JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
MISTET JOBBEN: Tony Gezelius, hovedverneombud og lokfører

MISTET JOBBEN: Tony Gezelius, hovedverneombud og lokfører

Nina Hanssen

Tillitsvalgt oppsagt etter togstreiken

STOCKHOLM: Tony Gezelius, hovedverneombud og lokfører, var aktiv i forbindelse med streiken mot Veolias kuttforslag i sommer. Da han kom tilbake fra ferien, ventet oppsigelsesbrevet for han og mange kolleger.



18.08.2014
12:00
19.08.2014 15:10

nina.hanssen@lomedia.no

Rundt 300 Seko-medlemmer på Öresundstoget deltok i streiken i sommer. Tony Gezelius (45) var en av dem som hadde ansvar for å organisere streiken.

Les også: Svensk togstreik over

Gezelius har jobbet ved jernbanen siden 2001 som togvert og ble lokfører i 2007. I perioden 2007-2010 kjørte han godstog som var en jobbdrøm han hadde hatt i mange år. I dag er han Seko-tillitsvalgt for lokførere i den private togoperatøren Veolia.

Veolia kjører Øresundtrafikken på svensk side etter at DSB First ikke klarte det økonomisk. Dette er trafikk som går mellom København i Danmark og til Malmö, Göteborg, Karlskrona og Kalmar i Sverige.

Da NJF-magasinet møter ham, har Gezelius akkurat fått beskjed fra sin arbeidsgiver Veolia (tidligere Connex) at han er en av de mange som må slutte i jobben i høst. Han har fått to måneder på seg før han havner i den offisielle arbeidsledighetsstatistikken.

Brysom tillitsvalgt

Offisielt hevder arbeidsgiverne i Veola at det er "arbetsbrist" som er bakgrunnen til at Gezelius ikke får fortsette i drømmejobben som han trives i.

– Arbeidsgiveren begrunner min oppsigelse at det er arbeitsbrist. Det vil si at de anser at vi er for mange som jobber i foretaket. Men jeg tror min oppsigelse skyldes mitt fagligpolitiske engasjement i SEKO, sier han.

Gezelius har god støtte fra andre fagforeningskollegaer, som synes det er trist at Gezelius er en av dem som må slutte i drømmejobben.
Selv angrer ikke lokføreren på at han har engasjert seg så mye for at bemanningen i avtaleområdet skal være faste ansettelser på heltid.

Han forteller at det hele startet da Veolia vant anbudsrunden om Øresundstrafikken ved å legge inn ett bud som var 53 millioner svenske kroner lavere enn nærmeste konkurrent.

– Veolia ønsket å kompensere for det lave budet ved å la de ansatte betale prisen i form av økt utrygghet. Dette kunne ikke vi i Seko akseptere og da hovedavtalen mellom SEKO og Amega ble sagt ut, gikk vi ut i streik. Det var uakseptabelt for oss at heltidsstillinger skulle omgjøres til deltid og timesansettelser, forteller Gezelius, som selv sto streikevakt flere dager i juni da streiken pågikk.

Han var også flere ganger intervjuet i pressen.

Stygg og krenkende kampanje

Årsaken til at Gezelius og Seko gikk til streik var at den private togoperatøren Veolia hadde planer om en større omstilling som innebar at mange ansatte i Øresundstoget ble oppsagt samtidig som de varslet at de tidligere heltidsstillingen skulle bli omgjort til utrygge times- og deltidsjobber.

Ifølge Gezelius var Veolias tilbud til de ansatte at bare 1/3 av arbeidsstokken skulle være fast ansatte på heltid, mens 1/3 skulle få tilbud om deltid (fra 40-95 %-stillinger) og at resten av arbeidsstokken 1/3 skulle få timesansettelser.

Protesten fra Seko bet ikke på motparten arbeidsgiverorganisasjonen Almega, så da avtalen ble sagt opp, var streiken et faktum.

Rundt 300 lokførere og togverter i Seko deltok i streiken.

Gezelius reagerte spesielt på Almegas offentlige skittkastingskampanje som var rettet mot hans arbeidskolleger.

– Kampanjen fra Almega var både stygg og krenkende mot oss lokførere. Det ble hevdet at vi var late og jobbet bare 28 timer i uka og fikk for mye betalt. Sannheten var at vi i perioder jobbet opp til 60 timer i uka og har ofte ubekvem arbeidstid som går utover både familieliv og helsa. Mange ble rett og slett syke og deprimerte av denne hetsen av en hel yrkesgruppe, forteller Gezelius.

Han er glad for at de fikk støtte fra andre lokførere og fra fagforbund, allmennheten og de reisende.

Selv var han veldig aktiv i sitt arbeidsmiljø og frontet også saken i media.

Les også (Sydsvenskan:) om kampanjen "Et fack spårar ur"

Selvtillit og yrkesstolthet

– Vi ble møtt med stor forståelse fra kollegaer andre steder og mange var beredt på å sympatistreik for oss hvis det ikke ble en løsning. Streiken gav oss stoltheten og selvtilliten tilbake, sier han.

Dessuten strømmet det flere medlemmer på til Seko, fordi folk la merke til at de tok denne fighten mens det konkurrerende forbundet ST ikke gjorde noe.

Trafikken sto i 2,5 uke mens streiken pågikk før Almega og Seko ble enige om et kompromiss.

Lokalt for Veolia/Øresundstog ble det avtalt at deltidsansettelser begrenses til fem prosentav det totale antall produksjonstimer og timesansettelser ble også begrenses til fem prosent.

– Det ble en bra avtale som gjør at det skal lønne seg for arbeidsgiverne med faste ansettelser isteden for timesansatte fordi den nye avtalen innebærer kraftig økte kostnader for timesansatte.

Framtidstro tross motgang

Selv om han har fått en skriftlig oppsigelse, har Gezelius beholdt humøret og engasjementet.

– Jeg har i denne prosessen møtt mange kolleger som har det langt tøffere enn meg etter de fikk beskjed om å gå. Jeg vet en del sliter med helsa og har psykiske problemer, noen er i skilsmisse og andre har nettopp etablert seg med små barn og kommer til å få det tøfft økonomisk framover. Det er veldig vanskelig å være arbeidsledig i dagens Sverige. Jeg håper at valget vil gi oss en ny regjeringen som vil gjøre arbeidslivet litt bedre og mer oversiktlig. For mange blir det tøft når de nå må slutte på jernbanen etter så mange år. Selv tenker jeg at jeg skal gjøre noe helt annet, men vet ikke hva ennå, sier den optimistiske småbarnspappaen fra Boden.

Han har også nylig bygd nytt hus og vet at familieøkonomien vil bli presset framover, men klager ikke.

Gjennom jobben som tillitsvalgt har han hatt mange samtaler med kolleger som har mistet jobben og som sliter både med selvtilliten og helsen.

– De personlige historiene til mine kolleger rører meg dypt. For meg har det vært viktig å være en tydelig og profilert tillitsvalgt som sier klart ifra at vi ikke kan finne oss i alt. Det handler om å sette en grense på hva vi aksepterer. Jeg er stolt over å være med i Seko, som sier klart ifra, sier han.

Imponerende innsats

Erik Sandberg i Seko er imponert over innsatsen fra de lokale tillitsvalgte i Skåne.

– I en tid med stadig mer konkurranse og oppdeling av jernbanesystemet, er det viktig å knesette prinsippet om faste ansettelser.

– For oss er det et problem at vi mister dyktige tillitsvalgte med lang fartstid. Da blir også jobben for de tillitsvalgte som blir igjen, enda vanskeligere og arbeidsgiver kan bli enda tøffere, sier han.

Seko:

Svenske Seko ligner norske LO Stat og organiserer 121.000 medlemmer i ni bransjer: Civil, Energi, Försvar, Post, Sjöfolk, Tele, Trafik, Vård og Väg och ban.

Situasjonen i svensk jernbane:

Veolia varslet i sommer at de ønsker å permittere 95 lokomotivførere og togverter. 95 ble oppsagte og 22 ble tilbudt ansettelse på 75-prosent stilling.

For de svenske jernbaneansatte er situasjonen dyster. Siden stadig nye aktører kommer inn på det svenske togmarkedet, risikerer de å måtte bytte arbeidsgiver med få års mellomrom.

Overgang til ny arbeidsgiver kan bety helt andre lønns– og arbeidsvilkår og pensjonsbetingelser.

– Kampanjen fra Almega var både stygg og krenkende mot oss lokførere. Det ble hevdet at vi var late og jobbet bare 28 timer i uka og fikk for mye betalt. Sannheten var at vi i perioder jobbet opp til 60 timer i uka og har ofte ubekvem arbeidstid som går utover både familieliv og helsa.

Tony Gezelius, oppsagt hovedverneombud og lokfører i Veolia.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
18.08.2014
12:00
19.08.2014 15:10



Mest lest

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

Privat

Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

«Trine» har posttraumatisk stresslidelse og går ikke ut av huset uten følge. Illustrasjonsfoto: Colourbox

«Trine» har posttraumatisk stresslidelse og går ikke ut av huset uten følge. Illustrasjonsfoto: Colourbox

Colourbox

«Trine» ble drapstruet på jobb. Nå har hun ikke vært ute av huset uten følge på to år

– Det verste var lønna og alle timene jeg måtte jobbe. Jeg hadde hele tida et håp om at lønnsnivået ville øke, sier Olatz Trojaola. Innfelt er skjermdump av brevet som beviser misbruket.

– Det verste var lønna og alle timene jeg måtte jobbe. Jeg hadde hele tida et håp om at lønnsnivået ville øke, sier Olatz Trojaola. Innfelt er skjermdump av brevet som beviser misbruket.

Irati Ayerza

Olatz (51) jobbet 700 timer uten å få ekstra betaling: – Jeg har det svart på hvitt

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

HJELPER ANDRE: – Jeg vil gjerne dele min historie. Jeg tror den kan være viktig for andre, både rusmisbrukere og ansatte i Nav, sier Morten Fossan Hagen.

HJELPER ANDRE: – Jeg vil gjerne dele min historie. Jeg tror den kan være viktig for andre, både rusmisbrukere og ansatte i Nav, sier Morten Fossan Hagen.

Ole Palmstrøm

– På jobbintervjuet spurte de om jeg hadde vært i fengsel, hvilke stoffer jeg hadde prøvd, om jeg hadde tatt en overdose

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

Malin Stavsøien kan juble over vedtaket i Stortinget som gjør at hun igjen kan få dagpenger.

Malin Stavsøien kan juble over vedtaket i Stortinget som gjør at hun igjen kan få dagpenger.

Privat

Nå kan Malin (28) få dagpenger igjen: – Dette er en seier for fornuften

LANGT FRA MÅLET: – Vi ikke helt der at stoppeklokka er borte, sier hjelpepleier og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Pleie og Omsorg i Østensjø, som har jobbet i hjemmesykepleien i bydelen i 23 år.

LANGT FRA MÅLET: – Vi ikke helt der at stoppeklokka er borte, sier hjelpepleier og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Pleie og Omsorg i Østensjø, som har jobbet i hjemmesykepleien i bydelen i 23 år.

Per Flakstad

Britt må fortsatt bruke stoppeklokka på jobb i hjemmetjenesten etter 3,5 år med tillitsmodellen

Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.

Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.

Ida Bing

«Anne» var innleid og mangla rettigheter på jobben: – Et mareritt å få positiv graviditetstest

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

SAS-pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

Colourbox

100.000 har brukt den. Sjekk dagpenge-kalkulatoren

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Debatt

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Anna Granqvist

«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra UiO-professoren: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

Erna Solberg i spørretimen onsdag.

Erna Solberg i spørretimen onsdag.

Foto: Heiko Junge / NTB

Pensjon fra første krone vil ikke gjelde for fullt før i 2026. En million arbeidstakere berøres

Debatt

Konsekvensene av en mislykket detbatt kan bli tung å bære for vanlige folk i by og bygd, skriver Roar Abrahamsen.

Konsekvensene av en mislykket detbatt kan bli tung å bære for vanlige folk i by og bygd, skriver Roar Abrahamsen.

Håvard Sæbø

«Espen Barth Eide blir utsatt for et useriøst angrep», skriver Roar Abrahamsen

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»


Flere saker