Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

I juni i år fikk to arbeidstakere i Eltel Networks medhold i at oppsigelsene av dem var ugyldige i forbindelse med en nedbemanningssak i Oslo tingrett. Duoen ble også tilkjent 60.000 kroner hver i erstatning.

Arbeidsgiver anket og nå har lagmannsretten bestemt at anken ikke skal fremmes, skriver LO-advokatene på sin Facebook-side.

I mellomtiden har en av arbeidstakerne sluttet, mens den andre slutter i bedriften i nær fremtid.

På grunn av disse forholdene mener lagmannsretten at arbeidsgiver ikke lengre har et aktuelt behov for å overprøve tingrettens avgjørelse når det gjelder oppsigelsenes gyldighet, siden arbeidstakerne frivillig har valgt å avslutte arbeidsforholdene etter tingrettens dom.

Lagmannsretten samtykket heller ikke til å behandle den delen av saken som gjaldt erstatningen.

Dette mente tingretten:

• De to arbeidstakerne hadde henholdsvis drøyt 14 og 9 års ansiennitet på tidspunktet for oppsigelsen. Arbeidsgiver var tariffbundet.

• Oslo tingrett kom enstemmig til at oppsigelsene var ugyldige. Retten mente arbeidsgiver ikke hadde godtgjort at det var saklig å avgrense utvalgskretsen ned til avdelingen der de to medlemmene jobbet i.

Medlemmene stor i stilling hele tiden før behandling i tingretten og har derfor ikke lidt økonomisk tap. De ble likevel tilkjent 60.000 kroner i oppreisningserstatning og fulle sakskostnader.

LO-advokat Nina Kroken bisto EL og IT Forbundet og medlemmene i saken.