Tariffavtalen redder likebehandling

– Vi tror dermed at ministeren ikke har anledning til å gripe inn og endre tariffavtalen, kommenterer forbundssekretæren.

I forslaget til endringer i arbeidsmiljøloven vil regjeringa altså bruke en unntaksbestemmelse i EUs vikarbyrådirektiv, som sier at en ikke trenger å likebehandle vikarene – hvis det er tariffavtale i bedriften som leier ut.

Steinar Krogstad vil egentlig bare snu det hele på hodet og oppfordrer arbeidsminister Robert Eriksson til heller å tilby innleid arbeidskraft mer forutsigbare arbeidsplasser og et bedre og sikrere arbeidsmiljø.

– Nesten 90 prosent av de som jobber i bemanningsbransjen er ansatt på oppdrag, mens hovedregelen burde vært faste ansettelser. Disse arbeidstakerne er også langt mer utsatt for skader og ulykker på jobben, og HMS-arbeid må derfor bli langt mer prioritert, fortsetter Krogstad.

Ifølge forbundssekretæren er dette de store bekymringene for bransjen, som arbeidsministeren virkelig bør gjøre noe med.

– Det tidsriktige hadde vært å gi de innleide tryggere rammer. Nå beveger vi oss enda nærmere et løsarbeidersamfunn, fortsetter Krogstad, som mener arbeidsministeren har "feil fokus".

– Er det noen vei tilbake fra dette forslaget, sånn du ser det?

– Nå har vi ei regjering som lytter langt mer til NHO og arbeidsgiverne. Vi får se, sier Steinar Krogstad, som tidligere har uttalt seg varmt om prinsippet om lik behandling av vikarer og fast ansatte.