Kristin Margrethe Johansen
Seniorpolitikk? Ja, takk!
Politikere, staten, kommunene, LO og NHO vil alle at folk skal jobbe lenger. Folk blir eldre og samfunnet trenger det. Men hva med akkurat din bedrift?
stig@lomedia.no
Ansvarlige samfunnsaktører har i lengre tid ropt et unison ja til at folk skal jobbe lenger. Levealderen øker og folk er friskere. Antall personer som lever på utbetaling fra det offentlige øker relativt sett i forhold til folk i arbeid. Det snakkes høyt om seniorpolitikk og om å sette inn tiltak for at folk skal stå lenger i arbeidslivet. Ikke få bedrifter har formuleringer om at de ønsker seniorene et langt liv i sin virksomhet. Spørsmålet er om alle virkelig mener det.
For baksiden av medaljen er at mange eldre arbeidstakere opplever et mildt press for å slutte. Det kan være mange måter å gjøre dette på, og flere små drypp kan til slutt ende med at arbeidstakeren føler at hun ikke lengre er velkommen. Framfor at bedriften legger til rette, blir dører stengt. Som en sier det på seniorpolitikk.no: «De snakker hele tiden om å se på seniorer som en ressurs. Det er bare en floskel. Slik jeg opplever det, via media og folk jeg prater med, gjør næringslivet stikk motsatt». Mange sjefer vil at seniorer skal stå lenge i arbeidslivet, men ikke akkurat på deres bedrift.
Men det fins gode eksempler. På et møte i regi av Senter for seniorpolitikk nylig, fikk en representant for Avinor legge fram sin seniorpolitikk. De hadde ansatt folk på både 57 og 59 år, og mangfold i alderssammensetning var et gode. Virkemidler var obligatorisk trening i arbeidstiden, bevissthet rundt kosthold, energipauser, det vil si korte pauser med innlagte øvelser, seniorkurs med det formål at den enkelte skal stå lenger i arbeid, samt økonomisk rådgivning. Det var også spesielle medarbeidersamtaler for de som har fylt 58 år, med tanke på et langt liv i bedriften. Og det var ekstra friuker, jo eldre man blir.
Mange bedrifter har etablert tilsvarende tiltak for å holde på kunnskapsrike og erfarne medarbeidere. Noen har en time kortere arbeidsdag med full lønnskompensasjon etter fylte 60 år. Andre innfører 80 prosent arbeid på 90 eller 100 prosent lønn. Mange praktiserer muligheter for redusert arbeidstid med stor romslighet til glede både for bedriften og den enkelte arbeidstaker. Jo flere gode eksempler som kommer fram, jo bedre blir klimaet i arbeidslivet for virkelig å gjennomføre alle de fine ordene om at folk må stå lenger.
En 58-åring fortalte på nevnte møte om seniorer i arbeidslivet, at han var blitt aldersdiskriminert ved søknad om ny jobb. Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) slo fast at så var tilfelle og han fikk erstatning fra den kommunen som hadde avvist han. Svært få mennesker i hans situasjon kjører saken videre. Men faktum er at aldersdiskriminering er forbudt i henhold til paragraf 13 i Arbeidsmiljøloven. Det er ingen tvil om at en rekke arbeidssøkere over 50 år har opplevd tilsvarende. Men de synes det er vanskelig å bevise at det dreier seg om diskriminering, og opplever det kanskje som litt flaut å gå videre med saken. Da er det grunn til å minne om at LDO ønsker at flere av disse saken kjøres fram, nettopp for å få satt søkelys på problemet. Bare gjennom aktive seniorer som er bevisst på sine rettigheter vil aldersdiskrimineringen kunne slås tilbake.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Kathrine Geard