisasjonene Fellesforbundet, Yrkestrafikkforbundet og Parat.
Under ti prosent streikeuttak
Innen klokka 24 natt til lørdag må partene bli enige for å unngå streik. Derfor har alle forbundene gjort klart sine streikeuttak. Men størrelsen på streikeuttaket fra de ulike forbundene er svært varierende.
Blir ikke partene enige, blir det streik for nesten alle Fellesforbundets medlemmer i bransjen.
Det er kun drøyt 160 av nesten 4400 medlemmer som ikke vil legge ned arbeidet fra lørdag morgen.
For de to andre organisasjonene er tallene langt lavere. Mens Fellesforbundet truer med streik for 96,3 prosent av sine medlemmer, er tallene for Yrkestrafikkforbundet (YTF) 7,8 prosent og for Parat kun 4,4 prosent.
I tall betyr det at YTF tar ut 21 av sine nesten 270 medlemmer, mens Parat tar ut 15 av sine nesten 350 medlemmer, dersom det ikke blir enighet i mekling.
– Mindre enn sykefraværet
Det får Fellesforbundets tillitsvalgt på Asko Oslo, Andreas Ytterhaug, til å se rødt.
– Jeg synes de forbundene er feige. De lar Fellesforbundets medlemmer ta støyten for at de selv skal kunne få til et godt oppgjør, tordner han.
Spesielt på egen bedrift, mener han at streiketrusselen ville vært langt større, dersom Parat hadde tatt ut flere.
– Parat har nesten like mange medlemmer som oss, og hadde de blitt tatt ut kunne en streik fått langt større effekt. Vi kunne rammet Asko Oslo skikkelig, men med Parat sin hjelp får vi ikke til det, raser Ytterhaug.
Han sier Virke omtrent ville ledd seg i hjel dersom det var Fellesforbundet som hadde truet med å ta ut fire-fem prosent av medlemmene sine til streik dersom det ikke ble enighet.
– Det er jo mindre enn vanlig sykefravær. Da kunne man like gjerne latt være å ta ut noen, fortsetter han.
– Ingen vits
Ytterhaug sier han har medfølelse med sine kolleger i YTF og Parat som kan havne i streik fra lørdag.
– Det er jo dårlig gjort mot de få medlemmene de tar ut. Jeg hadde ikke vært særlig happy om jeg var en av veldig få som ble tatt ut, og jeg skjønner ikke hva som er vitsen. Hva slags resultat tror egentlig YTF og Parat de vil få med slike streikeuttak. Det er latterlig, og jeg skjønner ikke logikken deres, sier han og rister på hodet.
Selv håper han at de vil unngå hele problemstillingen.
– Vi håper selvsagt ikke å streik, men blir det ikke det så har vi fått et godt resultat som vi kan leve med. Det kommer selvsagt både YTF og Parat til å gå ut skryte av så fort de kan, selv om de ikke har vist noen muskler underveis, slik Fellesforbundet har gjort, sier Andreas Ytterhaug.
Streikeuttakene til Parat og YTF viser hvem som bærer grossistavtalen med Virke, sier forhandlingsleder for Fellesforbundet, Joachim Espe.
Roy Ervin Solstad
Viser hvem bærer avtalen
Forhandlingsleder og forbundssekretær Joachim Espe fra Fellesforbundet, er ikke uenig med Andreas Ytterhaug om de lave streikeuttakene til Parat og YTF.
– Det er vel en god illustrasjon på hvem som bærer tariffavtalen og forhandlingene. Streikeuttaket til Fellesforbundet er så stort at trusselen er kraftig uansett hva Parat og YTF gjør, sier Espe.
Han sier rett ut at effekten av en streik ville blitt langt mindre om Fellesforbundet hadde varslet streik for like få som Parat og YTF.
– Er et så lavt streikeuttak et signal om at man overlater til Fellesforbundet å vise muskler før man går inn i mekling?
– Ja, sier Joachim Espe med et smil.
Ønsket felles delegasjon
Kommunikasjonssjef Adrian Pracon i YTF, skriver på e-post at forbundet stiller seg noe uforstående til kritikken fra Fellesforbundets tillitsvalgte.
– YTF har i forkant av meklingen invitert Fellesforbundet til et felles samarbeid. Vi ønsket også en felles delegasjon med Fellesforbundet, nettopp for å kunne koordinere et eventuelt streikeuttak og opptre samlet. Disse henvendelsene ble avvist av Fellesforbundet, forteller Pracon.
Han sier at YTF solidarisk har tatt ut medlemmer i de bedriftene der Fellesforbundet har streikeuttak, og hvor YTF selv har medlemmer.
– Vi kjenner oss derfor ikke igjen i påstanden om at vi overlater ansvaret til Fellesforbundet. Tvert imot har vi ønsket koordinering og samarbeid hele veien. Når Fellesforbundet ikke har ønsket dette, må vi gjøre våre vurderinger på selvstendig grunnlag, understreker han.
Pracon påpeker at YTF er åpne for å samarbeide med Fellesforbundet det øyeblikket de ønsker det.
– Vårt mål er ikke å krangle med andre arbeidstakerorganisasjoner, men å sikre et godt oppgjør for alle arbeidstakere, avslutter han.
Forstår ikke kritikken
– Vi i Parat stiller oss uforstående til kritikken. Som Fellesforbundet er godt klar over, har Parat og YTF felles forhandlingsdelegasjon. Vi har hele veien ønsket et samarbeid med Fellesforbundet på Grossistoverenskomsten. Blant annet har vi ønsket en koordinering av streikeuttak, sier Veslemøy Lode som leder forhandlingene for Parat.
Hun forteller at Parat har forsøkt å gjøre et så effektivt første uttak som vi har mulighet til.
– Blant annet har vi prioritert å ramme arbeidsgiver hardt ved å ta ut én hel lokasjon der vi har hatt mulighet til det, sier Lode, og viser til at Parat nylig har stått side om side med Fellesforbundet i en seks uker lang streik i hotell- og restaurantbransjen.
– At vi ikke stiller opp når det er streik, er ikke en passende beskrivelse på Parat. Tvert imot viser streiken at vi er villige til å vise muskler når det trengs, sier Veslemøy Lode.
Hun unngikk for øvrig å svare på spørsmålet om hvorfor ikke Parat tok ut sine 119 medlemmer på Asko Oslo.
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.
Nå: 0 stillingsannonser

