Tonje Paulsen Solem

tonje@lomedia.no

Merete Smedstad Blom har trukket seg ut av både verv som tillitsvalgt og verneombud etter årelang tjeneste for Forbundet Styrke. Det går fint. Både mann og barn holder hendene på rattet.

Overtar stafettpinnen

Da Torstein Blom gikk ut av klubbstyret i 2023, var det ingen kamp om å få det ledige vervet.

Men klubbleder Øyvind Grindheim i den lokale Styrke-klubben hadde en plan om å få inn sønnen hans, Pål Gjøran Blom, som nestleder.

– Det var naturlig å få inn et familiemedlem for å fortsette tradisjonen med å ha en Blom i styret, sier han og ler.

Spøk til side. Pål Gjøran hadde vært hovedtillitsvalgt for mekanikerne i Bilfinger, før de ble kjøpt opp av Elkem Bremanger i 2020.

Han hadde også deltatt i LOs sommerpatrulje og engasjert seg på arbeidsplassen. Det var ikke helt unaturlig at han «arvet» vervet fra sin far.

FRISKT BLOD: Klubbleder Øyvind Grindheim (t.h.) er fornøyd med å få inn den noe yngre Pål Gjøran Blom, som nestleder.

Tonje Paulsen Solem

Stiller opp

Både mor, far og sønn har vært såkalt avdelingstillitsvalgt på verket. Mor Merete på labben, far Torstein er fortsatt tillitsvalgt for transport og sønnen har vært tillitsvalgt for mekanikerne.

Alle har også fartstid i styret. Hvordan det ble sånn, er de ikke helt sikre på.

– Vi lar ikke ting bare gli forbi. Vi er ganske engasjerte og aktive der vi er på avdelingene våre. Er vi ikke det? spør mor.

De to øvrige Blomene viser ikke tegn til uenighet, såkalt taust samtykke.

Mor og far Blom satt i styret til klubben i henholdsvis 12 og 10 år. I ni år hadde de styrevervet samtidig, men erfaringene fra det tette samarbeidet har vært gode.

De har totalt fire barn. Pål Gjøran er som nevnt, engasjert i fagbevegelsen. De har også en sønn til som har lang fartstid som tillitsvalgt i oljebransjen.

Stadig nysgjerrig

Det var mor Blom som først tok på seg tillitsverv. Selv om hun nå står uten verv, er hun fortsatt interessert i hva som foregår på smelteverket.

– Jeg kan finne på å spørre om ting som Pål Gjøran egentlig ikke kan svare på. Så han må finne en finurlig måte sånn at han gjør meg tilfreds, men samtidig som han ikke sier noe av det han ikke kan fortelle, forteller Merete.

Tonje Paulsen Solem

Men ikke alt er taushetsbelagt. Familien diskuterer alt fra lønnssystemer til skiftplaner.

De lufter også ut om politiske saker, men ingen av de tre Blomene på verket er aktive i politikken.

Lærer om rettigheter

Pål Gjøran tok fagbrev i 2015 og ble valgt til hovedtillitsvalgt for mekanikerne i Bilfinger i 2018.

Møtet med fagbevegelsen ga mersmak.

– Det var mange spennende temaer som ble tatt opp. Jeg lærte mye som jeg ikke visste, og det tente en gnist til å lære mer om rettigheter i arbeidslivet, forteller han.

Mor Merete er enig. Hun har satt pris på kurstilbudet til forbundet og møteplassene for tillitsvalgte, særlig Styrke-konferansen og HMS-konferansen.

– Det er veldig interessant, og så får du som tillitsvalgt, være med å bestemme. Det liker jeg, sier hun.

VERDSATT: Merete Smedstad Blom fyller 60 år og får en klem av en kollega. Mannen Torstein Blom er innom labben for anledningen.

Tonje Paulsen Solem

Mange meninger

I dag har klubben 190 yrkesaktive medlemmer.

Verket, hvor de blant annet produserer silisium, har tradisjon for høy organisasjonsgrad. Både ansatte og lærlinger er som regel lett å få med i den lokale Styrke-klubben.

Men det er få år at det er kamp om tillitsvervene, ifølge klubbleder Øyvind Grindheim.

På noen avdelinger har det vært vanskelig å få folk til å stille.

– Vi har det litt godt nå, men vi er på og engasjerte, sier han.

Selv om intensjonene er gode, er det langt fra alltid at samtlige ansatte blir 100 prosent fornøyde med beslutninger som blir tatt.

– Det kan jo få noen kommentarer i ny og ned, forteller far Torstein.

– I en perfekt verden skulle vi fått alle fornøyde, men det er klart at det ikke går, legger sønn Pål Gjøran til.

Fagbevegelsens skjønnhet

Ommund Stokka er nestleder i Forbundet Styrke. Han mener at de lokale tillitsvalgte gjør den viktigste jobben.

– Det vakre med fagbevegelsen, er at du velges av de du jobber med. Folk som har tro på deg. Da får vi bare dritbra og flinke folk i vervene, sier Stokka.

Nestlederen er opptatt av at Forbundet Styrke skal gi god støtte til alle tillitsvalgte, uavhengig hvor stor den lokale klubben eller avdelingen er.

Kai Hovden

– Vi har både tillitsvalgte som sitter i store konsernstyrer som ansattrepresentant og tillitsvalgte som har klubbpapirer liggende i en plastpose, understreker ham.

Forbundet Styrke har rundt 4000 tillitsvalgte. Stokka oppfordrer alle tillitsvalgt til å gå på kurs i regi av forbundet og bygge nettverk med andre tillitsvalgte.

Vanlige mennesker

Stokka beskriver tillitsvalgte som helt vanlige mennesker som går på jobb, steller i huset og kjører poden på fotballtrening.

– Så bruker de overskudd og dedikasjon på å gjøre verden og arbeidsplassen litt bedre. Vår bevegelse er full av mennesker det ikke vil bli bygd statuer av. Uten hverdagshelter som disse, vil alt vi driver med klappe sammen, sier Stokka.

Han vil advare tillitsvalgte mot å ta på seg for mange verv med en gang, samt å verne om tiden sin og søke støtte i vanskelige saker.

Ta kontakt med forbundet, kollegaer i samme konsern eller tillitsvalgte i samme type bransje som deg.

– Det er viktig å ikke bli sittende helt alene med alle oppgavene. I et styre skal oppgavene deles. Det er ikke alle deler av vervet som er kjempespennende og bare gøy.