JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Kristin Margrethe Johansen

Dette handler frontfagsoppgjøret om

En rekke kommentatorer har spådd at årets tariffoppgjør kommer til å bli spesielt tøft. Det er ingenting som tyder på at de har rett.



10.03.2014
12:00
10.03.2014 12:08

torgny@lomedia.no

Når Fellesforbundets Arve Bakke og Stein Lier-Hansen fra Norsk Industri overleverer kravene til hverandre i dag, er dette bare et skritt i en lang prosess. De har lenge hatt kontakt og diskutert hvordan oppgjøret skal ende.

Det er Industrioverenskomsten som skal forhandles først. Industrioverenskomsten består av fire overenskomster, Verkstedoverenskomsten, Tekooverenskomsten, Nexanoverenskomsten og Teknologi- og Dataoverenskomsten. Det er en fellesdel og fire deler for hver av områdene med bransjespesifikke bestemmelser.

Fellesforbundet kommer til å levere følgende krav til motparten:

• Endringer i allmenngjøringen

• Språkopplæring for innvandrere

• Seniorpolitikk

• Arbeidstid for de som jobber rotasjon i Nordsjøen

• Pensjon

• Generelle tillegg

Når det gjelder allmenngjøring er det et viktig krav for Fellesforbundet. I dag er systemet for allmenngjøring av tariffavtaler kronglete. Men rettssaken som Norsk Industri og sju skipsverft har ført helt til Høyesterett har komplisert situasjonen. Kravet fra Fellesforbundet er at det skal komme til et felles utspill overfor myndighetene for å forenkle prosessen. Det vil være overraskende om partene blir enige om det.

Språkopplæring og seniorpolitikk er ikke høyt prioriterte krav fra Fellesforbundet. Hvis Fellesforbundet er interessert i å ta av ramma til disse tiltakene, er det mulig å få til. På den andre siden er arbeidsgiverne lite villige til å gi fra seg styringsretten på disse områdene.

Arbeidstid i Nordsjøen er et krav hvor Fellesforbundet vanskelig kan komme tomhendt tilbake. Mens de som er ansatt i operatørselskapene og jobber på overenskomstene til Industri Energi, lenge har hatt en rotasjonsordning med to uker på og fire uker av, har kollegaene som jobber på Verkstedoverenskomsten hatt en dårligere rotasjonsordning. Offshorearbeiderne er en viktig yrkesgruppe i Fellesforbundet og det har murret lenge rundt dette spørsmålet.

Det har tydelig vært en glidning i Arve Bakkes tilnærming til pensjon. Han hadde mye heller lagt kroppen inn for å rydde opp i rotasjonsordningene enn å kjøre pensjon inn i oppgjøret. Men når Fellesforbundet insisterer på å kjøre oppgjøret aleine, i et forbundsvist oppgjør, må de også ta hensyn til resten av LO-fellesskapets krav. LO-ledelsen har lenge vært soleklar på at oppgjøret i 2014 skal være et pensjonsoppgjør.

Bakkes uttalelser har tydelig vist at han er sikker på å få til noe på pensjon. Han har uttalt til Klassekampen at han går av som forbundsleder hvis han ikke får til noe på pensjon. Også Bakkes uttalelse på representantskapet i LO viser det samme: «Hvis representantskapet viser oss tillit, skal dere ikke stå igjen på perrongen. Dere skal få komme om bord til de beste kupéene.»

En trenger heller ikke å være kremlolog for å se at også arbeidsgiverne er på gli.

Hovedkravet når det gjelder pensjon, er å få tjenestepensjon inn i tariffavtalene og få til brede ordninger. Dette koster ingenting, i år.

Argumentene fra Fellesforbundets side er logiske: «Pensjonen er våre penger, derfor er det rimelig at vi er med å forvalte dem.» og «Brede ordninger gir mer pensjon for pengene.» Det vil overraske mye hvis det ikke blir en løsning på pensjonsspørsmålet uten nivåheving.

Hvor store blir tilleggene?

Når to rødøyde herrer skal presentere resultatet av oppgjøret etter en lang natts forhandlinger eller mekling, er det en ting som er sikkert: Det de sier om den økonomiske ramme er ikke sant. Eller i det minste, det de sier er ikke det som kommer til å bli resultatet.

Ved hvert eneste oppgjør har partene behov for å sminke bruden for å få resultatet til å se bedre ut enn det er.

Norsk Industris Stein Lier-Hansen kommer garantert til å klamre seg til «to-tallet» (Under 3 % lønnsvekst), mens Bakke vil snakke om reallønnsvekst. Situasjonen blir enda mer uoversiktlig av at fortsatt vil det gjenstå lokale forhandlinger.

Lønnsveksten for industriarbeidere i fjor var på 3,5 %. Statoil har redusert aktiviteten kraftig, og det er viktig for de som jobber på Verkstedoverenskomsten. Men samtidig er det tegn som tyder på at krisa i Europa begynner å gå over. Og ikke minst gjør fallet i kronekursen konkurransesituasjonen for norske bedrifter lettere.

En ting er den nominelle lønnsveksten, noe annet er reallønnsveksten. LOs representantskapsmøte 18. februar satte som krav til årets oppgjør at medlemmenes kjøpekraft skal sikres.

På grunn av fallet i kronekursen er inflasjonen i Norge på vei opp. Teknisk beregningsutvalg har vurdert at prisveksten mot slutten av 2014, blir på 2,8 %. Det er helt urealistisk å tro at Fellesforbundet vil godta noe som helst på 2-tallet, slik Lier-Hansen har krevd.

Lier-Hansen har også sikret seg gode oppslag i avisene med å kreve å utvide normalarbeidsdagen. Han mener at Teknologi- og Dataoverenskomsten burde være mal. Den overenskomsten har ikke bestemmelser om normalarbeidsdagen, og opererer derfor med de samme rammene som Arbeidsmiljøloven fra 06 til 23.

Dette kravet fremmer Norsk Industri hvert år. Det som er nytt i år er at enkelte journalister har grepet fatt i det som om det skulle være en nyhet.

Blir det streik?

Nei, det er ingenting som tyder på det. Men Arve Bakke sa understrekte en ting i sitt sluttinnlegg på representantskapsmøtet:

– Et tariffoppgjør går aldri rett fra mekling til streik. Vi spør alltid medlemmene først. Den eneste gangen det har gått rett fra mekling til konflikt var i 1986 da arbeidsgiverne valgte å lukke oss ute.

Fellesforbundet bruker altså uravstemning som press. Hvis for eksempel ikke Nordsjø-rotasjonen kommer på plass, vil det reise seg en nei-bølge på Vestlandet. Da kan de ansatte hos bildelprodusenter på Østlandet med strenge leveringskrav, stemme ja så mye de vil.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
10.03.2014
12:00
10.03.2014 12:08



Mest lest

 Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Jan-Erik Østlie

Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge

TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.

TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.

Håvard Sæbø

Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

Privat

Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Ola Tømmerås

LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Helge Rønning Birkelund

240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle

Næringsminister Iselin Nybø (V) sier at det ikke er umulig å utelate eiendomsbransjen fra kompensasjonsordningen, men at det har noen utfordringer ved seg. (Illustrasjonsfoto)

Næringsminister Iselin Nybø (V) sier at det ikke er umulig å utelate eiendomsbransjen fra kompensasjonsordningen, men at det har noen utfordringer ved seg. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Boligspekulanter tjener på tomme leiligheter: – Folk forstår ikke at dette er mulig

IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.

IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.

Morten Hansen

Verkstedarbeiderne i Lodalen vet ikke om jobbene blir flyttet: – Vi har veldig lite vi skulle sagt

Kommentar

Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.

Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.

Jan-Erik Østlie

«Den tradisjonen Sp skriver seg inn i, har pleid å gi voldsomt kraft i vår politiske historie»

Marianne Borgen (SV)

Marianne Borgen (SV)

Jan-Erik Østlie

Oslos ordfører vil kutte i egen lønn

PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.

PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.

Katharina Dale Håkonsen

Hjemmekontor-reglene er 20 år gamle. Nå krever LO fornyelse


Flere saker