Endringer i uførepensjonen trår i kraft 1.januar 2015. Før sommeren sendte den forrige regjeringen forslag til ny uføreordning i statens pensjonskasse på høring for å få på plass tilpasninga i god tid.

Den rød-grønne regjeringen overså alle argumentene som arbeidstakernes hovedorganisasjoner kom med når de la frem forslaget til ny ordning for uførepensjon. Dette mener vi i FO er usolidarisk og et gedigent løftebrudd overfor uføre. Den avgåtte regjeringen la opp til lavere kompensasjon til kommuneansatte som blir uføre. Den foreslåtte innstrammingen vil særlig ramme mange kvinner som jobber i omsorgsyrker med betydelige belastninger som gir hyppigere uførhet enn i en del andre sektorer av samfunnet. I følge statistikk fra NAV utgjør andelen uførepensjonister 9,3 % av befolkninga. Andelen kvinner som mottok uførepensjon utgjør 11 % mens menn 7,7 %. I følge NAV har andelen som mottar uførepensjon vært stabil det siste tiåret.

Lovforslaget vil blant annet innebære redusert kjøpekraft for uføre. Forslaget vil ramme kvinner spesielt hardt på grunn av avkorting i det faste kronebeløpet, innføring av en nedre grense på uføregraden på 20 prosent og ved at opptjeningen av alderspensjon for de uføre stoppes ved 67 år. Det siste gjør at mange kvinner mister tre års opptjening til alderspensjon. Det er ikke mange kvinner som har full opptjening ved 67 år.

Det foreslås også innstramminger i barnetillegget. Dette blir en prosentsats av pensjonsgrunnlaget, men bare opp til 6G. Et tak på tillegget, har som konsekvens at en ikke får for ”alle” barn. - Dette er ikke et bidrag i kampen mot barnefattigdom.

I stortingets vedtak om ny uførepensjon heter det at det skal gis full kompensasjon til offentlige ansatte. FO er bekymret for konsekvensene dette lovforslaget kan få for hovedtariffoppgjøret i 2014. Uførepensjonen skal tas opp i oppgjørene til våren. Disse innstrammingene kan bidra til å gjøre forhandlingene unødvendig vanskelige.

FO stiller følgende krav:

• Det må gis full kompensasjon for både statsansatte og kommunalt ansatte.

• Den sosiale profilen må bevares slik at det i gjennomsnitt gis like mye til deltidsansatte som heltidsansatte.

• Barnetillegget må være på dagens nivå

• Opptjeningen må følge den enkelte selv om vedkommende slutter i offentlig sektor.

• Opptjening til 70 år.

Heidi Ingeborg Klokkervold

leder for FO i Sør-Trøndelag