Kjersti Binh Hegna

kjersti.hegna@lomedia.no

Etter kravoverrekkelsen torsdag morgen mener forbundsleder Asle Aase i NFF at det ligger godt til rette for et oppgjør som kan gi ansatte i staten mer å rutte med.

– Vi har klare krav som skal styrke arbeidssituasjonen til de ansatte i kriminalomsorgen, og vi er tydelige på at de skal kompenseres for den belastningen som de går i. Kravene våre er for at medlemmene skal ha en klar oppfatning av at jobben de gjør blir anerkjent, og at lønnen skal stå i stil til jobben, sier han til NFF-magasinet.

– Det er en usikkerhet i verden i dag, med krig og uro. Det skaper selvsagt usikkerhet også her. Men staten ga gode signaler, både mot like avtaler, lokal lønnsdannelse og sentral avsetning.

Forhandlingene har frist ved midnatt 30. april.

Vil prege lønna i årevis

Aase tror årets oppgjør vil være særlig viktig for tiden som kommer.

– Jeg tror det vil være definerende i forhold til hvordan lønnssatsen blir i mange år fremover. Her må alle trå til, også får vi håpe at det er mulig å komme til en forent løsning, sier Aase.

Forbundslederen tror at dersom kriminalomsorgen får gjennomført alt som har blitt planlagt for etaten, så vil man kunne se store endringer, men at også lønna må heves.

– Akkurat nå, med økt rente, en frontfagsramme på 4,4 og en prisvekst som holder seg rundt der den er, så er det absolutt mulig å få til et lønnsoppgjør hvor alle ansatte i staten kommer ut med pluss, og ikke minus, mener han.

– De som tar på seg ekstra ansvar, de skal også ha betalt for det, sier Asle Aase.

Ole Palmstrøm

– Ser du noen reell fare for at flere ansatte slutter, dersom man ikke får gjennomslag?

– Det er ikke å legge skjul på at det har vært lav terskel for å slutte, og at dette skyldes både lønn, arbeidsforhold og belastninger med mer. Vi fikk et lønnsløft på den største gruppa i fjor, men jeg ser at det er en del andre grupper som helt klart er attraktive utenfor etaten. Så her må staten fram i skoa og sørge for at forskjellene utjevnes.

Usunt for arbeidsmiljøet

NFF-lederen påpeker at det er mange i kriminalomsorgen som må heves i lønn, og at det har vært en lekkasje over de siste årene som har vært svært krevende.

– Når vi ser på lønnsoppgjørene som har vært de siste årene, så har vi dessverre vært nødt til å få til egne lønnsforhandlinger. Så det er klart at vi trenger en arbeidsgiver nå som er tydelig på hvor de vil. For det er ingen som er tjent med situasjonen slik den er i dag, sier Aase.

– Lønna skal ikke være avhengig av hvilken avtale du står på, legger han til.

NFF er opptatt av at det skal være lønnsomt både med risiko og turnusarbeid.

– De ansatte der ute må føle at det er en logikk i det som skjer. Derfor kan ikke de som jobber på samme sted og gjør samme jobben oppleve at de har ulike avlønninger. Det er noe av det vi opplever i dag, og det er ikke sunt for arbeidsmiljøet, det skaper friksjon.