Petter Pettersen

petter@lomedia.no

Fra 21. september 2023 til 1. januar 2024 lå oljeriggen Noble Integrator i Åmøyfjorden utenfor Stavanger. Mannskapet fulgte skiftordningen med to uker på jobb og fire uker fri.

Men i ukene de var på jobb, fikk de ikke lov til å gå i land på fritida.

Det mener de ansatte gir dem krav på kompensasjon, ifølge overenskomsten de følger.

Arbeidsgiver Noble Drilling var uenig, men Arbeidsretten har gitt de ansatte rett.

Uenige om unntak

Det er spesielt ett punkt i overenskomsten mellom Forbundet Styrke og Norges Rederiforbund det har handlet om.

Avtalens punkt 3.7 handler om retten til å gå i land på fritida. Hvis innretninga ligger i havn eller nært land, har ansatte rett til å gå i land når de har fri.

Ingen regel uten unntak – dersom det er påkrevd på grunn av sikkerhet, nødvendig arbeid eller at innretninga snart skal dra videre, må de bli om bord. Men med en godtgjøring på 50 kroner i timen.

Denne godtgjøringa gis ikke dersom «innretningene er på kontrakt og operatøren av beredskapshensyn forlanger full bemanning».

Og det var tolkninga av disse linjene som var oppe i retten.

Fem av sju dommere i Arbeidsretten mener unntaket i dette tilfellet ikke gjelder, og at de ansatte skal ha godtgjøring.

– Arbeidsretten har etter vår oppfatning avsagt en riktig dom ut fra det faktum som forelå, sier LO-advokat Håkon Angell, som førte saken for LO og Forbundet Styrke.

Prinsipielt viktig seier

Arbeidsrettens flertall mener det var tariffstridig av Noble å ikke betale godtgjøringa på 50 kroner i timen.

I dommen gis arbeidsgiveren plikt til å etterbetale de berørte ansatte for perioden 5. oktober 2023 til 1. januar 2024.

– Denne saken har vært enormt arbeidskrevende for både forbundet og oss lokalt. Det har gjort at vår dyktige advokat, Håkon Angell, har hatt best mulig utgangspunkt, forteller en fornøyd leder av bedriftsklubben Noble Ansattes Forening, Frode Larsen.

Klubbleder i Noble Drilling, Frode Larsen, er fornøyd med at de ble hørt av Arbeidretten og at de ansatte det gjelder nå får godtgjøring.

Petter Pettersen / Arkiv

Både Larsen og forhandler Robert de Vries i Forbundet Styrke omtaler dommen som prinsipielt viktig.

Hvis arbeidsgiverne hadde fått medhold i saken, ville en del av riggeierne brukt dommen for det den var verdt, mener de Vries.

For eksempel at de ville fått med i hver kontrakt at operatørene krever full bemanning mens innretningene ligger ved land, utdyper han:

– Dette ville ha uthult bestemmelsen om kompensasjon.

Minst 16.800 kroner

Etterbetalingen vil kun gjelde for Styrke-medlemmene det er kjørt sak for. Det er fordi ingen av de andre lokale fagforeningene i bedriften har vært med på kravet.

Hver oljearbeider får 50 kroner per time de ble nektet å gå i land. I løpet av de 14 dagene de var på jobb, er det 12 timer hver dag de skal ha kompensert.

Det vil si at for hver arbeidsperiode skal de ha 8.400 kroner i kompensasjon.

Det vil variere hvor mye hver enkelt får, men hvis man regner med at de har hatt to arbeidsperioder fra 5. oktober 2023 til 1. januar 2024, skal de ha 16.800 kroner i etterbetaling.

Det er ikke mulig å anke en dom i Arbeidsretten. Med mindre arbeidsgiveren forfølger saken i andre rettsinstanser, vil dommen bli stående.

Rederiforbundet uenig

Noble Drilling Norge AS og Norges Rederiforbund mente ikke var pliktige til å gi kompensasjon i denne saken.

De begrunna det med at de var på kontrakt for Aker BP, og at formålet med oppholdet i fjorden var å oppgradere riggen til et senere prosjekt for Aker BP.

Advokat Erlend Vasshus representerte Rederiforbundet og Noble i retten:

– Vi er tilfreds med at Arbeidsretten legger vår tarifforståelse til grunn. Videre tar vi til etterretning av Arbeidsretten kommer til at vilkårene for unntak av kompensasjon ikke var oppfylt i denne konkrete saken, skriver han i en e-post til FriFagbevegelse.

Dommen fra arbeidsretten kan leses i sin helhet her.

Saken er oppdatert fredag 26.09.25 kl. 09:08 med at Noble Integrator er en jackup-rigg, og ikke en flyterigg.