LEIF MARTIN KIRKNES

leif.kirknes@lomedia.no

Sabah Qayyum, tillitsvalgt i Telenor-klubben, er en av få med minoritetsbakgrunn på EL og IT Forbundets landsmøte. Det stusser hun over.

– Vi mangler en tilfredsstillende representasjon av minoriteter. Hvorfor har vi ikke klart å engasjere flere med innvandrerbakgrunn? Vi er nødt til å jobbe strategisk for å styrke mangfoldet i fagbevegelsen, sa hun fra talerstolen lørdag ettermiddag.

Hun foreslår at informasjon på flere språk kan være et sted å starte for å gjøre flere oppmerksomme på hva fagbevegelsen står for.

– «Tillitsvalgets år 2019» har gode og viktige punkter, men jeg savner et punkt om inkludering i fagbevegelsen, sier Qayyum.

Savner flere kvinner

Svenn Åge Johnsen savner også flere kvinner.

– Det er jo tillitsvalgtes år. Jeg mener vi har for få kvinner generelt og for få kvinnelige tillitsvalgte. Det burde være et mål i 2019, som er tillitsvalgtes år, å få inn flere tillitsvalgte kvinner for å få mer bredde i forbundet, sier Johnsen.

Lauritz Slåttebrekk fra Aibel stemmer i:

– Vi trenger flere tillitsvalgte og mer mangfold. Det ser vi på alle som er her, og alle tillitsvalgte man møter rundt omkring. Mer mangfold. Det er på tide, sier han-.

Tre distrikter uten kvinner

Det var under punktet «uttalelser og diverse forslag» at disse uttalelsene kom. Men under debatten om handlingsprogram var det flere som slang seg med. Slik som Dag Nysæter.

– Jeg vil støtte uttalelsen fra Sabah om lav andel med innvandrerbakgrunn. Akkurat som vi er opptatte av å få inn tillitsvalgte med kvinnebakgrunn bør vi være opptatt av representasjon fra denne gruppen, sier han.

Mens Øyvind Johan Grindheim fra Hordaland og Sogn og Fjordane stolt kunne informere om at deres delegasjon bestod av seks kvinner pluss at hadde en kvinne i forbundsstyret.

Tre av distriktene kom til landsmøtet uten en eneste kvinne i delegasjonene sine. Valgene førte også til at det ble litt færre kvinner i forbundsstyret enn forrige gang.