Erlend Angelo

erlend@lomedia.no

Det har nesten blitt en intern spøk for dem som forhandler lønna i fiskeindustrien:

Selvfølgelig skal de kreve hundre prosent betaling for all overtid alle lørdager. Men like selvfølgelig sier motparten prinsipielt nei – og kravet droppes som regel raskt til fordel for andre.

Slik har det vært i snart 40 år, ifølge veteranene i bransjen.

Les mer: Nesten 30 krav overlevert i fiskeindustrien

Men burde ikke fritida til arbeiderne være verdt mer enn 50 prosent overtidsbetaling?

Overtid før 12

I dag er dette reglene: 100 prosent overtidsbetaling slår inn først etter klokka 12 på lørdag. Fra 5–12 er det bare 50 prosent overtid.

Og det er gjerne i dette tidsrommet lørdagsarbeidet legges.

– Vi er stort sett alltid ferdig til klokka 12, bekrefter Karoline R.L. Hansen, tillitsvalgt ved Salmars nyeste anlegg på Senja.

På det meste har ansatte jobbet flere lørdager på rad i det moderne milliardanlegget som sto klart for fem år siden.

Én million i lønnsøkning

Og det er oftest milliarder – ikke millioner, ikke tusenlapper, ikke kroner og øre – som brukes i forbindelse med lakseselskapene.

Salmars årsrapport for 2025 konkluderer med 1,35 milliarder i utbytte til aksjonærene. Lav laksepris i 2025 medførte mer enn en halvering av utbyttet.

Men det er fortsatt penger å tjene i dårlige år. Også for dem på toppen. Selskapet hadde råd til å øke lønna til toppsjef Frode Arntsen med én million kroner – opp til 9,3 millioner totalt. Det inkluderer en bonus på 1,25 millioner kroner.

Det er mange lørdager med overtid for en som går på minstelønna i fiskeindustrien. Da er timelønna 226 kroner.

Er ikke vår tid verdt mer?

– De kan jo ikke si at de ikke har råd til hundre prosent i overtidsbetaling, når vi ser utbyttene som betales ut, sier Tove Olsen til NNN-arbeideren.

Olsen er mangeårig tillitsvalgt på Lerøy Fossen, og sitter både i forbundsstyre i NNN og forhandlingsutvalget som skal i aksjon 19. og 20. mai. Men Olsen er ikke overbevist om at overtidskravet når gjennom – i år heller.

– Vi ofrer dyrebar familietid og hviletid når vi jobber ekstra på lørdager. Det er tid og helse du ikke får igjen. Da bør arbeidsgiverne kompensere skikkelig for det, mener Olsen.

Lønna i fiskeindustrien er såpass pressa at den har blitt allmenngjort. Noe som gjør at det er ulovlig å betale under minstelønna til NNN.

– Når vi tjener så lite som vi gjør, så blir overtidsarbeid gull verdt. En dobling av overtidssatsen ville betydd veldig mye for mange i denne industrien, mener Olsen.

Lerøy har også hvitfiskproduksjon; en del av fisk som ikke nødvendigvis har like hyggelige tall å vise til som lakseindustrien.

– Det går an å planlegge seg bort fra en god del overtid, også i hvitfisk. Lørdagsarbeid burde uansett være mer verdsatt, sier Olsen.

Har råd – ute på merdene

I NNN stanger man i en gammel avtale mellom LO og NHO fra 1987. Der står det at 100 prosent overtid slår inn først etter 12 på lørdager. Men det går an å avtale seg utenom dette.

Det beviste de ansatte ute på oppdrettsmerdene så sent som i 2022, da Fellesforbundets havbruksoverenskomst fikk forhandlet fram 100 prosent overtid.

Og i Mowi har de særavtaler som gir de ansatte hundre prosent hele lørdagen, opplyser tillitsvalgt Roald Jensen.

Arbeidsgiverne: – Forholder oss til tariffavtalen

NNN-arbeideren har kontaktet Pelagia, Salmar og Lerøy i forbindelse med artikkelen. Pelagia sier at de følger tariffavtalen, men at med nedgangen i kvoter så er det ikke riktig tid å innføre økte kostnader.

Lerøy påpeker at de ikke forskjellsbehandler industriarbeiderne kontra oppdretterne på merdene, da de følger de ulike bestemmelsene på to ulike tariffavtaler.

Salmar har ikke svart på våre henvendelser.