JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Lønnsoppgjøret

Telenor-ansatte får ny lønn og bedre vilkår for kursing

6,50 mer per time og 15 timer betalt kompetanseheving i året.
Sissel Hallem i EL og IT Forbundet sier seg fornøyd med resultatet.

Sissel Hallem i EL og IT Forbundet sier seg fornøyd med resultatet.

Leif Martin Kirknes

Saken oppsummert

leif.kirknes@lomedia.no

EL og IT-forbundssekretær Sissel Hallem forteller at det dro ut til klokka 05 på morgenkvisten før lønnsforhandlingene i Telenor var i boks.

– Det ble en lang natt med seige forhandlinger. Men vi er glade for å ha kommet til enighet.

Resultatet, målt i penger, er et generelt tillegg på 6,50 per time. Det er i tråd med standarden for årets lønnsforhandlinger.

Kunnskap

Siden årets lønnsoppgjør også gir rom for å diskutere andre ting enn penger, har Telenor og EL og IT Forbundets forhandlingsdelegasjon gjort nettopp det.

Resultatet er at ansatte nå skal få inntil 15 timer i året satt av til kompetanseheving med full lønn. Det er en dobling av dagens ordning.

I tillegg har arbeidsgiver gått med på et krav om at behovet for opplæring og videreutdanning skal drøftes når det skal innføres Kunstig Intelligens-verktøy som påvirker jobbhverdagen i vesentlig grad.

Overtid for deltid

Og så er det banket inn tydelig i arbeidsavtalen at også deltidsansatte har krav på overtidsbetaling når de jobber utover avtalt stillingsprosent.

Overtidsbetalt for heltid har generelt vært en het arbeidspolitisk debatt som har gått i vår, etter en dom i Søndre Østfold tingrett som ga en HK-organisert butikkansatt på deltid medhold i sitt krav om overtidsbetalt.

Enstemmige

Det er også enighet om et par punkter som er mest interessante for tillitsvalgte hos Telenor.

Blant annet om bedre innsyn i lønnsdata, der ansattgrupper skal kartlegges og deretter skal det drøftes hvordan tillitsvalgte kan få utlevert anonymiserte lønnsdata.

Hallem legger til at Telenor-forhandlingsutvalget til EL og IT Forbundet anbefaler resultatet.

– Vi endte opp med enstemmighet i forhandlingsutvalget, sier hun.

Det skal nå ut på såkalt uravstemning.

Det betyr at de EL og IT-organiserte Telenor-ansatte får anledning til å stemme over om de aksepterer resultatet.

Her er det ferdige forhandlingsdokumentet.

Forhandlingsdelegasjonen til EL og IT Forbundet på Telenor-overenskomsten,

Forhandlingsdelegasjonen til EL og IT Forbundet på Telenor-overenskomsten,

Leif Martin Kirknes

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte innen elektro, energi, telekom og IT.

Les mer fra oss