Erlend Angelo

erlend@lomedia.no

– Helt på trynet.

Wenche Giil er egentlig letta og glad, for hun har nettopp fått beskjed om at Nav etterbetaler flere tusen kroner til henne.

Men den lange dansen med Nav har kostet mye energi.

Gjennom hele høsten og fram til påske har hun bekymra seg for manglende inntekt og en stadig minkende sparekonto.

– Jeg så stjerner i fjor høst. Da skjønte jeg at jeg trengte hjelp, sier Giil.

Feiltolkning og feilutbetaling

Til daglig jobber hun som produksjonsarbeider i fiskeindustribedriften Pelagia Måløy. Der foredler hun sild og makrell. Det er til tider tungt arbeid og hektiske dager når det er sesong.

I sommer sa skulderen stopp, og hun har vært sykmeldt store deler av tida etterpå.

Men hun fikk sjokk da hun fikk se hva Nav skulle utbetale: Knappe 17.000 kroner i måneden i sykepenger. Det var omtrent en tredjedel av lønna.

Det ble starten på en lang runddans med både lønningskontor og Nav.

Til hun så stjerner, altså. Og ba klubbleder Endre Sekse bistå.

– Stresset var verre enn sjølve sykdommen. Jeg fikk betennelse i ei tann fordi jeg gnissa tenner om natta. Tannlegen mente det kunne komme av stress. Jeg har aldri gjort det før, sier Giil.

Feil i innmelding

Sekse er en erfaren tillitsvalgt, og mente at arbeidsgiveren hadde meldt inn feil inntekt for Wenche.

Det er inntektsmeldingen som arbeidsgiver sender inn til Nav som danner grunnlaget for sykepengene når Nav skal betale ut disse.

Men bedriften Pelagia hadde endret inntektsgrunnlaget – nettopp fordi Nav ba om det, viste det seg.

Sykepenger skal beregnes etter de siste tre måneders inntekt, som hovedregel. Men har man hatt «lovlig fravær» – som ferie eller lovlig dokumentert sykefravær – så skal arbeidsgiver beregne inntekta ut fra inntekten som arbeidstakeren ville hatt hvis hun hadde vært i jobb.

Men Pelagia fikk beskjed om å bruke de siste tre måneder – selv om de månedene inneholdt både permitteringer og ferie.

Da ble beregna inntekt barbert fra 40.000 til 16.800 kroner.

Alle skulle hatt en Endre på arbeidsplassen, sier Wenche Giil etter Nav-trøbbelet. Og tenker på klubbleder Endre Sekse, som var til stor hjelp da det storma som verst.

Erlend Angelo

Som ansatt i fiskeindustrien er Giil vant til varierende inntekt grunnet mye permitteringer, og hadde heldigvis litt penger på konto.

– Ellers hadde alt gått til helvete. Hvordan skulle jeg da betjent huslån, mens jeg venta i ukevis på vedtak fra Nav? Det er helt sykt hvor mye tid og krefter alt dette har tatt. Jeg har gått med høye skuldre i flere måneder og vært helt utslitt, sier Wenche.

Som 59-åring er det også AFP-en (avtalefestet pensjon) å tenke på. Det blir ikke mindre stress av at hun ikke må være syk for lenge, for da risikerer hun å miste den dyrebare pensjonen.

Medhold – men rammer flere?

Etter mange frustrerende runder fikk Wenche beskjed rett før påske om at klagene var tatt til følge, og hun fikk etterbetalt flere tusen kroner.

– Jeg er veldig glad for det, så klart. Men det er veldig synd at det skal være sånn som dette. Det var en ekkel posisjon å være mellommann mellom lønningskontoret og Nav. Heldigvis hadde jeg Endre til å hjelpe. Jeg tror ikke jeg hadde klart dette alene, jeg har ikke peiling på paragrafer og sånt, sier Giil.

Men én av kollegaene hennes har fått avslag, og det er uvisst om det er flere som har fått for lite utbetalt.

Det tror klubbleder Sekse. Både i egen bedrift, og ellers i norsk arbeidsliv.

– Jeg vet jo kun om dem som har kontakta meg. Og det er jo frister her på seks uker for å klage. Man må følge godt med, sier klubblederen.

Som er frustrert over at Nav har gitt arbeidsgiveren en ny og feil måte å beregne inntekt i forbindelse med sykepenger.

– Jeg tror ikke dette gjelder bare oss i Pelagia, siden dette er noe som har kommet fra Nav. Det er fortvilende om folk får for lite sykepenger, mener Sekse.

Nav beklager

Men Nav har ikke endret beregninga for inntekt, understreker de overfor NNN-arbeideren. Og legger seg flat i saken til Giil-saken.

«Vi finner ingen spor i loggene våre som viser at vi har veiledet Pelagia til å beregne inntekt feil, men her må vi nok anta at det har skjedd en misforståelse som også Nav må ta ansvar for. Vi skal ta kontakt med Pelagia nå for å rydde opp i dette», lover Per Morten Svenkerud, avdelingsdirektør i Nav arbeid og ytelser, i en e-post.

Nav tar full selvkritikk, og beklager at Gill har havnet i denne situasjonen.

«Vedtaket ble gjort på grunnlag av feil opplysninger, og det beklager vi», skriver Nav-direktøren.

Sykmeldte skal ikke behøve å gjøre mer enn å sende inn søknad om sykepenger til Nav.

«Det ser ut som det kan ha skjedd misforståelser i dialogen mellom Nav og arbeidsgiver om den ansattes situasjon, om hva som var riktig utfylling av inntektsmeldingen. Dette skulle vi ha fanget opp. Det er bra at Giil klaget på vedtaket og at vi nå har fått rettet det opp», fortsetter Svenkerud.

Det er arbeidsgivers ansvar å sende inn korrekt inntektsmelding. Nav har ikke endret praksis for hvordan sykepenger skal beregnes, men denne saken var komplisert, påpeker de.

«Vi oppfordrer arbeidsgivere som er usikre på hva som er riktig til å ta kontakt med Nav, for eksempel via Navs arbeidsgivertelefon», skriver Svenkerud.

Pelagia på sin side påpeker at dialog over telefon kan være vanskelig.

«Dette kan gjøre det krevende å sikre felles forståelse og etterprøvbarhet i mer sammensatte vurderinger. NAVs egen gjennomgang av saken viser også at slik dialog ikke alltid fremgår fullstendig i ettertid,» skriver HR-manager Jeanette Solheim til NNN-arbeideren.