Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

– Jeg vil bare si at dette er uhorvelig trist og jeg er dritforbanna, sier fibermontør Janne Helgesen fra Bergen og fersk tillitsvalgt hos Netel.

Netel er et av landets største telekom-selskaper med over 300 ansatte.

Nå går de ansatte til kamp mot Netel-ledelsen og arbeidsgiverorganisasjonen Abelia.

I ryggen har de EL og IT Forbundet.

– Forbundet står bak medlemmene og de tillitsvalgte i Netel, sier forbundsleder Geir Ove Kulseth.

Bakgrunnen er at ledelsen i Netel ønsket å innføre en ny vaktavtale for de ansatte. Etter seks måneder med forhandlinger fikk ledelsen nei. Etter avslaget har ledelsen i Netel valgt å gjennomføre en rekke tiltak som har fått de ansatte til å rase.

Nye arbeidskontrakter

– Dette var et trivelig selskap en gang, et veldig bra sted å jobbe, men dessverre det er det ikke lenger, sier tillitsvalgt Tommy Onsøien Dypvik.

Her er tiltakene de ansatte protesterer på:

• Samtlige ansatte ble tilbudt nye arbeidskontrakter med klart svekkede vilkår.

• For prosjektledere og administrative ledere ble det foreslått unntak fra arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid – uten kompensasjon for bortfall av overtidsbetaling.

• For montører er det innført gjennomsnittsberegning av arbeidstid direkte i kontraktene, uten foregående avtale med de tillitsvalgte.

• Ansatte som ikke aksepterer de nye kontraktene, trues med oppsigelse, til tross for at det ikke foreligger overtallighet eller saklig grunn til nedbemanning.  

Ned 100.000 i lønn

Forbundet mener Netel bryter med de grunnleggende spillereglene i norsk arbeidsliv, samt at de bruker ulovlige kampmidler i fredstid. Forbundet viser til paragraf 2–2 i Hovedavtalen mellom LO og NHO.

– Dette er en total maktovertakelse av ansattes arbeidsvilkår, tordner Steffen Bjørkavåg Olsen, leder av teleentreprenørutvalget i EL og IT Forbundet.

Han anslår at tiltakene fra bedriftens side utgjør en lønnsnedgang for de ansatte i størrelsesorden 100.000 kroner.

Truer med Arbeidsretten

Nå krever forbundet et møte med arbeidsgiverorganisasjonen Abelia.

Hvis ikke Abelia får Netel til umiddelbart å stanse de ulovlige aksjonene, vil forbundet ta Abelia og Netel inn for Arbeidsretten med påstand om ulovlige aksjoner i fredstid.

I et brev til Abelia skriver forbundsleder Geir Ove Kulseth og forbundssekretær Geir Aasen:

«Den hurtige prosessen, kombinert med manglende vilje til reelle forhandlinger og trusler om oppsigelser, representerer et uakseptabelt angrep på de ansattes rettigheter og etablerte avtaleverk. Forbundet oppfatter dette som en systematisk rasering av opparbeidede lønns- og arbeidsvilkår og en fremgangsmåte som ikke er forenlig med verken Hovedavtalen eller arbeidslivets normer for seriøsitet og samarbeid»

Møtet er berammet til 7. november.

Vil ikke kommentere

Direktør for forretningstjenester og HR i Netel siden våren 2024, Anisa Solvang, ønsker ikke å kommentere saken, men viser til Abelia.

Birgit Abrahamsen, direktør for Arbeidsrett i Abelia, bekrefter at de har mottatt brevet fra EL og IT og hun bekrefter møtetidspunkt, men har ellers ingen kommentarer til saken.

Selskapet, som de siste årene har hatt suksess og vunnet en rekke kontrakter, blant annet med Telenor og nesten doblet omsetningen fra 2020 til 2024, oppnådde et resultat på pluss 113 millioner kroner i 2023.

I 2024 noterte de et underskudd på 12 millioner kroner. Ved årsskiftet hadde Netel 334 ansatte.