Mer forebygging
De seniorpolitiske tiltakene treffer ikke, viser en Fafo-undersøkelse. Flere forebyggende tiltak til sliterne før man fyller 62 år kan virke.
stig.christensen@lomedia.no
Ikke uventet viser undersøkelsen at seniorpolitiske tiltak treffer noen grupper bedre enn andre. De som innehar de mest slitsomme yrker innen industri og pleie- og omsorg har ikke blitt hjulpet vesentlig av det som har blitt satt inn foreløpig. Arbeidstakere med god utdanning og selvstendige jobber arbeider ofte ut over 62 år, samtidig som de får goder i form av mer fritid og i noen tilfeller full lønn for kortere arbeidsuke.
Nå er det ingen målsetting å ta fra sistnevnte gruppe disse godene. En reportasje fra Bærum kommune i siste nr av LO-Aktuelt viser for eksempel at svært mange jobber langt ut over 62 år med 80 prosent jobb til 100 prosent lønn, også folk lenger ned i systemet. Fagforbundet lokalt har regnet ut at det er en vinn – vinn situasjon, der alle tjener på ordningen, både de ansatte, kommunen og trygdesystemet. Lavere summer til sykepenger og sparte AFP-utgifter er med i dette regnestykket, som sikkert vil være omstridt.
Det store poenget er at slitere i pleie- og omsorg og industri ikke blir truffet av tiltakene. Fafo-forsker Tove Midtsundstad sier til LO-Aktuelt at man skulle tro seniorpolitiske tiltak ville kompensere for manglende innretning mot disse gruppene i pensjonsreformen. Det skal lønne seg å arbeide og de som lever lengst får mest kroner igjen fra den reformen. De med høyest utdanning og selvstendige jobber har best helse og lever lengst.
Dermed er det behov for tilrettelegging og spesifikke tiltak som treffer grupper som hjelpepleiere på sykehjem. Forskerne sier det slik: «Man skulle anta at tiltak og virkemidler for å forhindre tidligpensjonering vil variere mellom yrkesgrupper, bransjer og næringer. Det gjør de imidlertid i liten grad».
Det hjelper lite å sette inn tiltak etter fylte 62 år for yrkesgrupper som i stor grad uføretrygdes før fylte 60. Tiltakene må settes inn langt tidligere for folk som sliter med helseplager i jobben. Økt grunnbemanning vil hjelpe i mange tilfeller. Mange virksomheter har vansker med å skaffe vikarer når folk er syke. Dermed blir belastningen på de som blir igjen for store. I neste omgang blir de sykemeldt og så er man inne i en ond sirkel. Det er da økt grunnbemanning også kan lønne seg økonomisk.
Det er gode erfaringer med ekstra ferie og redusert arbeidstid til samme lønn, men i fysisk slitsomme yrker bør tiltakene settes inn tidligere. Dessuten bør arbeidsgiverne bruke en del tankevirksomhet på å finne fram til hva arbeidstakere kan gjøre av lettere arbeid. Det viser seg at det er mangel på gode alternativer her, også ved gradert sykemelding.
I fortsettelsen er grunnleggende spørsmål som å forsvare normalarbeidsdagen viktig. Gode arbeidsforhold for folk over 55 år er ikke bare spørsmål om seniorpolitikk, men om akseptable arbeidsforhold gjennom et 40 års løp. Derfor er det også viktig for LO å hindre at arbeidstidsordninger kun legges opp på arbeidsgivers premisser. Fagbevegelsens kunnskap og innflytelse på arbeidstidsordninger og konkrete tiltak er en klar forutsetning for bedre forhold for seniorene i arbeidslivet.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin