Mobbing og trakassering i maritim næring har fått stor oppmerksomhet i media, og flere historier er kommet ut om hvordan folk behandler hverandre i de fleste fartsområder og segmenter.

Jeg er nok redd for at dette bare er toppen av isfjellet, og at mørketallene er skremmende store.

Også alle de man ikke har hørt om, som har fått sin drøm om en framtid der ute knust på grunn av en ukultur der den sterkestes rett rår og lite eller ingen konsekvenser for de som har, og fortsatt bedriver, urett mot andre.

Jeg er veldig glad for at dette blir belyst i flere reportasjer og bredt i media og næringen. Jeg er også glad for at Sjøfartsdirektoratet og Norsk Sjømannsforbund i sær har satt seg i førersetet og driver frem fortgang i arbeidet for å gjøre hverdagen bedre for alle der ute. Med opplysning, kurs,, skolering og ansettelse av folk som har stor kompetanse på dette området. Takk til dere for aksjonsevnen og viljen.

Jeg er stolt av og være medlem av NSF i denne sammenheng.

Men det er også andre i den maritime næringen som nå tar tak, etter det jeg leser og erfarer, som

er meget bra. La 2024 bli det året der skuta kommer på rett kurs. Og for å få det til må vi ALLE og en

hver bidra.

Jeg vil også komme med en gladnyhet, og med stolthet fremheve Simon Møkster Shipping, min arbeidsgiver. De har nettopp holdt kurs for sine tillitsvalgte på sjøen og landansatte om temaet "mobbing og trakassering".

Innleid for å skolere oss var en av landets dyktigste innenfor dette området; Cesilie Thorsen. Jeg vil anbefale andre rederier og aktører å se bjornson.no eller aktor1.no for informasjon om henne. Hun er meget dyktig og leverte et særdeles inspirerende, lærerikt, tankevekkende og godt tilrettelagt kurs.

Møkster holder også årlig en offisers-konferanse, der vil det bli holdt kurs innen dette temaet og antakelig noe mer spisset inn mot leders rolle og ansvar.

Alle som var på kurset var enige om at dette var nyttig og lærerikt. Jeg føler nå vi har fått mange nyttige verktøy å jobbe videre med. Rederikontoret og tillitsvalgte må jobbe i lag for å lykkes. det føler jeg er bedre tilrettelagt nå som vi er kurset i på dette feltet.

Jeg håper også alle verneombud får tilbud om kursing på et eller annet vis, da det jo ikke er enkelt å samle alle på kurs.

Jeg vil rette en stor takk til Simon Møkster Shipping. Jeg oppfordrer alle offshore-rederier til å følge etter og gjøre det samme, slik at eventuelle opphav til konflikter kan løses på lavest mulig nivå, og helst mellom de det gjelder.

Jeg håper også at alle rederier implementerer i sine" verne-møter", et fast punkt om arbeidsmiljøet ombord. At det vil være rom for at alle skal kunne våge å si det de har på hjertet uten at det skal bli ugreit i etterkant.

Altså Romslighet, respekt og forståelse for alle.

Starter man der tror jeg det vil tjene hele næringen og hver enkelt.

Lykke til!

Mvh

Morten Støbakk, hovedtillitsvalgt for Norsk Sjømannsforbund i Simon Møkster Shipping