Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Mandag startet forhandlingene for i underkant av 6.000 ansatte i energiselskapene.

Mens Fornybar Norge vil styrke selskapenes styringsrett er det ikke overraskende økonomi og krav om økt kjøpekraft som har høyest prioritet for EL og IT Forbundet før forhandlingene på energiavtalen med motparten Fornybar Norge.

I tillegg ønsker forbundet å legge til rette til for medlemmenes familieliv gjennom bedre vilkår for ammefri, samt tilvenning i forbindelse med skole og barnehage.

Påtroppende forbundssekretær Stig Andre Heggem og forbundssekretær og forbundssekretær Fred Løvli i forbindelse med forberedelser til forhandlingene tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Forbundet ønsker også å utjevne lønnsforskjeller.

– Vi har hatt en bra lønnsutvikling på denne avtalen, men minstelønningene har ikke holdt helt tritt med lønnsutviklingen. Det må vi ha en runde på, spriket på lønn på avtalen er for stort, sier forbundssekretær i EL og IT Forbundet, Fred Løvli, til Nettverk.

Gode årsresultater

Fjorårsrapportene fra energibransjen, med aktører som Statkraft, Statnett, Eidsiva, Eviny/BKK, Lyse, Trønder Energi og Skagerak, samt årets kvartalresultater, viser at det går meget godt for mange av disse selskapene, som i all hovedsak er offentlig eide.

Det er store overskudd, rekordutbetalinger til eierne og rause lønns- og bonusutbetalinger til ledelsen. Samtidig er det også bedrifter som sliter mer, blant annet energientreprenørene, som er avhengig av oppdrag innen kraft- og nettutbygging.

Selv om bedriftene ønsker å investere mer innen kraft og nett, går det av forskjellige årsaker tregt med igangsettingen. Resultatet er ofte permitteringer og nedbemanninger, noe som også bidrar til at bransjen mister kompetente fagarbeidere.

Avtalen omfatter i underkant av 6.000 medlemmer, inkludert lærlinger.

Satt av tre dager

Forbundets krav ble overlevert 8. mai. Også arbeidsgiverne har fremmet krav, blant annet om å forsterke bedriftenes styringsrett.

Det er satt av tre dager til forhandlinger fram til torsdag 21. mai.

– Vi har som mål å bli enige, men det vil bli krevende forhandlinger, sier Fred Løvli, som skal lede EL og IT-delegasjonen for fjerde gang.

Direktør for arbeidsliv i Fornybar Norge, Nina Aalborg sier hun ser fram til å møte EL og IT til forhandlinger i formiddag og til konstruktive samtaler om energiavtalen.

– Vi har hatt god dialog og jevnlig kontakt gjennom hele tariffperioden og har alltid som målsetning å finne gode løsninger i fellesskap, sier Aalborg.

Forbundets andre energiavtale, med Samfunnsbedriftene, starter 16. juni.