Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Leif Martin Kirknes (foto)

leif.kirknes@lomedia.no

– Jeg synes vi fortjener pengene, dette er rett og slett urettferdig, sier Johan Rinnan Veske (24). Han var lærling i Tensio TN fra 2018 til 2021 og jobber i dag som elektriker i Caverion.

Det sammen mener Sigrid Brauten (23) og Sander Rygg Kvåle (24), som var lærlinger i selskapet fra 2019 til 2022. Sigrid er i dag energimontør i nettselskapet Linea i Mosjøen.

Nettverk møter Johan og Sander på Levanger, sammen med distriktssekretær i EL og IT Forbundet Trøndelag, Anders Fornes Berg. Han er engasjert i saken og opptatt av at disse tre lærlingene skal få etterbetalt det han mener de har krav på.

EL og IT Forbundet mener Sigrid Brauten skal ha etterbetalt 126.446 kroner i lærlingelønn. Hun trives godt som energimontør i nettselskapet Linea, men sier disse pengene vil være kjærkomne for henne i etableringsfasen.

Privat

Bakgrunnen for saken er at Tensio TN over flere år betalte lærlingene sine for lav lønn.

I stedet for en prosentsats av grunnlønna som tariffavtalen tilsa, betalte selskapet en prosentsats av tariffavtalens minstelønn. Det varslet tillitsvalgte om i november 2022.

I januar 2023 ble det enighet med selskapet om at lønna skulle etterbetales og praksis endres.

– Klar forskjellsbehandling

Lærlingene som fortsatt var ansatt i selskapet fikk det de hadde krav på. Men bedriften ville ikke etterbetale Johan, Sigrid og Sander, som alle tre var ute av selskapet, enten på grunn av at de hadde fått annen jobb, eller gått videre med studier.

Det dreier seg om ganske store beløp, i alle fall for unge arbeidstakere som er i etableringsfasen eller studerer.

Det største kravet er på 126.446 kroner og gjelder Sigrid, for Sanders del er kravet 109.970 kroner og for Johan 86.990 kroner for perioden 2020 til 2022.

Distriktssekretær i EL og IT Forbundet Trøndelag, Anders Fornes Berg, synes ikke noe om at selskapet bruker jussen for å rettferdiggjøre det han mener er en åpenbar forskjellbehandling.

Leif Martin Kirknes

– Vi mener dette er en klar forskjellsbehandling, sier distriktssekretæren i EL og IT Forbundet.

Distriktet tok tak i saken i fjor sommer og fremmet lønnskrav mot bedriften. I mars i år var saken oppe i forliksrådet – uten at det kom til forlik. Forliksrådet ville ikke avgi noen dom i saken.

Ble tilbudt under halvparten

Selskapet mener denne saken dreier seg om tolkning av tariffavtalen, og at det er opp til partene som har inngått avtalen å løse dette, enten ved forhandlinger eller ved å ta saken til Arbeidsretten.

Tensio sa i forliksrådet at forliket med de ansatte som fortsatt var i bedriften var gjort av hensyn til arbeidsmiljøet og muligheten for å kunne rekruttere. De hadde også forsøkt å inngå forlik med klagerne, men uten å lykkes.

– Det stemmer at det har vært forhandlinger underveis, men tilbudet de har kommet med så langt har vært under halvparten av kravet. Våre tre unge medlemmer har også strukket seg vesentlig, men vi kom ikke til noen enighet, sier Fornes Berg.

Han forstår ikke helt hva Tensio vil oppnå ved å trenere en sak som han mener burde ha vært løst utenom rettssalen.

– Jeg synes det rett og slett er dårlig av motparten å bruke advokatressurser på en sak som dette, sier Fornes Berg.

Ber Tensio om å rydde opp

Nå går det mot tvistemøte mellom NHO og LO i saken, det er berammet til 6. juni, opplyser LO-advokat Jan Arild Vikan. Han førte saken i forliksrådet med Fornes Berg som bisitter.

Blir det ikke enighet her havner saken mest sannsynlig i Arbeidsretten.

Leder i Distrikt Trøndelag, Kim Olav Johansen, mener Tensio TN bør rydde opp og betale de tre tidligere lærlingene.

– Jeg synes at Tensio TN som et offentlig eid selskap bør vise ansvarlighet og betale det som tross alt er små beløp i den store sammenhengen, her brukes juridiske spissfindigheter for å rettferdiggjøre en urettferdighet, sier Johansen.

Siste ord er dermed ikke sagt i denne saken.

De synes begge læretida i Tensio var fin, men nå har Sander valgt å studere videre, mens Johan er elektriker hos Caverion.

Leif Martin Kirknes