Illiustrasjon: Colourbox.com
Svein-Yngve Madssen
Endringer tilpasset arbeidsgiverne
FLT reagerer kraftig på at arbeidsministeren har konkludert med at forslaget om midlertidige ansettelser skal gjennomføres før innkomne høringsfristen var ute.
Dette er respektløst overfor høringsinstituttet og partene i arbeidslivet, uttaler FLTs landsråd.
FLT er sterkt kritisk til flere av endringene som foreligger.
Foruten en mildere tolkning av straffeansvar for mindre forbrytelser i forbindelse med brudd på AML og fjerning av søksmålsrett for fagforeninger har arbeidsministeren foreslått en rekke endringer som FLT mener vil svekke arbeidstakernes trygghet og forutsigbarhet i arbeidslivet.
Regjeringen foreslår en betydelig svekkelse av lovens hovedregel om faste ansettelser. Dette vil etter forbundets oppfatning svekke arbeidsmiljølovens formål om trygge ansettelsesforhold. Den nye lovteksten er uklar og gir dermed store muligheter for tolkning. Endringene vil medføre at midlertidig ansatte får et svakere stillingsvern enn fast ansatte. Det er svært uheldig at en allerede svak gruppe arbeidstakere får svekket sine rettigheter ytterligere. Dette vil i særlig grad ramme ungdom sine muligheter til fast arbeid og dermed lån og bolig. Dette er ikke veien å gå for å få flere i fast arbeid.
Departementet har kommet med en rekke forslag som innebærer at Arbeidstilsynets dispensasjonsadgang til å fravike arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid blir utvidet. FLT mener at slike endringer vil medføre etablering av en rekke arbeidstidsordninger, som vil være uheldig for arbeidstakere sett fra et helse- og sikkerhetsperspektiv.
Forslaget om utvidelse av alminnelig arbeidstid åpner for at arbeidstakere kan ha lengere arbeidsøkter enn i dag. Denne endringen vil i realiteten innebære at arbeidstakere i perioder må jobbe lengre arbeidsøkter der forlengede arbeidsøkter blir ansett som merarbeid, og arbeidstaker får følgelig ikke overtidstillegg. Etter forbundets oppfatning er godtgjørelse for overtidsarbeid også en modererende faktor for å hindre rovdrift på arbeidstakere i bedriften, samt gi bedriften et incentiv til å skalere arbeidsstokken i samsvar med arbeidsoppgavene.
Forbundet hevder at de foreslåtte endringer i arbeidstid vil medføre mer fleksibilitet for arbeidsgiver og mindre forutsigbarhet for arbeidstaker. Dette er ikke en ønsket utvikling.
Forslaget om unntak fra likebehandlingsprinsippet ved utleie fra bemanningsforetak strider mot formålet om likebehandling i arbeidslivet. Vi er derfor sterkt kritisk til departementets forslag om unntak fra likebehandling ved utleie fra bemanningsforetak. Forslaget åpner for ulik lønn for likt arbeid. Dette vil føre til et A- og B-lag i arbeidslivet. Når i tillegg stillingsvernet for denne gruppen er foreslått svekket mener forbundet at kombinasjonen av tiltakene er oppskriften på et kaldere og mer kynisk arbeidsliv.
Forbundet er av den oppfatning at endringene i Arbeidsmiljøloven slik de er forespeilet i regjeringens høringer er konstruert for å skape fleksibilitet for arbeidsgivere. Kostnaden for denne fleksibiliteten er en utrygg og vanskelig hverdag for mange arbeidstakere. Vi er sterkt bekymret for retningen regjeringen staker ut i arbeidslivsspørsmål, og det arbeidslivet som på sikt vil skapes om arbeidsministerens forslag blir innført.
Forbundet for Ledelse og Teknikk støtter opp om LOs syn mot endringene i Arbeidsmiljøloven. Vi vil derfor oppfordre våre medlemmer og tillitsvalgte til å være aktive for å beholde et trygt og mer forutsigbart arbeidsliv.
Mest lest
TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.
Håvard Sæbø
Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden
Hovedstillitsvalgte Alexander Jordnes i montørklubben i Schindler fikk avskjed på dagen i november. Men hva har skjedd etterpå?
Leif Martin Kirknes
Alexander fikk avskjed på dagen. Det nektet kollegene hans å akseptere
Brian Cliff Olguin
Ingvild (24): – Jeg er hyggelig fordi det er jobben min, ikke fordi jeg er interessert i deg
Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.
Colourbox
Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret
INFLUENCER: Victoria Rummelhoff håper hun kan inspirere andre kvinner til å jobbe i industrien. Bildene er hentet fra Instagram-kontoen hennes.
privat
Victoria (23) fikk beskjed om å ikke «jåle seg» da hun skulle på jobbintervju
Maja og Simon Lotric ble permittert i mars. Det gikk 15 uker, og kanskje 15 uker til? Foto: Ylva Seiff Berge
Ylva Seiff Berge
Maja og Simon har hatt redusert inntekt i ett år. Slik har det gått
TØFT: - Det blir tøft økonomisk, sier Linn Wognild. Både hun og samboeren ble rammet da nær halvparten av de ansatte i Widerøe Ground Handling på Trondheim Lufthavn Værnes mistet jobben.
Line Mette Finnøy
Linn en av mange som har mistet jobben: – Jeg føler det er rett at jeg er blant dem som skal gå
Illustrasjonsbilde
Anna Granqvist
Skal aldersgrensa for ansatte i staten økes? Nei, sier LO Stat
GRØNT FLAGG FOR MER KONKURRANSE: Jernbanedirektorat har lagt strekninger på Østlandet ut på anbud.
Morten Hansen
Flere togstrekninger skal ut på anbud før valget. Se lista
Koronapandemien har satt flere utfordringer for arbeidslivet på spissen, mener Venstres Terje Breivik.
stortinget.no
Dagens arbeidsmiljølov er overmoden for endring, mener Venstre
Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.
Privat
Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring
Trygve Slagsvold Vedum og Audun Lysbakken
Martin Guttormsen Slørdal
Stadig større SV-motstand i Senterpartiet
Joakim Ahlström (t.h.) betaler skatt og ville fått sykepenger eller ledighetstrygd hvis han var syk eller ledig. Men han kan ikke få dekket tapt inntekt.
Helge Rønning Birkelund
Joakim mistet en månedslønn da grensen ble stengt: – Reglene er like for alle, svarer regjeringen
Arild Grande vil nok en gang prøve å få ILOs kjernekonvensjoner inn i Menneskerettsloven. Han får ikke støtte fra Heidi Nordby Lunde og Høyre.
Jan Erik Østlie og Høyre
Ap har et forslag for å stoppe fagforeningsknusing: – Bare vås, svarer Høyre
Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.
Anita Arntzen
Da Kristin fant ut at datteren ble mobbet, kjørte hun rett hjem og ringte læreren: – Det skulle jeg ikke ha gjort mens jeg var så sint
FANEMARKERING: – Selv om det nå er åpnet for at svenske dagpendlere kan komme på jobb i Norge, er ikke dette over, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.
Helge Rønning Birkelund
Grensene åpnet for svenske dagpendlere, men månedslønna er tapt inntil norske myndigheter bestemmer noe annet
Store folkemengder 8. mars, som her fra kvinnedagen i 2019, erstattes i år av digitale arrangementer på grunn av faren for koronasmitte.
Jan-Erik Østlie
Hva skjer på kvinnedagen 8. mars? Her er oversikten og parolene
VURDERER DANSKE REGLER: Danmark har innført strengere regler for utenlandske turbusser enn resten av Europa. Hvordan EU reagerer på de danske reglene vil få betydning for om Norge skal innføre de samme reglene, sier samferdselsminister Knut Arild Hareide.
Martin Guttormsen Slørdal
Hareide vurderer å gjøre som danskene og innføre strengere regler for utenlandske turbusser
Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.
Jan-Erik Østlie
Støre er bekymret for folkehelsen. Jo mer Ap-lederen snakker med fagfolkene, jo mer uroet blir han
REDDET: Elin får fortsette læretida i fiskebutikk.
Øyvind Sætre