JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fagorganisering

Gikk rett i lønnsforhandlinger etter to uker som organisert

Roy-Tore Sæther gikk fra uorganisert til klubbleder på rekordtid.
Kometkarrieren var på ingen måte planlagt for Roy-Tore Sæther.

Kometkarrieren var på ingen måte planlagt for Roy-Tore Sæther.

Erlend Angelo

Saken oppsummert

erlend@lomedia.no

Har Roy-Tore Sæther satt en slags uoffisiell verdensrekord? 10. juni gikk han nemlig fra å være uorganisert arbeidstaker på potetlageret til Hoff til å bli klubbleder på én og samme tid.

Og ikke nok med det: To uker senere satt han i lokale lønnsforhandlinger i konsernet.

En skikkelig ilddåp med tøffe forhandlinger for konsernets medlemmer i NNN (Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund).

Forhandlingene kom så bardust på at Sæther måtte ta nattoget nedover. Alle fly var fullbooka.

– Jeg hadde vel håpet å få tatt noen kurs først, men det var veldig kult å være med. Selv om det i år var beinharde forhandlinger. Vi holdt på nesten ni timer, sier Sæther.

Lageransvarlig og potet

Tillitsvervet kom omtrent like tilfeldig som jobben i seg selv. Sæther kom til Hoff via arbeidstrening på Nav for fire år siden.

Da driftsleder slutta for ett år siden, fikk Sæther ansvaret for å styre lageret. Der han er den eneste som jobber, og disponerer et eget lite kontor. Praktisk for en klubbleder.

– Her er det aldri tomt for kaffe, da blir det problem. Det var det første jeg lærte da jeg tok over lageret, smiler 31-åringen.

Resten av medlemmene på Hoff-anlegget jobber med å sortere, skrelle og koke poteter, som går videre til storhusholdning eller videre industriproduksjon, som Fjordland.

I tillegg produserer de potetmel som går til andre industrianlegg. Toro er storkonsument av produktene.

Og lite er så anvendelig som potet: Skrellet kan brukes til å produsere stivelse.

– Vi bruker alt vi kan av poteten. Totalt er vi vel omtrent 20 ansatte tilknyttet produksjonen, sier den ferske klubblederen.

Skummelt og spennende!

Og dem har han altså ansvaret for å representere. Det synes han er litt skummelt, innrømmer han.

– Det er nok mange som tenker det, og derfor velger det bort. Det å ta opp saker med sjefene er kanskje det skumleste, men så viser det seg at det er mye greiere enn man frykta, sier Sæther.

Kometkarrieren var på ingen måte planlagt. Sæther hadde blitt spurt om å organisere seg tidligere, men var nysgjerrig på hva fagforeninga egentlig var for noe og møtte opp på årsmøtet for å lære mer.

– Det var jeg som verva ham, påpeker Aksel Hadland. Mens tidligere klubbleder Leif Ståle Ree (til høyre) er glad for at Sæther tok over vervet. Ree fortsetter som hans nestleder.

– Det var jeg som verva ham, påpeker Aksel Hadland. Mens tidligere klubbleder Leif Ståle Ree (til høyre) er glad for at Sæther tok over vervet. Ree fortsetter som hans nestleder.

ERLEND ANGELO

– Det var helt tilfeldig at det var årsmøte og valg av tillitsvalgt. Han jeg tok over for ønsket ønsket avlastning, så da rakk jeg opp hånda og sa at jeg kunne prøve, forteller klubblederen, og fortsetter:

– Folk har kommet til meg og spurt om lønn og sånne ting tidligere, så jeg tenkte at jeg like gjerne kunne prøve klubbledervervet. Jeg liker å prøve nye ting, det er jo spennende å lære hvordan ting fungerer, sier Sæther.

Bare prøv!

Som har klubbleder-planene klare: Først skal han på trinn 1 i NNNs grunnskolering i august. Og så er det opptil flere uorganiserte i rekkene på Hoff.

– Jeg skal i alle fall ta en runde og høre med dem. Men det er jo fritt, folk må få velge selv, sier 31-åringen.

Det gjelder også tillitsverv, så klart. Men til alle både i og utenfor Hoff har han følgende råd:

– Det høres skumlere ut enn det er. Bare prøv!

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i mat- og drikkevareindustrien.

Les mer fra oss