Bedriften nekter tariffavtale. Derfor går 10 montører i Trondheim ut i streik

Fra og med i dag går 10 montører i Kaba Møllerundal ut i streik. Det er så godt som alle montørene i Trondheims-avdelingen til selskapet som leverer sikkerhetssystemer for adgangskontroll og elektroniske låser.

Montørene streiker for å få opprette tariffavtale. Eystein Garberg i Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag er paff over at selskapet har latt det gå så langt. De la frem sitt krav i august og hadde første møte hos Riksmekleren tidlig i oktober.

– To ganger hos riksemekleren for å få opprette tariffavtale, uten å komme til enighet. Det er høyst uvanlig. Det er første gangen i foreningens over 100-årige historie at det blir streik for opprettelse av tariffavtale. Vi inngår 5-6 avtaler årlig, og det hender bedrifter er skeptiske, men vi får som regel avklart uenigheten i et møte. Men her har vi ikke kommet noen vei i det hele tatt, og derfor blir det streik, sier Garberg.

– Ikke urimelig krav

15 faner fra ulike fagforeninger i Trondheim og en gruppe av elektrikere, heismontører og andre EL og IT-medlemmer hadde i dag demonstrasjon utenfor Kabas kontorer i Trondheim. De mobiliserte på kort tid. Ord fra andre distrikt antyder at både Bergen og Rogaland hadde tatt turen med litt bedre varsel.

– Vi har en markering for å vise de som går ut i streik i Kaba at de har støtte fra hele fagbevegelsen i Trøndelag og at folk bryr seg, sier Garberg.

– Tariffavtale er ikke et urimelig krav. Totalt er det 1500 arbeidere i installasjonsbransjen som har den samme tariffavtalen i hele Trøndelag, flere av dem rett i nabolaget her, sier han.

• Sjekk lønna i over 100 bransjer

– Ingen annen utvei

LOs distriktssekretær i Sør-Trøndelag, Kristian Tangen, var blant appellantene.

– Dessverre finnes det i 2016 fremdeles arbeidsgivere som aktivt motarbeider fagbevegelsen og det organiserte arbeidslivet, sier han.

– Det finner vi oss ikke i! Arbeidsgivernes holdning til arbeidernes rettferdige krav er et gufs fra fortida, men viser oss samtidig at kampen for anstendig arbeidsliv med respekt for arbeidstakernes rettigheter ikke er vunnet en gang for alle, og er en kamp vi i fagbevegelsen må kjempe igjen, igjen og igjen, sier Tangen.

Han berømmer de streikende og fastholder at kravet og tariffavtale er rettferdig. Han understreker også at alle spillereglene er fulgt med forhandlinger og meklinger.

– Til slutt finnes det ingen annen utvei. Denne streiken her må arbeidsgiver ta på sin kappe. Dette er en rettferdig streik, og en viktig streik med støtte i hele fagbevegelsen. La det ikke være noen tvil om at denne kampen skal vi vinne!

• Anita (21) må jobbe til hun er 75 år

– Grunnleggende

Distriktssekretær Torstein Johansen i EL og IT Trøndelag brakte noen ord på vegne av forbundsleder Jan Olav Andersen.

– Det er ikke ofte EL og IT har vært nødt til å bruke streikevåpenet for å få opprettet tariffavtale i en virksomhet, sier Johansen på vegne av Andersen.

– Retten til å få lønns- og arbeidsvilkår regulert i en tariffavtale er en grunnleggende menneskerett og en helt sentral del av den norske modellen. Heldigvis anerkjenner og respekterer de fleste arbeidsgivere som ønsker å drive virksomhet i Norge fortsatt disse grunnreglene. Men altså ikke alle. Dette er en streik for fullstendig rettmessige og selvfølgelige krav.

• Slik unngår du AFP-smellen

– Viktig kamp

Andersen og Johansen mener streik for opprettelse av tariffavtale er fagbevegelsens viktigste streiker.

– Mislykkes vi i å opprette avtaler, mislykkes vi i vårt forsvar for organisert arbeidsliv. Dere står i en kamp på vegne av hele fagbevegelsen og det er en selvfølge at dere har hele fagbevegelsen i ryggen. Dere står ikke alene, formidlet Johansen til de streikende, og la til:

– Vi vurderer fortløpende hvilke tiltak vi kan bidra med for å føre denne kampen til seier!

Kaba har 12 avdelinger andre steder i Norge, og denne konflikten angår kun Trondheims-avdelingen.

Oppdatering 11.11.2016: Peter Larsson i Dorma Sverige, for tiden også ansvarlig for Kaba i Norge, sier selskapet er et internasjonalt børsnotert konsern som hars om policy å ikke uttale seg om pågående konflikter til pressen. Derfor ønsker han ikke å kommentere saken, utover at han mener måten motparten presenterer saken på er beklagelig.

• «Ingen grunn til at de over 60 skal ha mer ferie eller fordeler enn andre»

• Nå er det ikke lenger lov å tvinge 67-åringer til å slutte på jobben

• Hjelp, jeg har fått advarsel fra sjefen