De henger ut og skjærer over én kam lærere, sykepleiere, leger, brannmenn, alle ansatte i stat, fylke og kommune og påstår at det er et enormt potensiale for skattelette gjennom effektivisering av offentlig sektor. Nå sist Høyres Sigvald K. Gilstad i TA 28.01.

Skal vi opprettholde kapasitet og kvalitet på offentlige velferdstjenester i forhold til befolkningssammensetninga er det ikke rom for skattelette, det er behov for skatteøkning. Høyre og FrPs skjulte agenda er åpne for flere private sugerør inn i dagens skattefinansierte helsevesen, skole, eldreomsorg og all anna offentlig finansiert utbygging og drift.

Myten om at konkurranseutsetting automatisk vil gi bedre og billigere offentlige tjenester savner grunnlag i fakta, og den forutsetter at alle offentlig ansatte har en dårlig arbeidsmoral, mangler yrkesstolthet og er likegyldige med hva de bruker arbeidsdagen til. Ved å dekke seg bak en tilsynelatende opplest sannhet om at konkurranseutsetting gir effektivisering, slipper Høyre og FrP å måtte svare for sin stigmatisering av offentlig ansatte.

Når private konsern i tillegg skal tjene penger på dagens skattefinansierte tjenester blir ikke disse tjenestene billigere, med mindre de ansatte som skal gjøre jobben, må ta til takke med dårligere arbeidsvilkår og mindre pensjon.

Jeg kjenner ganske godt til vilkårene i konkurranseutsatt virksomhet etter 36 år på Aker Verdal og min erfaring er at best produktivitet oppnås ved faste ansettelser, ryddige og forutsigbare arbeidsvilkår ivaretatt av fagbevegelsen, at arbeidsfolk får innflytelse og må ta ansvar. Det fins mange ledere innen offentlig sektor som ikke har sett dette, og dessverre har de nok av likesinnede innen privat virksomhet.

Stein Aamdal, tidligere klubbleder ved Kværner Verdal