Lønnsoppgjøret 2022
Ny lønn til glassarbeidere
Forhandlingene brøyt sammen og skulle til mekling, men så ble partene likevel enige om økte lønnssatser for ansatte innen glass- og keramisk industri.
Bildet er tatt på Magnor glassverk.
Arkivfoto: Jan-Erik Østlie
tonje@lomedia.no
Norsk Industri og Industri Energi kom fredag til enighet i forhandlingene. De hadde tidligere brutt forhandlingene og skulle til riksmekleren for tvungen mekling. Men så ble de altså enige på egen hånd, i perioden hvor det er frivillig mekling.
Hever minstelønna
Minstelønnssatsen for ansatte innen glass- og keramisk industri økes med 8 kroner til 175,55 kroner per time.
Det gis et generelt tillegg på 4 kroner i timen, og et ytterligere bransjetillegg på 2 kroner i time, begge med virkning fra 1. mai 2022.
Matpengesatsen økes til 96 kroner i tråd med frontfaget, ifølge forhandlingsprotokollen.
Forhandlingene for glass og keramisk industri omfatter 111 Industri Energi-medlemmer i bedriftene Hadeland Glassverk, Figgjo, Magnor Glassverk og Norsk Teknisk Porselen.
– Et skambud
Norsk Industri og arbeidstakerforbundet Industri Energi brøt forhandlingene tidligere i mai.
– Etter et svært nøkternt oppgjør i 2020 hvor vi opptrådte ansvarlig på bakgrunn av en bransje i krise, er det en hån at de nå kommer med skambud, sa Asle Reime, forhandlingsleder for Industri Energi, til FriFagbevegelse etter bruddet.
I protokollen, hvor det står hva partene nå er enige om, står det også begge parter ønske et langsiktig gjennomsnittlig lønnsnivå som er tilpasset bedriftenes økonomiske situasjon, samt at lønna skal være høy nok til å heve bransjen renomme med tanke på å rekruttere og beholde ansatte.
Glass og keramisk industrioverenskomsten er en minstelønnsavtale, noe som innebærer at det også skal gjennomføres lokale forhandlinger.