Petter Pettersen

petter@lomedia.no

I slutten av april ble det kjent at sju ansatte i produksjonen til Hadeland Glassverk mista jobben.

– Det er alltid trist når kolleger mister jobben, sa Jan Erik Weisten til Avisen Hadeland da.

Han er hovedtillitsvalgt og klubbleder ved glassverket for Forbundet Styrke, tidligere IE&FLT.

Nå mister flere av kollegene hans jobben.

– Er trykka stemning

Blant de sju som måtte gå tidligere i vår, var det også noen som frivillig tok lua og gikk. Men da var det ingenting som tydet på at det skulle komme ytterligere oppsigelser.

– Det er trasig uansett for dem som blir ramma. Det er en trykka stemning blant arbeidskollegene på glassverket, men vi må prøve gjøre det beste ut av det, sier Weisten til Magasinet.

Det er per i dag 31 ansatte i produksjonen. Hvor mange som får oppsigelsen i hånda i denne runden er ikke klart ennå, forklarer klubblederen. Det landes først til uka.

Hver og én av de ansatte har hatt egne samtaler med ledelsen, hvor de kartlegger og drøfter framtida.

Produksjon flyttes til Polen

Årsaken til nedbemanninga sist var at deler av produksjonen er bestemt flytta ut av landet til Polen, ifølge Weisten.

Han har ikke fått noen annen grunn for de nye og kommende oppsigelsene.

– Oppsigelsene er kun en mindre justering. Dette er en helt udramatisk situasjon, sa daglig leder Atle Brynestad til Avisen Hadeland ved forrige runde.

Til samme lokalavis sier han at denne nedbemanningsrunden fortsatt er en justering så de er rigga for framtida og for det markedet de etterspør.

Selv om deler av produksjonen flyttes ut, skal fortsatt kjente Hadeland Glassverk-serier som Maria, Finn, og Peer Gynt blåses på verket ved Randsfjordens bredde.

Vil sikre AFP-en til de ansatte

De siste regnskapstallene til Hadeland Glassverk viser at de har hatt inntektsvekst de siste årene.

I 2022 hadde de 243,7 millioner kroner i inntekter, ifølge Proff.no.

Året besto også av et underskudd på 1,6 millioner, men med et driftsresultat på plussida med 1,1 millioner kroner.

I produksjonen til glassverket, som nå blir ramma av nok et kutt, finner du kvalitetssikrere, slipere og glassblåsere.

Mange av dem har lang erfaring og ansatte med inntil åtte års ansiennitet ble sagt opp i april-runden.

Weisten understreker at det er erfaring og kompetanse som vektlegges når man velger ut hvem som må få oppsigelse, samt noen sosiale grunner.

For eksempel er det viktig for ham og medlemmene at de som nærmer seg pensjonsalder, med en ventende AFP-ordning, skal sikres både jobben og ordninga.

– Å miste jobben påvirker jo alt. Men hvis det er snakk om AFP-en så er det mye penger i spill, sier han.

Kabalen om hvem som må gå blir først lagt etter at de har avklart hvor mange som får oppsigelsen i hånda til uka.