Petter Pettersen

petter@lomedia.no

– Det er en stor lettelse for meg at vi vant saken – det var riktig godt, forteller Bjarne Nyeland på telefon fra vestkysten av den danske øya Sjælland.

I 17 år jobbet han som koordinator for logistikk på norsk sokkel. Rett før han skulle pensjonere seg, ble han avskjediget på dagen.

Dette mente Sør-Rogaland Tingrett var feilaktig og ga Nyeland over 670.000 kroner i oppreisning og erstatning.

Trukket fra feil kort

I 2021 overtok oljeselskapet Repsol driften av riggen «Maersk Inspirer», inkludert rundt 60 ansatte i en virksomhetsoverdragelse. Rundt halvparten av de ansatte var bosatt i utlandet, i hovedsak Danmark, og én av disse var Bjarne Nyeland.

Denne overdragelsen ga oljearbeiderne ny tariffavtale. Det innebar at de som bodde utenfor Norge, ikke lenger fikk dekket reiser fra hjemlandet til Norge. Alle reiser skulle bestilles gjennom et reisebyrå.

Nyeland la inn sitt eget kort hos byrået, og hans første reise til Norge ble trukket fra dette kortet.

Men så gjorde reisebyrået en feil; Utgiftene for de påfølgende seks jobbreisene ble trukket fra arbeidsgiverens kort.

Det førte til at han i juni i fjor ble avskjediget av bedriften:

– Jeg fikk ikke snakket med eller sagt adjø til kollegene mine, jeg ble bare bortvist. Det var veldig vondt. Kollegene mine visste heller ikke hva de skulle tro, forteller han.

Å bli avskjediget betyr øyeblikkelig fratreden fra arbeidet, samtidig som lønnsutbetalingen stanses. Det er mye strengere enn en vanlig oppsigelse.

Medhold i retten

I november i fjor fylte Nyeland 65 år. Det er oljeselskapets øvre grense for når du får lov til å jobbe ute på sokkelen, og han hadde derfor blitt varslet om oppsigelse grunnet alderen hans i april.

Men fem måneder før han skulle bli «offshore-pensjonist», kom altså avskjedigelsen på grunn av klusset med reiseutgiftene hans.

Siden han mente dette var feil, fikk han hjelp fra Forbundet Styrke og advokat Agnete Velde Jansson til å gå til sak mot arbeidsgiveren. Hun mente han hadde en god sak:

– Det var reisebyrået som hadde belastet arbeidsgivers kort i stedet for arbeidstakerens betalingskort, forklarer hun i en pressemelding.

Rettens flertall mente at Nyeland hadde vist mangel på aktsomhet fordi han ikke oppdaget hvilke kort reisene hans ble trukket fra, men de mente likevel ikke det var grovt uaktsomt eller forsettlig.

Retten mente reaksjonen fra Repsol var unødvendig streng mot en ansatt med lang ansiennitet og mente avskjedigelsen av ham var urettmessig. Dommen fra 5. april i år er ikke anket og blir dermed stående.

Renvasket navnet sitt

Nyeland fikk full erstatning for inntekten han mistet og fikk oppreisning på til sammen 441.929 kroner fra Repsol.

I tillegg får han dekket saksomkostningene på 229.000 kroner.

– Selve pengene og erstatninga jeg har fått var absolutt ikke det som betydde noe. Det var å få renvasket mitt navn etter 25 år i bransjen, slik at jeg ikke skulle få det ryktet på meg, erkjenner Nyeland.

Pensjonsalderen i Danmark er 67, og i dag jobber han deltid 18–20 timer i uken ved en bedrift som lager prosesslinjer til legemiddelindustrien.

Repsol ønsker ikke å gi noen kommentar til saken.