Lønn
Kommune lokker sykepleiere med 200.000 mer i lønn
Røyrvik kommune i Trøndelag sliter med å skaffe helsepersonell. Nå vil de øke lønna.
– Tanken er å matche lønnen de har fra bemanningsbyråene, sier ordføreren.
Frøydis Falch Urbye
helge@lomedia.no
Tirsdag vedtok et enstemmig kommunestyre et prøveprosjekt for å rekruttere helsearbeidere til fjellkommunen.
For helsefagarbeidere øker de lønna med 100.000, melder NRK.
Distriktskommunen har store utgifter til vikarbyrå og ligger an et underskudd på 38 millioner kroner i 2024.
Hvis forbruket fortsetter ut året, vil så mye som 28 millioner av dem bli brukt på bemanningsbyrå på sykehjemmet.
– Det er fordi vi sliter med å rekruttere til faste stillinger. Og vi har en del ressurskrevende, lovpålagte tjenester som vi må levere, sier ordfører i kommunen, Kennet Tømmermo Reitan.
– Tanken er å matche lønna de har fra bemanningsbyråene. Vi trenger sykepleiere, men også mange helsefagarbeidere, for å levere helt elementære tjenester til brukerne våre.
En kommunalt ansatt sykepleier uten tilleggsutdanning, har i dag en lønn på omkring 510.000 kroner uten tillegg for ubekvem arbeidstid og ansiennitet.
Leder i Fagforbundet i Røyrvik. Marianne Krutå, er positiv til prosjektet, selv om hun nok hadde sett at fordelingen av ekstralønnen burde vært litt mer lik for yrkesgruppene.
– Vi ser jo det at det må gjøres tiltak for å få ned vikarbruken. Hvis det kan få flere til å bli boende her, er det til det beste for alle. Å få inn nye vikarer hele tiden er uheldig for de som bor på sykehjemmet, sier hun til FriFagbevegelse.
