Helge Rønning Birkelund og NTB

helge@lomedia.no

Tirsdag vedtok et enstemmig kommunestyre et prøveprosjekt for å rekruttere helsearbeidere til fjellkommunen.

For helsefagarbeidere øker de lønna med 100.000, melder NRK.

Distriktskommunen har store utgifter til vikarbyrå og ligger an et underskudd på 38 millioner kroner i 2024.

Hvis forbruket fortsetter ut året, vil så mye som 28 millioner av dem bli brukt på bemanningsbyrå på sykehjemmet.

– Det er fordi vi sliter med å rekruttere til faste stillinger. Og vi har en del ressurskrevende, lovpålagte tjenester som vi må levere, sier ordfører i kommunen, Kennet Tømmermo Reitan.

– Tanken er å matche lønna de har fra bemanningsbyråene. Vi trenger sykepleiere, men også mange helsefagarbeidere, for å levere helt elementære tjenester til brukerne våre.

En kommunalt ansatt sykepleier uten tilleggsutdanning, har i dag en lønn på omkring 510.000 kroner uten tillegg for ubekvem arbeidstid og ansiennitet.

Leder i Fagforbundet i Røyrvik. Marianne Krutå, er positiv til prosjektet, selv om hun nok hadde sett at fordelingen av ekstralønnen burde vært litt mer lik for yrkesgruppene.

– Vi ser jo det at det må gjøres tiltak for å få ned vikarbruken. Hvis det kan få flere til å bli boende her, er det til det beste for alle. Å få inn nye vikarer hele tiden er uheldig for de som bor på sykehjemmet, sier hun til FriFagbevegelse.