LEIF MARTIN KIRKNES

leif.kirknes@lomedia.no

I morgentimene torsdag samlet EL & IT-ere seg med faner og plakater utenfor Sønnicos lokaler ved Vollebekk i Oslo. Det er Elektromontørenes Forening (EMF) Oslo og Akershus som stiller seg bak sine medlemmer i tele- og elektro-avdelingene hos Sønnico Oslo. Ifølge EMF oppfatter både tillitsvalgte og enkelte av bedriftens ansatte å bli trakassert på det groveste.

I tillegg ligger det en konflikt bak, der tillitsvalgte mener Sønnico Oslo bryter vedtatte avtaler.

– De bryter tariffavtalen og påberoper seg at de kan det på grunn av styringsretten, sier EMF-leder Nina Farnes-Hansen.

– Vi krever egentlig bare at selskapet forholder seg til avtaleverket, slik vi forventer av alle NELFO-bedrifter, og at folk behandles som folk. Og så prøver vi å se at det ikke akkurat skaper god arbeidsmoral å bli pressa og trua. Vi skal fortsatt ha lua på hodet og ikke i hånda, vi skal være likeverdige og er faktisk en medpart i arbeidslivet, slår Farnes-Hansen fast.

Mistrivsel

Enkelte ansatte skal plutselig ha gått opptil 18 kroner ned i lønn uten at de tillitsvalgte har blitt dratt med i reelle forhandlinger der partene har blitt enige. Andre skal tilsvarende ha gått opp i lønn. Konflikten har gått så langt at LO og NHO skal ha blitt kalt inn som parter.

Organisasjonssekretær i EMF, Steinar Burås, mener bedriften ikke bare soleklart bryter vedtatte avtaler, men også skaper en splittelse i samholdet som i ytterste konsekvens skaper mistrivsel nok til at bedriften mister flere av sine ansatte.

Farnes-Hansen utdyper:

– Det virker som om folk søker andre arbeidsplasser der man har bedre arbeidsvilkår, rett og slett. Det er synd, i en ærverdig, gammel bedrift som dette her som vi skulle ønske kunne fortsette å være en god bedrift for de ansatte.

Persontrakassering

Det skal ha gått ganske langt for tillitsvalgte som, ifølge Farnes-Hansen, skal ha blitt kalt inn til møter for å motta advarsler som «ikke hører hjemme noe sted».

– Ledelsen forsøker rett og slett å presse folk til å ikke være tillitsvalgte, sier Farnes-Hansen.

Ledelsen skal heller ikke ha holdt pålagte orienteringsmøter før innføring av lønnsendringer. Og det som peker seg ut som svært spesielt og graverende er trakassering av enkeltansatte som skal ha skjedd fra ledelsen side.

– Medlemmer har blitt personlig trakassert med karakteristikker av hvordan de ser ut og er. Sånn oppfører man seg ikke i arbeidslivet, kommenterer fagforeningsleder Farnes-Hansen.

De anslår at 40-50 møtte opp i morgentimene torsdag. Primus motor bak var Jan-Ole Evensen, organisasjonssekretær i EMF. Sympatisører fra 12 klubber møtte opp. Heis stilte med flere avdelinger, blant dem også Fredrikstad. Det er ikke nødvendigvis siste aksjon fra EMF, varsler Farnes-Hansen.

– Vi regner med at vi kommer til å ha sånne demonstrasjoner som det her flere steder, for det er mange brudd på tariffavtalen også hos andre bedrifter, sier hun.

Under behandling

Regiondirektør i Sønnico, Per Even Kristiansen, henviser til administrerende direktør Per Nygaard for kommentar. Nygaard har ikke vært tilgjengelig for kommentar så langt.

HR-leder Gorm Schulz har oppfattet at det var en aksjon i dag, men stiller spørsmål ved om den kanskje var litt for forhastet, da beskyldningene som ble luftet handler om saker som foreløpig ikke er behandlet og konkludert.

– Tariffsaken er på forhandlingsnivå mellom EL & IT Forbundet og vår bransjeforening NELFO. De ble ikke enige i første runde, så saken er nå anket et nivå høyere opp. Det derfor ikke riktig at det per nå er et brudd på regelverket, sier han til Nettverk.

Når det gjelder påstandene om trakassering forteller han at saken er til granskning.

– Her har det vært ulike meldinger fra forskjellige parter og vi har sendt problemstillingen til behandling hos bedriftshelsetjenesten for å få en rapport fra en objektiv tredjepart, sier Schulz.

Oppdatering: Nygaard har tatt kontakt og legger til følgende, i tillegg til hva Schulz har sagt: selskapet tar problemstillingen på alvor og skal ha ryddige forhold. Han under streker bedriftens egne tillitsvagte ikke var med på aksjonen, noe han mener taler for seg.

– Vi tar dette videre internt i en ryddig prosess, sier Nygaard.