Knut Viggen (tekst)

knut.viggen@lomedia.no

Leif Martin Kirknes (foto)

leif.kirknes@lomedia.no

– Ja, lønnsmessig har det jo ikke vært noen fest. I dag har vel en lokfører rundt en million i lønn, vi ligger på sånn cirka halvparten. Til gjengjeld har jeg fått oppleve en rivende teknologisk utvikling og samarbeid med gode kolleger over fem tiår som jeg ikke ville ha vært foruten, sier Hamletsen.

Onsdag ble 68-åringen hedret med godord og kaker av sjefer og kolleger på OneCo Networks' hovedkontor i Oslo. Hamletsen er ikke noen hvem som helst i bedriften. Han har drevet med mye forskjellig, dels som montør, dels som arbeidsrettleder og med opplæring. Tillitsvalgt har han vært siden 1978, først i Norsk Tele Tjenestemannsforbund (NTTF), senere i Tele og Data Forbundet og fra 1999 i EL og IT Forbundet.

Omfattende utvikling

HR-direktør Gry Helen Jødestøl, takket Hamletsen for 50 år med innsats og engasjement.

– Det er få som kan se tilbake på en yrkeskarriere som strekker seg over fem tiår i samme bransje. Og enda færre som har vært med på en så omfattende utvikling som du har, sa Jødestøl, som viste til at disse årene har gitt både perioder med sterk vekst og høy aktivitet, men også krevende tider med usikkerhet og omstillinger.

I tillegg til det daglige arbeidet har også Knut Hamletsen de siste årene vært vara tillitsvalgt for EL og IT samt hovedverneombud.

– I disse rollene har du vært tydelig representant for medarbeidere og en viktig bidragsyter til et godt samarbeid med mellom ansatte og ledelse. Din erfaring omfatter ikke bare fag og teknologi, men også kunnskap om historien, kulturen og menneskene som har bygget selskapet gjennom generasjoner. Slik kunnskap kan ikke leses i bøker eller læres på kurs, den må opparbeides over tid, sa Jødestøl.

– Rolig og sindig

Konserndirektør i OneCo Networks, Petter Schive, kom også inn på den store utviklingen som har skjedd i bransjen gjennom 50 år.

– Det er en helt hinsides utvikling som det er vanskelig å ta innover seg, sa Schive.

Han har særlig lært å kjenne Knut Hamletsen som tillitsvalgt og hovedverneombud og har satt stor pris på ham i den rollen.

– Du ønsker folk inn i dialog, du snakker rett fra levra, du er ærlig og det skal ganske mye til for å hisse deg opp også. Du er en ganske rolig og sindig person og det tror jeg trengs i sånne sammenhenger. Du tenker deg godt om og svarer alltid veloverveid på en måte som gjør at dialogen kan komme litt videre. Jeg har veldig respekt for deg, du har lært meg masse. Du kommer med masse erfaringer fra tidligere prosesser og jeg håper det kan fortsette, sa Schive.

Borte fra jobb én gang

Jubilanten selv forteller at han ikke bare har vært ansatt i 50 år i bedriften. Han har i tillegg nesten aldri vært syk.

– Jeg har vært borte fra jobb én gang. Da ble jeg matforgifta oppe i Trøndelag. Ellers har jeg vært på jobb hver dag i 50 år, og det har vært flaks, forteller Knut Hamletsen.

Nettverk har regnet og kommet til at 50 år tilsvarer rundt 18.000 dager sånn omtrent.

Hamletsen har bodd på Kongsvinger hele tida og begynte i Televerket som 18-åring. Da han var 16 skulle han bli lokfører og søkte både NSB og Televerket. Den gangen var lønna den samme, men et dårlig inntrykk etter et jobbintervju og farens skiftarbeid fristet ikke, så det ble nei til jernbanen.

– Hva er hemmeligheten for å henge med i samme selskap i 50 år?

– Mange av de selskapene jeg var inne i har delt seg, men det ble ikke slik for meg. Jeg har drevet med mye forskjellig, dels som montør, dels som arbeidsrettleder, med opplæring og som tillitsvalgt siden jeg var 20 år, så jeg har overlevd mange forbundsledere og direktører, humrer han.

– Jeg har vært med og tvinna jerntråd. Og da jeg begynte i Televerket var det fem års ventetid på telefon. Nå legger vi inn mange fiberabonnenter om dagen, det har blitt en helt annen verden, sier Hamletsen.

Mye handler om utstyr og endret hastighet, for teknologien har ikke endret seg like mye.

– Det har gått ganske greitt å holde tritt med utviklinga egentlig. Allerede på 70-tallet var Norge langt framme, en stund ledet vi utviklinga på små mobiltelefoner, men så fant de ut at dette liksom ikke var deres greie. Så overtok svensker og finner, Nokia og Ericsson og deretter de store internasjonale aktørene, sier Hamletsen.

– Må lea på seg

Noe av hemmeligheten bak å stå i arbeidslivet er etter Hamletsens mening god helse.

– Du må lea på deg, hogge litt ved, bli med ut som sikringsmann innimellom. Jeg hadde jo en frisk diskusjon med en kar på en busstur for flere år siden. Han hadde tatt noen øl og jeg hadde tatt noen øl og jeg sa at den dagen jeg ikke kunne reise en stolpe aleine da skulle jeg slutte. Uka etter skulle han ut på linjebil. De hadde en stolpe som de ikke kom til med krana. Han var aleine den dagen, husket hva jeg sa og ringte meg. Da vi kom fram tok han tak i stolperota, jeg på enden, så bar vi stolpen dit den skulle. Så bråslapp han den, og begynte å lage hølet med spettet. Jeg så at han sto og gliste. Og jeg reiste den stolpen. "Det hadde jeg faen ikke trodd", sa han. Det ble ikke flere diskusjoner.

Fysikken fungerer, med andre ord, selv om det etter Knuts mening begynner å bli litt mye av den.

– Jeg sykla fram til covid, har fire Trondheim - Oslo, 35 Vätternrunder, vært med på Birkebeineren noen runder og vært i Finland og Danmark og sykla.

– Du er seig?

– Det ene året jeg var i Trondheim og sykla Trondheim - Oslo bygde vi hus samtidig. Da var jeg på linjearbeid. Det var ikke mange mila jeg hadde på sykkel før starten Trondheim Oslo, men jeg kjørte på 19 timer og 43 minutter den gangen. Og det er ikke så gæli det på 54 mil.

Som tillitsvalgt har Knut Hamletsen opplevd at bedriften har gått fra flere tusen medlemmer til rundt 400 omtrent.

– I dag har OneCo Networks 489 ansatte, så vi utgjør en ganske stor andel av de ansatte, sier han.

– Skal du jobbe til du er 72?

– Vi får se, men noen sluttdato har jeg ikke satt ennå, svarer jubilanten.

Tre med 50 år i bedriften

Klubbkollega Dag Nysæter sier EL og IT Forbundet skal komme tilbake og markere dette nærmere fra EL og IT Forbundets side.

Han mener fagbevegelsen og arbeidsmiljøloven (AML) er to av årsakene til at det i disse dager er tre OneCo Networks-ansatte som kan markere 50 år i samme bedrift. i tillegg til Knut dreier det seg om Karl Tore Nordheim i Tromsø og Egil Ove Holte i Ålesund.

– Her er det ansiennitet som teller og det har blitt respektert av de forskjellige arbeidsgiverne vi har hatt opp mellom tidene. Knut har vært med siden det ble levert telefon på hesjetråd til at vi nå har laget en KI-generert invitasjon, sa Nysæter.

Dette er telekom-historien

De tre OneCoNetworks-ansatte som nå kan markere at de har vært 50 år i bedriften har opplevd store omstillinger i årene de har vært i arbeidslivet. Ikke minst har logoen på kjeledressen endret seg en rekke ganger:

• De startet jobbene i Televerket i 1976, som da var en statseid forvaltningsbedrift med monopol på telefoni, linjer og infrastruktur. Her var det en landsdekkende stab av montører og ingeniører som bygde og vedlikeholdt det fysiske kobbernettet.

• I 1995 ble Televerket omgjort til det statlige aksjeselskapet Telenor AS, og telemarkedet ble gradvis liberalisert for fri konkurranse. Telenor valgte etter hvert å skille ut installasjons- og montørvirksomheten. I 2000 ble denne slått sammen med andre selskaper og fikk navnet Bravida. Flere tusen montører forlot dermed Telenor over natta.

• Telekom-delen av Bravida ble i 2004 skilt ut i et eget selskap kalt Telavie. Året etter fusjonerte de med svenske Alcadon, og det nye internasjonale entreprenørselskapet Relacom ble født.

• Relacom AS ble Norges største entreprenør innen installasjon og drift av telefoni og internett. De var ikke lenger en del av Telenor, men konkurrerte i stedet om kommersielle rammeavtaler for utbygging og feilretting for aktører som Telenor, Telia og NextGenTel.

• I 2019 kjøpte det norske industrikonsernet OneCo (med Møller-familiens Katalysator som hovedeier) opp norske Relacom AS og svenske Relacom AB.

• Relacom AS endret offisielt navn til OneCo Networks. Selskapet ble integrert i et tverrfaglig industrikonsern som driver med elektro, automasjon, energi og telekom.

• OneCo Networks fungerer i dag som en av hovedpartnerne for Telenor og Telia. Det er i dag en privat, kommersiell entreprenør som bygger ut fiber og det moderne 5G-mobilnettet på oppdrag fra teleoperatørene.

Kilde: KI-søk, basert på opplysninger fra frifagbevegelse, OneCo Networks og kontrollert og redigert av redaksjonen i fri fagbevegelse.