Knut Viggen (tekst)

knut.viggen@lomedia.no

Leif Martin Kirknes (foto)

leif.kirknes@lomedia.no

– Det er jo veldig gjenkjennelig, sier 59-åringen (hun blir 60 senere i år), og ser seg rundt fra plassen i den røde sofaen på forbundskontoret.

Hun kjenner flere av de ansatte fra før, både folk som den gang var lokalt tillitsvalgte og noen som har vært på kontoret hele denne tiden. En av dem er Reidunn Wahl (65), som blir pensjonist etter å ha tilbrakt en liten kvinnealder i forbundet, med nettopp forhandlinger som arbeidsfelt.

Forbundssekretær Sissel Hallem avløser forbundssekretær Reidunn Wahl på forbundskontoret i Folkets Hus i Oslo. Wahl blir pensjonist fra 1. april. Hallem får et stort arbeidsområde

Leif Martin Kirknes

Sissel startet i jobben 1. mars og nå i løpet av denne måneden har hun brukt tiden på å sette seg inn i nye datasystemer og rutiner. Mer om hva hun skal gjøre litt senere i saken.

Gjenganger i lokalene

I disse lokalene i åttende etasje i Folkets Hus på Youngstorget tilbrakte Sissel mang en time tidligere på 2000-tallet, både som klubbleder i en av de største landsomfattende klubbene samt som en av forbundets fremste tillitsvalgte, først i landsstyret fra 2000 til 2002 senere i forbundsstyret fra 2004 til 2012.

Så forsvant hun ut i 13 år, men fortsatte som ansatt i fagbevegelsen, først som forbundssekretær i Fellesorganisasjonen (FO), og nå de siste årene i LO Stat.

Hun synes årene i FO var en verdifull og lærerik erfaring å ta med seg, og mener at sosialarbeiderperspektivet og kunnskap om offentlig sektor er nyttig. Årene i LO Stat var også svært interessante, forteller hun.

Pionér som telekommontør

Sissel Hallem fyller opp på en allerede fyldig trønderkvote i på forbundskontoret (dem blir det som kjent aldri nok av i forhold til behovet) med fødsel og oppvekst i Levanger.

Men flyttelasset gikk relativt tidlig til Oslo og allerede i 1986 kom hun inn som lærling i Televerket i hovedstaden og tok montørutdanning.

– Det ble ansett for å være et veldig godt yrke med godt arbeidsmiljø. På det meste var vi faktisk oppe i 50 kvinnelige montører bare i Oslo, forteller Hallem.

Faglig og politisk interessert som hun er kom hun raskt inn i kampen for å forhindre privatiseringen av Televerket, en kamp daværende Tele- og Dataforbundet tapte. Dessverre, vil Sissel Hallem og flere andre si.

I starten jobbet hun mye med utbygging av basestasjoner for mobiltelefoni og opplevde en rask teknologisk utvikling. På slutten av 90-tallet stiftet Sissel familie og tre barn kom i rask rekkefølge. Etter barnefødslene fulgte en arbeidsperiode med ISDN og internetts spede begynnelse, før hun ble tillitsvalgt på heltid i 1999.

Får stort ansvarsområde

I EL og IT Forbundet vil hun ha ansvaret for Telenor og Spekter-avtalene (øvrige og Spekter Helse). Hun får i vårens lønnsoppgjør også ansvar for IKT-overenskomsten med Abelia og overenskomst for IKT- og Serviceelektronikk med Virke, fordi kollega på forbundskontoret, Geir Aasen, har pappaperm.

– I tillegg til forhandlinger vil jeg ha oppfølging av individuelle saker og tvistesaker på overenskomster. For mange overenskomster er det også avtalt partsarbeid i perioden fram mot hovedoppgjøret som skal følges opp.

Generelt er organisasjonsgraden en utfordring i norsk arbeidsliv, synkende som den er. For forbundet er det viktig å verve flere medlemmer i IKT/IT-bransjen, og dette blir et samarbeid med Petr Vasilev som er forbundssekretær med dette som ansvarsområde.

For øvrig skal forbundet gjennomføre landstariffkonferanser i år, medlemmer og tillitsvalgte skal skoleres i lov- og avtaleverk og generelt er vel arbeidsoppgaver et uuttømmelig område for ansatte og tillitsvalgte i fagbevegelsen.

Hva blir viktig i årets oppgjør?

– Våre medlemmer forventer reallønnsvekst også i år. Det må vi ha. Hvis ramma er romslig nok, er det min erfaring at man kommer til enighet lokalt. I Spekter-området har vi jo streikerett som et pressmiddel, men kravet om reallønnsvekst gjelder alle tariffområder.

– En av utfordringene for EL og IT er at det ikke gis lavlønnstillegg på individnivå på våre overenskomster utenfor Spekter, til det er snittet for høyt. Her har jeg håp om at det kan komme en løsning, det er nok flertall for et sånt krav i LO, sier Hallem, som understreker at tillitsvalgte og bedrifter kan komme til enighet om lokale lavlønnstillegg selv om man ikke skulle nå fram i de sentrale forhandlingene.

– Hva er de viktigste egenskapene du har som forhandler?

– Man kommer langt med godt humør, det er min erfaring, sier hun. Men det hjelper selvfølgelig veldig godt hvis man er godt forberedt og er løsningsorientert også.