STØTTE: Lars Mjøen takker medlemmer og tillitsvalgte i EL & IT Forbundet for støtten i forbindelse med saken der en tillitsvalgt i Caverion Kristiansand fikk skriftlig advarsel av bedriften.
Knut Viggen
Kamp for tillitsvalgt førte fram
8. mai i fjor fikk en tillitsvalgt ved Caverions avdeling i Kristiansand en skriftlig advarsel av bedriften. Ett år etter er det kommet til en løsning, takket være solid støtte fra klubber, fagforeninger, distrikt og eget forbund.
knut.viggen@lomedia.no
– Nå er vi først og fremst glade og lettet, sier Lars Mjøen, heltidstillitsvalgt for EL & ITerne i Caverion.
EL & IT Forbundet er ikke ukjent med konflikter mellom tillitsvalgte og bedriftsledelse, men de fleste konfliktene når sjelden så langt som til oppsigelser eller skriftlige advarsler, som er første skritt på veien mot en oppsigelse.
Prinsipiell sak
8. mai i fjor fikk en tillitsvalgt ved Caverions avdeling i Kristiansand en skriftlig advarsel av bedriften. Det kom etter en konflikt, blant annet om hvilken arbeidsfrihet en tillitsvalgt skal ha.
– Vi var svært uenige i at det ble gitt en advarsel og anså den som såpass prinsipiell at vi ville at bedriften skulle trekke den. I dette tilfellet gjorde ikke bedriften det, selv etter gjentatte forespørsler, forklarer Lars Mjøen.
Det ble starten på en lang prosess, som kulminerte først nesten på dagen ett år etter at advarselen ble gitt. I forbundsstyremøtet i mai i år kunne forbundsleder Hans O. Felix endelig bekrefte at det var kommet til en løsning med bedriften, som innebærer at advarselen blir trukket tilbake.
God støtte
– Vi har hatt god støtte i hele organisasjonen. På Landstariffkonferansen i Bergen i fjor høst ble det blant annet vedtatt en fellesuttalelse og gjort et vedtak om at forbundsstyret skulle ta saken videre. I tillegg har vi mottatt massiv støtte fra fagforeninger og distrikter, sier Lars Mjøen, som mener oppbackingen fra EL & ITere rundt om i landet har gitt motivasjon og tro på en løsning. Saken har også vært innom LOs juridiske avdeling, men på akkurat dette punktet heller Lars Mjøen litt malurt i begeret. For er det én ting de ikke er særlig fornøyd med er det saksbehandlingstiden hos LOs juridiske avdeling. Det gikk alt for mange uker fra saken ble levert til det kom svar fra juristene.
– Det er enormt belastende for en tillitsvalgt å gå med en slik sak hengende over seg så lenge, mener Lars Mjøen.
Direkte kontakt
I arbeidet med å finne en løsning har også forbundsleder vært i direkte kontakt med ledelsen i bedriften. Til slutt endte det med at partene ble enige om å trekke advarselen. Nå skal fagforeningen og ledelsen arbeide sammen for å styrke samarbeidet i bedriften.
– Vi jobber med å tydeliggjøre de samarbeidsforaene vi har i Caverion slik at alle er enige om hvordan det skal fungere i fremtiden, sier Lars Mjøen.
Stor påkjenning
Caverion har rundt 1600 EL & IT-medlemmer og er blant de største og mest velorganiserte klubbene i LOK-miljøet i EL & IT Forbundet. Klubben er ikke landsdekkende, men er organisert i montørklubber på hver avdeling samt en sentral tillitsvalgt på heltid.
– For den tillitsvalgte har saken vært en stor påkjenning og det er ingen tvil om at en slik sak gjør noe med deg både som person og tillitsvalgt, mener Lars Mjøen.
Noen ganger kan en tillitsvalgt oppleve uenighet også internt blant de ansatte i forbindelse med en konflikt mellom ledelse og tillitsvalgte. I dette tilfellet var oppslutningen om den tillitsvalgte enstemmig.
– For oss er det litt viktig å takke de som har støttet oss i denne kampen. Det nytter å være organisert og det hjelper å være medlem i et forbund som står sammen, mener Lars Mjøen.
– Vi har hatt god støtte i hele organisasjonen.
Lars Mjøen, tillitsvalgt Caverion Norge
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.
Arkivfoto: Håvard Sæbø