JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Hvis arbeidsminister Robert Eriksson vil vite hvordan midlertidige ansettelser fungerer, holder det å ta en tur hjem til Verdal og studere erfaringene på Aker Verdal, skriver Stein Aamdal.

Hvis arbeidsminister Robert Eriksson vil vite hvordan midlertidige ansettelser fungerer, holder det å ta en tur hjem til Verdal og studere erfaringene på Aker Verdal, skriver Stein Aamdal.

Berit Morland

Verdalingen Robert Eriksson trenger ikke gå over bekken for å hente vann

Allerede i 1993 inngikk verkstedklubben på Aker Verdal en avtale med bedriften om midlertidige ansettelser. Da avtalen ble evaluert etter et år, ble konklusjonen av avtalen ble sagt opp, skriver tidligere klubbleder Stein Aamdal.



16.09.2014
12:00
16.09.2014 11:34

I 1993 inngikk verkstedklubben Aker Verdal en avtale med bedriften om midlertidige ansettelser. Klubben hadde da i 6 år sloss mot Lov om lønnsplikt under permittering, en lov som på samme måte som nåværende lov fra dagens arbeids og sosialminister Robert Eriksson, førte til mer bruk av innleie, prosjektansettelser, kontraktører og færre fast ansatte.

Etter flere år med avsløringer av uverdige forhold i leiefirma, blant kontraktører og prosjektansatte, mente vi at en slik avtale mellom bedriften og klubben om midlertidig ansettelse ville sikre flere ungdommer i nærmiljøet jobb, yrkeserfaring og mulighet til fagopplæring, fordi klubben fikk gjennom en rekke krav til rettigheter for den midlertidige ansatte.

Høsten 1994 oppsummerte klubben at vi hadde økt de midlertidiges tilhørighet til fagbevegelsen og klubben, sikra høyere lønn og lengre oppsigelsesvern enn i de fleste leiefirma.

Men vi hadde også erfart:

• Midlertidig ansatte måtte betale høyere rente på banklån eller de fikk ikke lån

• Midlertidig ansattes livssituasjon vanskeliggjort mhp planlegging av etablering, husbygging, ekteskap, ferie

• Utelukka fra de fleste bedrifters pensjonsforsikring, ingen opparbeiding av rettigheter

• Redusert rett til sykepenger, ny ventetid ved starten av hver ny tilsetting

• Redusert rett til egenmelding, ny ventetid ved starten av hver ny tilsetting

• I praksis utsatt for press, tør ikke ta avtalte spisepauser, godtar ting som fast ansatte ikke finner seg i-dette førte til splittelse og dårligere arbeidsmiljø

Pressa til å si ja til overtid og helgearbeid på kort varsel, som var ei belasting på familie og forhold.

Etablering av et slikt b-arbeidsmarked med midlertidige er en fordel for bedrifter når planlegginga svikter.

Med færre fast ansatte vil bedrifter kunne lettere optimalisere alderssammensetninga og skrelle vekk de som har passert toppen av sin yteevne, de som har helseproblem eller psykiske problem. Bedriftene kan forbruke arbeidskrafta og overlate til samfunnet / skattebetalerne å ta vare på de som har lagt igjen helsa på arbeidsplassen. Bedriftene fritas for ansvar for intern attføring, mens konsekvensene av slitasje og langtids belastning privatiseres.

Høsten 1994 sa verkstedklubben opp avtalen om midlertidig ansettelse.

For ungdom, for arbeidsløse, for fagforeninger er det ingen gode grunner til å prøve ut midlertidige ansettelser ut i stor nasjonal målestokk.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
16.09.2014
12:00
16.09.2014 11:34



Mest lest

Yngvil Mortensen

Ingrid (32) måtte kjempe i seks år for å overbevise Nav

Johan Mathis Gaup

Sven Tomas fikk 50.000 mer i startlønn i hjemkommunen enn nyutdannede i Oslo

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Stein Inge Stølen

Transportgigant har kjørt ulovlig i Norge, ifølge politiet. Nå må selskapet møte i retten

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Ole Palmstrøm

Nav brøt loven overfor egen ansatt: Frikjennes likevel i tingretten

Erlend Angelo

Baker Bjørn frykter strømprisene kan bety kroken på døra: – Så sint at jeg koker

Erlend Angelo

Ekstrapensjonen AFP settes trolig på vent for mange slitere

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

Nadia Frantsen

Tvangsadoptert fra muslimsk til kristent hjem: Dette betyr dommen fra Strasbourg for barnevernet

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

Hanna Skotheim

Vernepleier Anne Grete kjører 15 minutter – tjener 30.000 kroner mer

Leif Martin Kirknes

Innfører forbud mot bemanningsbransjen i Oslo-området

Colourbox.com

Rekordhøye bonuser i 2021, samtidig som Norge var i krise

Hanna Skotheim

Full seier til AAP-aksjonen: Regjeringa skroter karensåret. Her er reaksjonene

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Stein Inge Stølen / Postnord

Postnord-direktøren mener forfalskning av lønnsdokumentasjon er «typisk»

Ole Palmstrøm

Oskar (86) blir fulltids pensjonist: – Jeg kan jo ikke jobbe til jeg er 100

Helge Rønning Birkelund

Kim André og Jøran fikk 35 avlysninger på to dager i desember. Siden har de ikke hatt noe å gjøre

Ole Palmstrøm

100-dagersplanen punkt for punkt: Slik har det gått med løftene fra Ap

Glen Musk

Per Einar har åpnet senteret etter femte nedstengning: – Det er både urettferdig og uforutsigbart

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Jan-Erik Østlie

Det har stormet rundt Støre-regjeringen de første 100 dagene. Dette tenker han nå

Jan-Erik Østlie

De skyhøye strømprisene har gjort noe med Jørn Eggum

Kronikk

Jan-Erik Østlie

«Slik kraftsystemet har virket det siste halve året, kan vi ikke ha det i framtiden», skriver LO-lederen

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

Petter Pettersen

Hvis strømkrisa fortsetter, vil konsekvensene ramme hele samfunnet, mener aksjonsleder